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151.

HR부서와 기업경쟁력의 관계에서 HR부서의 전략적 역할과 교육훈련의 매개효과 분석

오헌석, 이현응, 배진현 한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 20 Pages

한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 2011, 제 13권 제 1호 9 181-200 (20 pages)

오헌석, 이현응, 배진현 저
...
- 4,900원
HR부서의 전문성과 기업문화가 기업경쟁력에 미치는 영향을 분석하는 데 그 목적이 있다. 연구 결과, HR부서의 전략적 역할과 교육훈련의 전이 가능성은 HR부서의 전문성과 기업경쟁력 간의 관계에 대하여 매개효과를 가지는 것으로 나 타났고, 교육훈련의 전이 가능성은 기업문화와 기업경쟁력 사이의 관계에 있어서도 부분 매 개효과가 확인되었다. 본 연구가 인적자원개발 분야에 주는 시사점은 다음과 같다. 첫째, 기 업의 HR부서는 명확한 역할 부여와 고유한 역할에 부합되는 행동을 요구받을 때 기대되는 역할을 효과적으로 수행할...
152.

PISA 2006 과학성취도에 대한 학생 및 학교 수준 맥락요인의 영향력 분석

염시창, 강대중 이화여자대학교 교과교육연구소 교과교육학연구 24 Pages

이화여자대학교 교과교육연구소 교과교육학연구 2011, 제 15권 2호 1 281-304 (24 pages)

염시창, 강대중 저
...
- 5,300원
139개 학교와 이들 학교에 내재되어 있는 4,158명의 학생의 자료를 분석대상으로 삼았다. 또한 2수준 다층모형을 통해서 분석을 시도하였으며, 더미변수 이외의 변수는 모두 전체 학교 평균 치에 대한 편차점수로 변환하여 분석하였다. 분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 학생 수준의 선행요인 중에서는 남학생, 그리고 부 학력수준이 높은 학생의 과학성취도가 높았고, 맥락요인 변수 중 자기주도적 과학 공부시간, 과학흥미 및 과학 가치가 결과변수인 과학성취도와 정적인 관련성을 보였다. 이에 반해 사교육 과학수업시간과 과학 활동...
153.

민간경비원의 긍정심리자본과 직무태도 변수간의 영향관계 분석

이상인, 김동현 한국경호경비학회 시큐리티연구 25 Pages

한국경호경비학회 시큐리티연구 2017, 제 51호 6 125-149 (25 pages)

이상인, 김동현 저
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- 5,400원
분석, 탐색적 요인분석, 확인적 요인분석, 상관관계분석, 구조방정식 모형분석을 실시하였고 다음과 같은 결론을 도출하였다. 첫째, 민간경비원의 긍정심리자본은 직무만족에 정(+)적 영향을 미친다. 둘째, 민간경비원의 긍정심리자본은 직무몰입에 정(+)적 영향을 미친다. 셋째, 민간경비원의 직무만족은 직무몰입에 정(+)적 영향을 미친다. 넷째, 민간경비원의 긍정심리자본과 직무몰입 간의 관계에서 직무만족은 부분적으로 매개역할을 한다. 종합해 볼 때, 민간경비원의 긍정심리자본이 직무만족과 직무몰입에 긍정적인 영향을 주는...
154.

보안업 종사자의 조직몰입과 직무만족에 관한 자기회귀교차지연 분석 -한국노동패널자료의 활용-

김우진 한국경호경비학회 시큐리티연구 23 Pages

한국경호경비학회 시큐리티연구 2017, 제 50호 5 119-141 (23 pages)

김우진 저
...
- 5,200원
18.0과 AMOS 20.0을 이용하였으며, 가설 검정 전에 타당도 검증과 신뢰도 분석을 실시하 였다. 분석결과를 요약하면 t-1 시점의 조직몰입이 t 시점의 조직몰입에 정(+)적인 영향을 미치며, t-1 시점의 직무만족이 t 시점의 직무만족에 정(+)적인 영향을 미치는 것으로 나타 났다. 조직몰입이 직무만족에 영향을 미치는 교차회귀계수가 유의한 것으로 나타났으며 (1차년 조직몰입 → 2차년 직무만족, 2차년 조직몰입 → 3차년 직무만족), 직무만족이 조직 몰입에 영향을 미치는 교차회귀계수 역시 유의한 것으로 나타났다(2차년 직무만족...
155.

관계적 공격성에 대한 국내 연구동향 분석: 2000년∼2013년

최지영, 배라영 한국인간발달학회 인간발달연구 20 Pages

한국인간발달학회 인간발달연구 2014, 제 21권 제 1호 10 181-200 (20 pages)

최지영, 배라영 저
...
- 4,900원
대상으로 연구분야, 연구대상, 연구방법(자료수집방법, 평정방법, 분석방법, 측정도구), 연구변인, 연구결과에 따라 분석하였다. 이 연구의 주요 결과는 다음과 같다. 첫째, 연도별 연 구논문은 2000년에 시작하여 2010년을 기점으로 급격히 증가하였고, 연구분야는 교육학이 가 장 많은 것으로 나타났다. 연구대상은 초등학생을 대상으로 한 연구가 가장 많았으며 그 다 음이 유아, 중학생 순으로 나타났다. 둘째, 연구방법에서 자료수집방법은 질문지법을 사용한 자기보고식 연구가 가장 많이 이루어졌고, 분석방법은 전체적으로는...
156.

<한국가족치료학회지> 연구경향 분석 연구 : 창간호부터 2008년 상반기까지

서진환 한국가족치료학회 가족과 가족치료 30 Pages

한국가족치료학회 가족과 가족치료 2008, 제 16권 2호 1 1-30 (30 pages)

서진환 저
...
- 5,900원
연구방법이 적용된 논문들을 체계적으로 분류하기 위한 분석틀을 도출하기 위해 기존의 연구동향논문에서 적용되었던 분석틀을 본 학술지에 게재된 연구들의 성격에 맞게 수정 통합하여 단계별 범주화를 시도하였다. 전체논문을 임상적 치료연구와 비치료연구로 유목화하고, 치료연구는 성과연구, 과정연구, 사례연구로 분류하여 각 하위범주별 연구의 주요 특징을 제시하였고, 비치료연구는 경험연구와 문헌연구로 분류하여 각 하위범주별 재분류 및 개별 논문의 주요 특징을 제시하였다. 이러한 분류틀을 적용하여 전체논문의 빈도를...
157.

학령기 아동의 주관적 안녕감과 관련변인들 간의 관계 구조분석

최자은, 문수백 한국인간발달학회 인간발달연구 21 Pages

한국인간발달학회 인간발달연구 2018, 제 25권 제 1호 8 147-167 (21 pages)

최자은, 문수백 저
...
- 5,000원
또래애착, 아동의 정서조절간의 구조적 관계를 분석하여 학령기 아동의 주 관적 안녕감을 상향조정할 수 있는 변인을 확인하는 것이다. 연구의 대상은 D시의 초등학교 5, 6학년 남녀 아동 798명 중 질문지에 성실히 응답한 669명이며, 수집된 자료의 분석은 SPSS 23.0, AMOS 23.0 프로그램을 이용 하였다. 모델부합도는 절대부합도지수인 SRMR, RMSEA와 상 대부합도지수인 CFI, TLI.를 통해 평가하였고, 유의수준 .05를 기준으로 모수치의 통계적 유의 성을 검정하였다. 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 부모-자녀 친밀․지지...
158.

경력정체, 직무스트레스, 조직몰입, 이직의도 및 조직지원 간의 구조적 관계: 다국적기업 조직 구성원을 대상으로

전창욱(ChangWook Jeon), 이대용(DaeYong Lee), 김선근(SunGeun Kim) 인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 10 Pages

인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 2018, 제 8권 제 5호 6 53-62 (10 pages)

전창욱(ChangWook Jeon), 이대용(DaeYong Lee), 김선근(SunGeun Kim) 저
...
- 3,000원
본 연구에서는 구조 방정식 모델을 사용하여 조직 구성원의 이직의도에 영향을 미치는 요인들을 분석하였다. 모델수립에 있어 독립변수로 경력정체, 종속변수로 이직의도, 매개변수로 직무스트레스와 조직몰입, 조절변수로 조직지원을 사용하였다. 구조모형에 대한 타당성 분석과 가설검증 결과, 모델 적합성이 확보되었다. 연구결과, 첫째, 경력정체는 조직몰입에 부(-)의 영향을 미친다. 둘째, 경력정체는 직무스트레스에 정(+)의 영향을 미친다. 셋째, 조직몰입은 이직의도에 정(+)의 영향을 미친다. 넷째, 직무스트레스는 이직의도에...
159.

군복무 만족도와 군수분야 제요소간의 인과관계 분석

김우현, 최용석, Kim. Woo-Hyun, Choi. Yong-Seok 한국통계학회 한국통계학회 논문집 13 Pages

한국통계학회 한국통계학회 논문집 2012, Vol.19 No.3 381-393 (13 pages)

김우현, 최용석, Kim. Woo-Hyun, Choi. Yong-Seok 저

이 논문은 한국과학기술정보연구원과 논문 연계를 통해 무료로 제공되는 원문입니다.
- 무료
인과관계를 구조방정식 모형을 이용하여 분석하였다. 이를 위해 해병대 복무만족도, 보급의만족도, 신뢰성, 적시성, 적절성, 군수품의 경제적운용 총 6개의 변수를 사용하여 각 변수들 간의 영향, 그리고 최종적으로 해병대 복무만족도에 어떻게 영향을 미치는지 알아보았다. 분석대상은 단순히 해병대 전체 병사로 국한하지 않고 접적지역과 후방지역 근무자들로 구분하여 알아보았다. 그 결과 양개지역 모두 보급물량의 적절성을 가장 중요하게 생각하였으며 접적지역은 보급의 적시성, 후방지역은 신뢰성이 가장 중요하게 여기는 것을...
160.

신교통 시스템도입을 위한 기본계획단계의 PI 효과 실증 분석

김연규, Kim. Yeon-Kyu 한국철도학회 한국철도학회 논문집 7 Pages

한국철도학회 한국철도학회 논문집 2011, Vol.14 No.1 80-86 (7 pages)

김연규, Kim. Yeon-Kyu 저

이 논문은 한국과학기술정보연구원과 논문 연계를 통해 무료로 제공되는 원문입니다.
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Plan)에 대한 수용의식의 변화를 구조방정식모형(SEM)을 이용하여 분석하였다. 그 결과, 시민들은 설문조사, 홍보자료 제공, 오픈하우스 및 공청회(Public Hearing) 개최 등과 같은 PI 활동이 신교통(LRT)기본계획에 대한 중도적 의사표현에서 확실한 의사 표명으로 변화시키는 효과가 있었다. 이상 분석결과 철도사업의 PI는 해당 사업의 수용의식에 부정적 혹은 긍정적인 영향이 모두 존재할 수 있기 때문에 합의 형성이라는 결과물보다는 국민들에게 의사결정 할 수 있는 정보제공의 기회와 함께 철도사업의 절차적 정당성을 향상시킬...

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