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2941.

민간경비원의 조직윤리, 직무만족 및 조직시민행동의 구조적 관계

김영현, 박길준 한국경호경비학회 시큐리티연구 27 Pages

한국경호경비학회 시큐리티연구 2015, 제 42호 3 59-85 (27 pages)

김영현, 박길준 저
...
- 5,600원
본 연구는 민간경비원의 조직윤리풍토, 직무만족, 조직시민행동의 구조적 관계를 규명 하는데 그 목적이 있다. 이와 같은 목적을 달성하기 위하여 서울 ? 경기 지역 소재 민간경비 업체에 재직하고 있는 민간경비원을 대상으로 하였다. 수집된 자료는 STATA 13.0과 AMOS 17.0을 활용하여 연구의 목적에 따라 분석하였다. 본 연구에서 얻은 결론은 다음과 같다. 첫째, 조직윤리풍토는 직무만족에 정(+)적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 즉, 조직 윤리풍토는 상급자, 직장동료, 급여, 현재직무 및 승진기회 등에 긍정적으로 작용한다고...
2942.

노인안전 강화를 위한 경찰의 역할

차민규, 곽대경 한국경호경비학회 시큐리티연구 22 Pages

한국경호경비학회 시큐리티연구 2014, 제 41호 14 387-408 (22 pages)

차민규, 곽대경 저
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- 5,100원
우리나라는 이미 고령화사회(aging society)에 진입했고 이제는 고령사회(aged society)로 나아가고 있다. 이처럼 노인인구가 늘어나게 되면서 교통사고나 노인자살과 같은 노인안전 에 대한 문제 또한 중요해졌다. 마찬가지로 노인범죄피해도 갈수록 증가하고 있고 노인안 전사고 또한 중요한 사회적 문제가 되고 있다. 경찰은 노인안전을 위해 여러 가지 활동을 하고 있다. 노인을 대상으로 하는 사기범죄를 예방하기 위한 계도활동이나 노인 교통사고 예방을 위해 안전시설점검과 교통안전교육 등 을 실시하고 있다. 그리고 독거노인을...
2943.

시큐리티 요원의 성격특성이 직무스트레스 및대처방식에 미치는 영향

김의영, 조성진 한국경호경비학회 시큐리티연구 30 Pages

한국경호경비학회 시큐리티연구 2014, 제 41호 10 263-292 (30 pages)

김의영, 조성진 저
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- 5,900원
본 연구에서는 시큐리티 요원의 성격특성이 직무스트레스와 대처행동에 미치는 영향을 규명하여 직무에 적합한 요원을 선발하고 현재 근무 중인 요원들의 성격특성을 파악하여 스스로 객관화하기 위한 자료를 제공하는데 목적이 있다. 이를 위해 경기도 및 충남지역 관할 경찰청에 등록된 30인 이상 근무하는 10개의 시큐리티 회사를 대상으로 목적표집방 법을 이용하여 회사별 30명씩 300명을 대상자로 표집하였으나 응답내용이 누락되어 신뢰 성이 낮다고 판단되는 17명을 제외한 283명을 대상으로 하였다. 조사도구는 설문지로서 국내...
2944.

카지노기업의 위기관리요인이 안전관리조직 업무성과에 미치는 영향

이승훈, 강민완 한국경호경비학회 시큐리티연구 28 Pages

한국경호경비학회 시큐리티연구 2014, 제 38호 5 109-136 (28 pages)

이승훈, 강민완 저
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- 5,700원
국내카지노산업은 60년대부터 국내경제의 고도성장과 더불어 양적, 질적으로 폭발적인 성장을 보이고 있지만 카지노산업의 특성을 반영하여 위기관리전략을 수립할 수 있는 가이드라인을 제시하는 연구는 현재까지 거의 진행되지 않았다. 따라서 본 연구에서는 위기 관리에 대한 국·내외 학자들의 이론과 선행연구를 분석하여 학자들이 제시하고 있는 위기의 개념과 분류기준을 통해서 카지노기업의 특성에 적합한 안전관리 위기유형을 도출하고 위기관리요인을 환경적, 인력적, 시설적 차원으로 분류하였으며 식별된 세부...
2945.

경호공무원의 근무환경과 교육에 관한 연구

조성구, 김동제, 최종광, 박주현 한국경호경비학회 시큐리티연구 22 Pages

한국경호경비학회 시큐리티연구 2013, 제 37호 10 247-268 (22 pages)

조성구, 김동제, 최종광, 박주현 저
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- 5,100원
개발된 Nvivo 8 프로그램을 활용하 여 분석한 결과 근무 환경의 개선은 조직문화 51(78.46%), 이미지 7(10.93%), 체력&정신 6(9.37%) 순으로 범주화되었고, 교육의 방향으로는 경찰경호교육기관 56(76.71%), 심리교 육 12(16.43%), 이론교육 5(6.84%)순으로 범주화되었다. 연구결과를 종합하여 보면 우리 경호공무원들은 경호기관의 권위적인 조직문화로 소속 공무원들이 어려움을 겪고 있어 조직문화의 변화를 유도할 필요가 제기되었으며, 현재의 대통령경호실 뿐만 아니라 경찰조직내의 전문화된 경호교육기관의 마련이 필요한 것으로...
2946.

민간경비업체 종사자의 사회자본이 직무만족에 미치는 영향 - 직무특성의 매개효과를 중심으로 -

오태곤 한국경호경비학회 시큐리티연구 31 Pages

한국경호경비학회 시큐리티연구 2013, 제 37호 7 165-195 (31 pages)

오태곤 저
...
- 6,000원
오늘날 현대 조직에서는 제3의 자본으로서 사회자본의 중요성이 부각되고 있다. 사회자 본은 조직구성원에 대한 효율적 인적 자원관리와 관련하여 ?구성원에 대한 신뢰와 규범, 사회적 네트워크?등을 그 구성요소로 하는데, 현재 이와 관련된 많은 연구들이 활발하게 진행되고 있다. 하지만 아직까지 민간경비업체 종사자들의 사회자본에 대한 연구는 찾아보 기 어려운 실정이다. 이에 이 연구에서는 사회자본에 대한 국내외 선행연구를 바탕으로 민간경비업체 종사자 들을 대상으로 하여, 사회자본과 직무만족과의 관계에 대해서...
2947.

민간경비업의 조직특성과 조직윤리가 조직시민행동에 미치는 영향

강민완 한국경호경비학회 시큐리티연구 20 Pages

한국경호경비학회 시큐리티연구 2013, 제 36호 1 9-28 (20 pages)

강민완 저
...
- 4,900원
우리나라에서 민간경비는 1976년 경비업법 제정 이후 빠른 속도로 성장하고 있다. 그러 나 이와 같은 급격한 양적 증가는 질적 성장을 동반하지 못하였는데, 특히 민간경비원에 의한 비윤리적 사건들이 고객의 신뢰를 바탕으로 한 민간경비업의 영역확대와 지속적 발전 을 저해하고 있다. 이 연구는 민간경비업의 조직윤리에 따른 조직특성이 조직시민행동에 미치는 인과경로를 확인하여 민간경비원의 윤리성을 함양하고 결과적으로 민간경비업의 질적인 성장을 가능케 하는 이론적 토대가 되고자 하였다. 이 연구에서는 목적적 표집방법...
2948.

국가안보의식과 조직몰입도, 직업만족도가 특수경비원들의 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구

정주섭 한국경호경비학회 시큐리티연구 24 Pages

한국경호경비학회 시큐리티연구 2013, 제 35호 3 63-86 (24 pages)

정주섭 저
- 5,300원
특수경비원들의 이직의도는 국가안보와 관련된 산업과 시설들의 안전에 직 ․ 간접적인 문제를 일으킬 수 있다. 이는 이들의 높은 이직의도가 관련 산업에 새로운 고용 및 훈련 등을 통한 비용의 손실을 가져오는 측면뿐만 아니라 국가기간시설들에 대한 경비를 담당하 고 있는 경우, 국가의 안보와 국민의 안전을 위협할 수 있는 요인이 될 수 있기 때문이다. 따라서 이 연구는 공항의 보안 및 안전과 치안을 담당하는 198여명의 신입특수경비원들을 대상으로 그들의 이직의도와 이에 영향을 미치는 요인에 대해 연구하였다. 이...
2949.

국가 통합위기관리체계(IEMS)의 구축방안에 관한 연구

주성빈, 최응렬 한국경호경비학회 시큐리티연구 33 Pages

한국경호경비학회 시큐리티연구 2013, 제 34호 12 279-311 (33 pages)

주성빈, 최응렬 저
- 6,200원
이 연구는 우리나라 국가위기관리체계의 문제점을 분석하여 발전방안을 제시하는데 목 적이 있다. 이를 위해 위기, 위기관리의 개념과 국가위기관리 조직체계, 국가위기관리 조직 관련 법령 등을 살펴보았다. 우리나라의 국가위기관리 개념은 위기와 안전, 보안, 위험, 재난 등의 개념이 혼재된 가운데 용어가 혼용되어 사용되고 있다. 게다가 개별적으로 발전해온 법령으로 인하여 국가 위기관리 조직은 분야별로 분산되고, 각각의 조직 운영으로 중복되어 효율성이 제한되며, 한정된 국가위기관리 자원이 비효율적으로 운용되고 있다....
2950.

경호원의 조직 및 직업인식에 관한 현상학적 연구

송규근, 이기세 한국경호경비학회 시큐리티연구 28 Pages

한국경호경비학회 시큐리티연구 2012, 제 32호 5 123-150 (28 pages)

송규근, 이기세 저
...
- 5,700원
공경호 분야에 종사하고 있는 이들이 경호원이라는 직업과 그들 조직의 특성을 어떻게 인식하고 있는지에 대한 연구를 통해 이 분야 진출을 희망하는 이들에게 좀 더 가치 있는 실질 정보를 제공하기 위한 본 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 연구 참여자들은 최고의 경호조직의 요건으로 ‘구성원 상호 간 존중’과 ‘가족 같은 분위기’, 그리고 ‘우수한 조직원’과 ‘경제적 처우 및 풍부한 예산’을 손꼽았다. 둘째, 자신이 몸담고 있는 조직의 강점으로 ‘체계적인 일과와 교육훈련’, ‘엄정한 선발제 도’, 그리고 ‘강한...

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