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1681.

경호원의 조직 및 직업인식에 관한 현상학적 연구

송규근, 이기세 한국경호경비학회 시큐리티연구 28 Pages

한국경호경비학회 시큐리티연구 2012, 제 32호 5 123-150 (28 pages)

송규근, 이기세 저
...
- 5,700원
‘경제적 처우 및 풍부한 예산’을 손꼽았다. 둘째, 자신이 몸담고 있는 조직의 강점으로 ‘체계적인 일과와 교육훈련’, ‘엄정한 선발제 도’, 그리고 ‘강한 응집력과 팀워크’를 들었다. 셋째, 연구 참여자들은 ‘내부 평가제도’, ‘고착된 교육내용’, 그리고 ‘제한된 보직 순환’ 등은 그들 조직의 약점이라고 거론하였다. 넷째, 연구 참여자들은 최고의 경호조직에서 일하고 있다는 것 자체로 보람을 느끼며, 반면 시민들로부터 경호업무에 대해 협조 받지 못하거나 사고를 당할 경우 보상 및 처우가 기대에 미치지 못했을 때...
1682.

민간경비와 환경설계를 통한 범죄예방(CPTED) 기법의 상호의존성에 관한 연구

이정덕, 임유석 한국경호경비학회 시큐리티연구 25 Pages

한국경호경비학회 시큐리티연구 2011, 제 29호 9 225-249 (25 pages)

이정덕, 임유석 저
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- 5,400원
현대사회에서 시민들의 안전과 삶의 질적 측면을 적극 고려하는 범죄예방활동은 범죄의 발생을 사전에 방지하고, 효과적인 범죄예방 전략을 통해 사회구성원들의 관심을 이끌어내고 가치를 부여하는 것이 상당히 중요하다고 할 수 있다. 범죄예방을 위한 정책과 기법들은 시간이 흐를수록 보다 과학적이고 최첨단적인 방법으로 이루어지고 있다. 특히 오늘날 대표적인 범죄예방의 최첨단 전략이 민간경비영역에 많이 도입되고 있다. 그러나 민간경비에 첨단기술이 많아지면서 비용이 상승하고 투자대비 효과에 대한 의문도 일부...
1683.

해외 M&A시 산업기술 유출 방지를 위한 법 개선 연구

김성준, 김우현, 이영석 한국경호경비학회 시큐리티연구 26 Pages

한국경호경비학회 시큐리티연구 2011, 제 29호 1 9-34 (26 pages)

김성준, 김우현, 이영석 저
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- 5,500원
우리나라의 경우 IT관련 기술뿐 아니라 반도체, 휴대폰, LCD, 자동차, 조선 등 첨단 분야에서 최고 수준의 기술력을 확보하여 세계시장을 주도함으로서 기술유출 시도가 다각적으로 대폭 증가하고 있는 것이 현실이다. 최근에는 산업스파이에 의한 불법적 기술유출뿐만 아니라 기술이전, 공동연구, 인수합병 등 정상적 기업 활동 과정에서도 기술이 유출되고 있다. 우리나라의 쌍용자동차와 중국의 상하이자동차 간의 M&A(인수·합병) 시 실제로 기술유출 문제가 발생했다. 이처럼 국가핵심기술의 유출을 목적으로 한 국내기업의...
1684.

2년제 경호관련학과의 교육과정 현황 및 재구성

장예진 한국경호경비학회 시큐리티연구 20 Pages

한국경호경비학회 시큐리티연구 2010, 제 25호 8 165-184 (20 pages)

장예진 저
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- 4,900원
경찰인력의 부족과 사회양극화 현상으로 범죄율이 증가하는 가운데 사경호의 사회적, 직업 적 가치가 상승하면서 대학에서도 경호관련분야의 전문 인력을 양성하기 위해 사회적 역할로 주목받고 있다. 그러나 경호관련학과와 학문적 정체성은 여전히 해결해야할 과제로 남아있다. 2000년도에는 경호관련학과를 신설하여 60여개의 대학이 있었으나 현재 신입생 감소 등의 문제로 줄어들어 39개 대학(2년제+4년제)에 관련학과가 설치되어 있는 실정이다. 또한 학과의 명칭은 경찰, 경호, 무도, 부사관을 혼용을 사용하며 사회적 전반적인...
1685.

민간경비 산업의 범죄성장요인에 따른 효율성 제고방안

강민완, 함주일 한국경호경비학회 시큐리티연구 26 Pages

한국경호경비학회 시큐리티연구 2010, 제 25호 1 1-26 (26 pages)

강민완, 함주일 저
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- 5,500원
방안을 강구하는 것이 목적이다. 분석결과 첫째, 범죄의 평가와 범죄대책의 만족도에서 차이가 있는 것으로 나타났다. 연령에 따른 범죄 및 민간경비 인식분석은 차이가 없는 것으로 나타났으나 공․사경 비의 상호협력에 대해 부정적인 인식이 높게 나타났다. 공․사 상호협력체제가 안되는 이유는 경찰의 민간경비에 대한 인식부족, 법률의 제약과 규제 때문, 민간경비의 전문지식 부족, 민간 경비의 책임감 부족으로 나타났다. 둘째, 현행 경비업법령에 문제점이 많다는 지적이 많았다. 구체적으로는 교육문제, 경비원 의...
1686.

신입경호원과 선임경호원 간의 업무수행 전 상태불안에 관한 연구

정주섭, 박정훈 한국경호경비학회 시큐리티연구 23 Pages

한국경호경비학회 시큐리티연구 2010, 제 23호 6 109-131 (23 pages)

정주섭, 박정훈 저
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- 5,200원
본 연구는 사설 신입경호원과 선임경호원이 업무수행 전에 업무영향에 미치는 요인 중 학력, 경력, 성별, 운동능력에 따르는 경쟁상태불안의 3가지 하위요소인 인지적 상태불안, 신체적 상태불안, 상태자신감이 경호업무수행에 어떠한 영향을 미치는 지를 분석하였다. 첫째, 신입경 호원과 선임경호원의 업무수행 전 상태불안을 살펴보면, 인지적 상태 불안은 선임 경호원이 신입 경호원보다 많이 느꼈으나 통계적으로는 유의한 차이를 보이지 않는 것으로 보아 경력이 부족한 신입 경호원과 선임 경호원간의 인지적 불안정도는 차이가...
1687.

고객의 심리적 안정감을 위한 사설 경호업무 연구

박정훈 한국경호경비학회 시큐리티연구 18 Pages

한국경호경비학회 시큐리티연구 2009, 제 18호 5 77-94 (18 pages)

박정훈 저
...
- 4,700원
고객의 만족 결과가 곧 경호원 개인의 만족도를 향상시키는 결과로 작용해야 한다는 것이다. 그리고 경호원 개인의 활동을 올바른 규정으로 규제한 교육이 이루어지는 회사와 대표의 능력이 반드시 뒷받 침되어야 비로소 경호원으로서의 개인적 자질과 팀의 만족도가 동반 상승 되어질 것이 분명하 다. 본 연구는 경호수행 과정에서 의뢰인의 안정된 심리상태가 유지되어지는데 필요한 교육 자료로 활용하고자 하는데 목적을 두고자한다. 이는 고객의 요구하는 경호원의 업무능력에 근접하는 방법은 교육을 통해 이루어지기 때문이다.
1688.

민간경비 구성요인에 따른 개선방안에 관한 연구

이영오 한국경호경비학회 시큐리티연구 17 Pages

한국경호경비학회 시큐리티연구 2008, 제 16호 14 1-17 (17 pages)

이영오 저
...
- 4,600원
만족도는 크게 만족하지 못한 것으로 나타났다. 불만족한 이유는 경쟁업체의 난립, 직업의 부정적 평가, 저소득 등으로 나타났다. 바로 무분별한 경쟁업체의 난립과 이에 따른 저가 입찰, 덤핑입찰 등이 경비업계의 묵은 과제인 것이 입증되었다. 셋째, 한국경비협회의 관리 및 운영에 대해서는 전체적으로는 보통 수준의 평가를 하고 있는 것으로 나타났다. 그리고 공제사업에 대해서도 전체적으로 보통 수준의 평가를 하고 있는 것으로 보인다. 그러나 회원사의 권익보호나 협회의 정책이나 운영에 대해서는 보통 또는 부정적인 평가가...
1689.

시큐리티기업 CEO의 민간경비에 대한 의식조사 연구

안황권 한국경호경비학회 시큐리티연구 16 Pages

한국경호경비학회 시큐리티연구 2008, 제 16호 7 1-16 (16 pages)

안황권 저
...
- 4,500원
둘째, 경비업은 경제적 요인 못지 않게 사회적 지위, 사회적 인식부족때문에 저평가 받고 있다. 따라서 경비업의 직업이미지 제고가 필요하다. 셋째, 현행 경비업 법령의 문제점을 지적하고 개정하여여 한다. 다섯째, 경비협회의 적극적인 역할이 요청된다. 회원사들은 협회의 정책에 대해 적극 협조하고 있으나 협회의 정책과 운영에 대해서 부정적인 의견이 많다. 여섯째, 경찰은 상징적으로는 민간경비를 치안서비스의 파트너라고 하지만 실제로는 공ㆍ사경비간의 협력이 미흡한 실정이다. 일곱째, 시큐리티기업의 CEO들이 방범능력...
1690.

특수경비원의 직업선택동기와 직업평가에 관한 연구

안황권 한국경호경비학회 시큐리티연구 19 Pages

한국경호경비학회 시큐리티연구 2006, 제 12호 10 225-243 (19 pages)

안황권 저
...
- 4,800원
경비업을 발전시키고 내실을 기하기 위해서는 무엇보다 우수한 인재의 충원이 필요하다. 따라서 현재 특수경비 입직자들의 직업선택동기 및 직업평가가 어떻게 나타나는가가 중요하다고 생각한다. 이러한 관점에서 본 연구는 특수경비 입직자의 사회인구학적 요인에 따라 직업선택동기 및 직업에 대한 평가의 차이와 직업선택동기가 직업평가에 미치는 영향을 규명하고자 하는 것이다. 특수경비원의 직업선택동기와 직업평가에 대해 조사한 결과는 다음과 같다. 우선, 성별에 따른 우발적 동기를 보면 남성이 여성보다 직업선택에...

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