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1061.

민간경비원 신임교육과목 필요성 및 활용성 인식에 관한 연구

방환복 한국경호경비학회 시큐리티연구 21 Pages

한국경호경비학회 시큐리티연구 2008, 제 17호 12 195-220 (21 pages)

방환복 저
...
- 5,000원
현대사회는 급격한 경제사회의 변화와 향락적 풍조, 가치관의 혼란 등 정신적 변화와 도덕성이 결여된 과학기술의 발달로 각종 사회병리현상과 우리생활의 안전을 위협하는 범죄는 갈수록 증가하고 있다. 또한, 공공경찰이 치안서비스를 효과적으로 공급하는데 있어서 한계에 직면하고 있는 상태에서 수익자 부담 원칙에 의한 민간경비제도를 도입하여 개인 및 집단의 안전과 보호를 위해 노력해왔으며, 각종 국제행사를 치르면서 민간경비산업은 첨단장비 및 기술을 활용한 복합적인 형태로 발전하였다. 그러나 우리나라 민간경비산업은...
1062.

민간경비 구성요인에 따른 개선방안에 관한 연구

이영오 한국경호경비학회 시큐리티연구 17 Pages

한국경호경비학회 시큐리티연구 2008, 제 16호 14 1-17 (17 pages)

이영오 저
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- 4,600원
범죄 현상은 가치관의 혼돈과 사회현상의 변화, 정보화, 세계화, 도시화의 역기능에서 그 원인을 찾을 수 있다. 이러한 현상과 추세 속에서 민간경비산업 자체는 양적으로 급성장하였으나 질적으로는 기대에 미치지 못하는 실정이며, 또한 민간경비를 구성하는 요인들의 네트워크와 치안공동생산을 위한 협력과 협동이 미약한 실정이다. 이와 같은 문제인식에 따라 본 연구에서는 민간경비의 구성요인을 관련법, 경비업체, 경비협회로 나누어 이들의 효율성 제고 방안을 강구하였다. 이러한 목적을 달성하기 위하여, 첫째, 민간경비...
1063.

민간경비원의 위기관리 능력 제고를 위한 교육훈련 시스템 개선방안

박동균 한국경호경비학회 시큐리티연구 18 Pages

한국경호경비학회 시큐리티연구 2008, 제 15호 7 121-138 (18 pages)

박동균 저
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- 4,700원
민간경비 산업은 경비수요의 다양화 등 여건의 급속한 변화로 인하여 경비분야의 업무도 기계경비의 활성화 등 단순 업무의 수준을 벗어나 점차 전문성이 요구되고 있는 실정이다. 즉, 사회안전이라는 국가적 중요성에 기인하여 공공의 이익보호 차원에서 사회안전 종사자에 대한 전문성 확보가 무엇보다 중요하다. 특히, 민간경비 분야에서 화재라든지 가스폭발 등과 같은 재난상황에 대한 관심이 증폭되는 상황에서 민간경비 분야의 위기관리 능력은 그 무엇보다 중요하다고 하겠다. 본 연구에서는 시민의 안전을 위협하는 각종 범죄,...
1064.

美國의 對外安保戰略에 대응한 이슬람Terrorism의 戰術的進化

최기남 한국경호경비학회 시큐리티연구 18 Pages

한국경호경비학회 시큐리티연구 2007, 제 14호 25 517-534 (18 pages)

최기남 저
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- 4,700원
Terror 근절이 라는 명분으로 자신의 가치관에 따른 “대(大)중동 민주화 구상”의 로드 맵을 2차에 걸 친 전쟁을 통해 강요하면서 군사력에 의한 일방주의적 대외안보전략을 고수하고 있다. 그러나 완벽한 군사적 승리와 전후 5년 동안 4000명에 가까운 희생과 한국전과 베트 남전을 능가하는 전비를 감수하고도 Terrorism의 위협으로부터 자유롭지 못한 상황이 다. Terrorism은 본질적으로 힘의 지배에 대한 저항이며, 정면 대결이 불가능한 약자 의 비대칭적 대결방식이고, 정상적인 방법으로의 변화가 불가능한 통념이나 질서에 대 한...
1065.

한국 민간조사제도의 발전방향 : 시험제도와 교육훈련 中心으로

이상원, 박윤규 한국경호경비학회 시큐리티연구 29 Pages

한국경호경비학회 시큐리티연구 2007, 제 14호 17 337-365 (29 pages)

이상원, 박윤규 저
...
- 5,800원
부문에서 변화와 순응을 요구하고 있다. 시큐리티분야 역시 예외는 아니다. 최근 불법, 사생활침해등의 문제가 되고있는 민간조사분야에서, 불법, 음성화된 업무를 양성화하여 제도권내로 끌어들임으로서 국가에서 공인자격을 부여받은 전문가에 의해 불법행위를 규제하고 적법절차를 준수케하면서 민간조사업무 를 행하게 하자는 제안이 몇 년전부터 제기되어왔다. 현재 국회의원 이상배 안과 최재 천안이 국회에 계류중인바 이는 국가의 수사권이 국민에게 골고루 미치지 못한다는 현 실과 형사사법의 민영화추세를 고려하여 일정자격을...
1066.

민간경비 조직문화와 인적자원관리 및 조직성과의 관계

김창호 한국경호경비학회 시큐리티연구 16 Pages

한국경호경비학회 시큐리티연구 2007, 제 14호 7 125-140 (16 pages)

김창호 저
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- 4,500원
본 연구의 목적은 민간경비 조직문화와 인적자원관리 및 조직성과의 인과관계를 밝 혀내고 현실 적합도가 높고 설명력 있는 이론적 모형을 개발․제시하는 데 있다. 이 연구는 2006년 서울시 소재 민간경비업체 경비원을 모집단으로 선정한 다음, 집 락무선표집법을 활용하여 300명의 연구대상을 표집하였다. 그러나 응답이 불성실하고 무의미한 자료를 제외하고 최종분석에 사용된 사례수는 총 250명이었다. 이 연구에서는 설문지의 타당도 및 신뢰도를 검증하기 위하여 신뢰도분석의 알파값 과 공변량구조분석의 최대우도법을...
1067.

민간경비원의 직무환경과 직무만족도의 관계

박준석, 최현식, 김경태, 김상균 한국경호경비학회 시큐리티연구 14 Pages

한국경호경비학회 시큐리티연구 2007, 제 13호 9 193-206 (14 pages)

박준석, 최현식, 김경태, 김상균 저
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- 4,300원
본 연구의 목적은 민간경비원의 직무환경과 직무만족도의 관계를 규명하는데 있었다. 본 연구의 대상자는 서울․경기지역의 사설 경비업체에서 근무하는 민간경비원으로서 남자 160명, 여자 50명으로 총 210명이다. 본 연구에서 사용한 측정도구는 설문지로서 직무만족도는 Smith 등(1969)에 의해 개발된 JDI(Job Descriptive Index)를 우리나라 실정에 맞게 번안한 박진희(1994)와 이동엽(2003)의 질문지를 연구자가 본 연구의 목적에 맞게 수정․보완하여 사용하였고, 그 하위요인은 직무자체, 급여, 승진, 이직, 상사이며...
1068.

이혼수형자대상 갈등대처기법 프로그램의 효과

공정식 한국경호경비학회 시큐리티연구 23 Pages

한국경호경비학회 시큐리티연구 2007, 제 13호 2 23-45 (23 pages)

공정식 저
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- 5,200원
10회기에 걸친 프로그램의 진행을 마친 후 프로그램의 효과를 측정하기 위하여 갈등대처기법척도검사를 사전, 사후로 실시하였다. 그 결과를 참여자별로 보면, ‘인내’와 \'실로암‘은 사전검사에서는 감정표출의 갈등대처기법을 많이 사용하던 것이 사후에는 이성적 대처를 더 많이 사용하는 것으로 변화되었음을 알 수 있다. ‘바다’와 ‘진’, ‘탄생’의 경우는 갈등상황에 사전검사에서는 이성적 대처기법을 사용하는 정도가 높았는데, 프로그램 진행 후 사후검사에서 더 높아졌음을 알 수 있다. 따라서 본 연구를 통하여 알 수...
1069.

경호원의 직무만족과 조직몰입에 관한 연구

박준석, 정성숙 한국경호경비학회 시큐리티연구 22 Pages

한국경호경비학회 시큐리티연구 2005, 제 10호 5 127-171 (22 pages)

박준석, 정성숙 저
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- 5,100원
경호원들의 경호분류에 따른 직무만족의 차이를 살펴보았다. 즉, 내재적 만족은 공경호와 수행경호, 공경호와 민간경호원간에 차이를 나타내었으며, 공경호의 경우 만족도(3.72)가 민간경호원 만족도(3.45), 수행경호 만족도(3.33)에 비하여 높은 결과를 나타내었다. 외재적 만족은 수행 경호와 민간경호원 간에 차이를 나타내었으며, 민간경호원 만족도(3.35)가 공경호 만족도(3.33), 수행경호 만족도(3.14)에 비하여 높은 결과를 나타내었다. 이러한 결과에 따른 내재적 만족은 생활자체의 편안함으로 나타난 결과로 사료되며, 외재적...
1070.

민간경비 관리자의 리더십 유형이

김창호, 이영석, 김평수 한국경호경비학회 시큐리티연구 50 Pages

한국경호경비학회 시큐리티연구 2005, 제 10호 3 53-77 (50 pages)

김창호, 이영석, 김평수 저
...
- 7,900원
어느 조직이든 지속적으로 생존ㆍ발전하기 위해서는 경영환경 변화에 유연하게 대처해야 할 것이다. 이를 위해서는 조직구성원들의 심리적 일체감과 조직에 대한 애착을 도모하고 열정을 높여주는 관리자의 리더십이 무엇보다 중요시된다. 이처럼 리더십의 중요성에도 불구하고 민간경비학 연구영역에서는 관리자의 리더십과 조직의 성과로 직결되는 직무만족 및 조직몰입에 관한 연구가 매우 미비한 실정이라 할 수 있다. 이러한 관점에서 본 연구는 민간경비 관리자의 리더십유형이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향을 규명함으로써...

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