전체 선택해제
총 2건 검색
본문검색 결과만 보기
-
중국에서 향진기업 발전의 조건과 구조적 특징
한국중국문화학회 중국학논총 2013, Vol.40 11 199-235 (37 pages)
TVEs were selected since the mid-1990s. However, TVEs, which could secure the competitive advantage through innovation, evolved into the medium-strong enterprisesor conglomerate. 주제어: 향진기업, 향진기업의 구조적 특징, 향진기업 발전의 제도적 역사적 조건 鄕鎭企業, 鄕鎭企業的結構特徵, 鄕鎭企業發展的制度的歷史的條件 TVEs, structuralfeaturesof TVEs, institutional and historical conditions for the... 개혁개방 이후 중국경제 성장과정에서 적어도 1990년대 중반까지 경제 성장의 견인차 역할을 담당했던 부문은 향진기업(鄕鎭企業:Township and Village Enterprises)이라는 특수한 생산조직이다. 향진기업은 일반 적으로 체제개혁기 중국 농촌지역에서 자연발생적으로 발흥한 집단소유 형태의 중소기업이라고 이해된다. 향진기업이 발전하던 시기 국유기업은 여러 개혁조치에도 불구하고 부실경영과 재정을 빨아들이는 블랙홀 역할 에서 벗어나지 못하고 있었고, 사기업은 아직 발전의 초보 단계에 머물 고 있었으며, 중국시장의 경쟁도... -
개혁개방 후 중국의 취업정책과 노동력 시장의 변화
한국중국문화학회 중국학논총 2001, Vol.12 11 263-293 (31 pages)
이 제도의 특징은 도시 호적을 지닌 노동자가 법적 취업연령에 도달했을 때, 정부가 취업을 책임지고 알선하는 것이다. 따라서 고용단위(사업장)는 직공 고용에 피동적인 성격을 띠게 되 며 국가 혹은 정부가 모든 노동력을 배치하는 책임을 맡는 것이다. 취업자 의 입장에서 보면, 어떤 기업이나 단위에 고용되었다는 것은 이 기업 혹은 기관의 종신직공이 되었다는 것을 의미하며 직공의 모든 권익은 기업 혹은 사업단위에서... 받고 있으며 중국시장의 안정과 발전은 많은 국가의 경제발전에 영향을 미치고 있다. 중국경제에 영향을 미치는 중요한 요소 중에 노동력의 적절한 배치와 운용은 대단히 중요하다 할 수 있다. 개혁개방 이전의 중국은 전통적인 계획경제 아래 “저임금, 고취업” 이라는 취업정책을 실시하는 동시에 정부가 일괄적으로 노동자 배치와 관리를 했기 때문에 실업이란 문제가 거의 존재하지 않았다. 또한 농촌의 잉여노동력 역시 국가의 정책적인 관리로 “음성실업(隱性失業)”의 형태로 농촌에 장기간 존재하게 되었다. 1980년대에...