학지사 뉴논문

총 1,260건 검색

본문검색 결과만 보기

정확도순

최신순

등재순

발행기간

전체
최근 1년
최근 3년
직접입력

적용하기

본문검색

포함

제외

10개씩

221.

기업 e-러닝 환경에서 성취도와 전이 간에 미치는 직업적 자기효능감과 교육훈련환경의 조절효과

조일현, 최세리, 한애리, 김선희 한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 20 Pages

한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 2011, 제 13권 제 1호 6 113-132 (20 pages)

조일현, 최세리, 한애리, 김선희 저
...
- 4,900원
제안한 바와 같이, 학습 성취도는 전이를 어느 정도 설명하는 것으로 나타났다. 둘째, 개인의 직업적 자기효능감은 학습 성취 도가 전이를 설명하는 효과를 조절하지 못하는 것으로 나타났다. 셋째, 조직의 교육훈련환경 은 학습 성취도가 전이를 설명하는 효과를 부적으로 조절(β = -.203, p < .05)하는 것으로 나 타났다. 이 결과는 조직 내 교육훈련환경이 우호적일 경우, 공부를 잘 못하는 학습자에게 상 대적으로 더 큰 전이 증가 효과를 줄 수 있음을 보여준다. 연구 결과를 바탕으로 도출된 시 사점으로는 첫째, 이론적 측면에서...
222.

기업 이러닝에서 온라인 과제가치, 직무몰입, 만족도와 전이동기 간의 구조적 관계

주영주, 하영자, 최혜리 한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 20 Pages

한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 2011, 제 13권 제 1호 2 31-50 (20 pages)

주영주, 하영자, 최혜리 저
...
- 4,900원
온라인 과제가치는 만족도에 영향을 미쳤으나 직무몰입은 유의한 영향을 미치 지 않았다. 두 번째, 온라인 과제가치, 직무몰입, 만족도가 전이동기에 미치는 영향을 검증한 결과, 세 변인 모두 전이동기에 직접적인 영향력을 미치고 있다. 마지막으로 만족도가 온라 인 과제가치와 전이동기 간의 간접효과 검증을 실시한 결과, 만족도는 온라인 과제가치와 전 이동기를 매개하고 있는 것으로 나타났다. 본 연구의 결과는 효과적인 기업이러닝을 위한 교 수설계 및 학습환경의 중요성을 제시하고, 이를 위한 운영전략의 방향을 시사한다.
223.

국내·외 인적자원개발전문가 양성 교육과정 비교 연구

이영민, 이성, 이수영 한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 23 Pages

한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 2007, 제 9권 제 2호 2 31-53 (23 pages)

이영민, 이성, 이수영 저
...
- 5,200원
본 연구의 목적은 국내·외에서 이루어지고 있는 인적자원개발전문가 양성 교육과정들을 비교하고 분석하는 것이다. 비교·분석대상으로 국내의 경우 평생교육사 및 직업능력개발훈련교사 양성 교육과정, 한국생산성본부, 포스코, 능률협회 HRD 담당자 양성 교육과정 등을 비교·분석하였고 국외의 경우 EU의 TEACH과정, 영국의 평생교육전문가 과정, 독일의 성인교육교사 양성과정, 덴마크의 DATE 양성과정, 미국의 학습수행전문가 과정 등을 비교·분석하였다. 비교·분석 준거로는 교육과정의 목표, 교육내용 및 교과목 이수체계,...
224.

카지노 시큐리티 종사원의 직무만족이 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향

이석만, 이주락 한국경호경비학회 시큐리티연구 24 Pages

한국경호경비학회 시큐리티연구 2017, 제 53호 7 161-184 (24 pages)

이석만, 이주락 저
...
- 5,300원
카지노 시큐리티 종사원의 직무만족이 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향을 규명하고자 그랜드코리아레저(주)에서 근무하는 시큐리티 종사원을 대상으 로 설문을 실시하였다. 이 후 SPSS 24.0을 이용하여 빈도분석, 요인분석 및 신뢰도분석, 다중회귀분석을 실시하였다. 분석 결과 공기업 시큐리티 종사원들의 직무만족이 높아지면 조직몰입이 높아지고, 이 직의도가 낮아져 기업의 전체적인 안전과 경쟁력 강화에 도움을 주는 것으로 나타났다. 이에 따라 조직몰입 향상에 영향을 미치는 임금만족, 승진만족, 상사만족과 이직의도 감소...
225.

신임경찰 교육만족도가 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향

심명섭 한국경호경비학회 시큐리티연구 29 Pages

한국경호경비학회 시큐리티연구 2017, 제 52호 4 95-123 (29 pages)

심명섭 저
...
- 5,800원
모두 정적인 상관이 있는 것으로 나타났다. 둘째, 교육만족이 직무만족에 미치 는 영향과 관련하여 교수능력이 직무만족의 모든 요인에서 유의미한 영향을 미치는 것으 로 나타났다. 셋째, 교육만족이 조직몰입에 미치는 영향과 관련해서는, 교수능력이 조직몰 입의 모든 요인에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났고, 교육과정과 교육시설은 조직 몰입 중 지속적 몰입에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 결과를 통해 실 무과목 교육이 좀 더 사례 위주로 진행되어야 한다는 점과 실습교육이 실질적으로 현장 실무를...
226.

민간경비원의 긍정심리자본과 직무태도 변수간의 영향관계 분석

이상인, 김동현 한국경호경비학회 시큐리티연구 25 Pages

한국경호경비학회 시큐리티연구 2017, 제 51호 6 125-149 (25 pages)

이상인, 김동현 저
...
- 5,400원
결론을 도출하였다. 첫째, 민간경비원의 긍정심리자본은 직무만족에 정(+)적 영향을 미친다. 둘째, 민간경비원의 긍정심리자본은 직무몰입에 정(+)적 영향을 미친다. 셋째, 민간경비원의 직무만족은 직무몰입에 정(+)적 영향을 미친다. 넷째, 민간경비원의 긍정심리자본과 직무몰입 간의 관계에서 직무만족은 부분적으로 매개역할을 한다. 종합해 볼 때, 민간경비원의 긍정심리자본이 직무만족과 직무몰입에 긍정적인 영향을 주는 중요한 변수이며, 민간경비원의 직무만족도가 높아질수록 직무에 대한 몰입도가 높아지는 것을 알 수 있다.
227.

시큐리티업무 종사자의 직무스트레스가 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향

송은일, 이종호 한국경호경비학회 시큐리티연구 19 Pages

한국경호경비학회 시큐리티연구 2017, 제 50호 10 265-283 (19 pages)

송은일, 이종호 저
...
- 4,800원
이직의도는 직무스트레스 하위 요인 중 보상부적절, 직장문화, 직무요구에서 영향 을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 이직의도는 직업몰입에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이상의 연구에서 도출된 결론으로 볼 때, 직무스트레스는 조직몰입과 이직의도에 영향 을 미치는 것으로 나타났으며, 직무스트레스와 조직몰입의 두 변수가 이직의도의 핵심적 인 결정요인으로 작용하며, 조직몰입은 매개변수로 중요한 역할을 수행한다는 것을 의미 한다. 즉, 업무수행에 필요한 원칙과 방향, 지속적으로 소통할 수 있는 채널을 구축할 필요가...
228.

경호원 직무만족과 조직시민행동의 관계에서 직무특성의 조절효과 검증

김창호, 염대관 한국경호경비학회 시큐리티연구 24 Pages

한국경호경비학회 시큐리티연구 2016, 제 47호 3 61-84 (24 pages)

김창호, 염대관 저
...
- 5,300원
의 관계를 규명하고 직무특성 변인의 조절효과를 규명하는데 그 목적이 있다. 이상의 목적 을 달성하기위한 표본 추출방식은 유의표집방법을 사용하였으며 207명의 자료를 분석에 사용하였다. 수집된 자료는 SPSS 21.0과 AMOS 22.0프로그램을 활용하여 빈도분석, 상관분 석, 탐색적 요인분석, 신뢰도 분석, 구조방정식 모형분석, 다중집단분석을 실시하였다. 연구 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 내·외재적 직무만족의 하위요인인 내재만족은 이타행 동에 정(+)적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 내재만족은 양심행동에...
229.

민간경비원의 신임교육훈련이 직무만족에 미치는 영향 : 직업의식의 매개효과를 중심으로

전용태, 신소영 한국경호경비학회 시큐리티연구 27 Pages

한국경호경비학회 시큐리티연구 2014, 제 38호 7 163-189 (27 pages)

전용태, 신소영 저
...
- 5,600원
프로그램을 사용하여 빈도분석, 신뢰도 및 요인분석, 상관분석 경로분석을 실시하였다. 이상의 연구방법과 절차에 따른 자료 분석을 통하여 다음과 같은 결론을 얻었다. 첫째, 교육훈련은 민간경비원의 직업의식에 긍정적인 영향을 미친다. 둘째, 교육훈련은 민간경비원의 직무만족에 긍정적인 영향을 미친다. 셋째, 민간경비원의 직업의식은 직무만족에 긍정적인 영향을 미친다. 넷째, 민간경비원의 직업의식은 매개효과로써 교육훈련과 민간경비원의 직무만족 간의 관계에서 유의한 영향력을 가진다. 이러한 연구결과를 바탕으로 본...
230.

민간경비원의 직업윤리의식이 조직신뢰, 직무만족에 미치는 영향

정훈, 강진형 한국경호경비학회 시큐리티연구 22 Pages

한국경호경비학회 시큐리티연구 2013, 제 37호 1 7-28 (22 pages)

정훈, 강진형 저
...
- 5,100원
따라 분석 하였으며 유의수준은 p<.05로 설정하였다. 본 연구 에서 사용한 통계기법은 요인분석(factor analysis), 신뢰도분석(reliability analysis), 상관분석 (correlation analysis), 다중회귀분석(multiple regression analysis)을 실시하였다. 통계분석결과 민간경비원의 직업윤리의식이 조직신뢰, 직무만족에 통계적으로 유의한 영향을 미치는 것 으로 나타났다. 이는 민간경비업체 내에서 개인들의 직업윤리의식 강화를 위하여 교육이나 훈련 프로그램을 정기적으로 실시하고, 자신의 개인적인 상태를 점검하며, 민간경비원의...

한주간 이슈검색어