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Delphi를 활용한 전직 핵심역량 개발에 관한 연구 - 특정직 경호공무원 중심으로 -
한국경호경비학회 시큐리티연구 2014, 제 39호 4 95-130 (36 pages)
본 연구의 목적은 특정직 경호공무원의 전직 역량을 개발하는 것으로서 전직 역량에 대한 규명과 정의 및 체계화를 통해 특정직 경호공무원들이 전직하는데 필요한 핵심 역량 들이 어떠한 것들이 있는 지를 밝히고자 하였다. 선행 문헌 연구와 전문가 협의회 검토와 전문가 델파이조사 등 3단계의 역량도출방법을 활용하여 진행하였다. 우선먼저 연구자가 선행 문헌고찰을 통해 구조화한 잠정 전직관련 역량 6개 역량 군 124개의 하위역량들을 관련분야 전문가 협의회(9명) 3회에 걸쳐 검토보 완을 통해 4개 역량 군 84개의 하위역량으로... -
특정직 경호공무원의 전직역량에 대한 보유수준 분석 및 전직지원방안 연구
한국경호경비학회 시큐리티연구 2012, 제 33호 3 51-80 (30 pages)
연구의 목적은 특정직 경호공무원의 전직 역량에 대한 특정직 경호공무원들의 보유수 준 조사를 통한 전직지원방안을 제시하는데 있으며, 이를 위해 특정직 경호공무원 중 전직 관련 대상자로서 40대 이상 5급 사무관 이상 전직 유경험자인 전직 성공자와 전직 실패자, 전직 희망자인 전직 예정자 600명을 대상으로 지식역량군의 전문지식, 전직관련 지식, 자기이해, 조직이해, 기술역량군의 직무기술역량, 직무수행기술, 문제해결기술, 혁신기술, 커뮤니케이션기술, 조직관리기술, 위기관리기술, 경력개발기술, 인적네트워크 활용기술,... -
우리나라 제대군인 보훈복지정책의 실태 및 활성화 방안 : 전직지원교육 및 취․창업을 중심으로
이용재 한국군사회복지학회 한국군사회복지학 22 Pages
한국군사회복지학회 한국군사회복지학 2010, 제 3권 제 2호 3 47-68 (22 pages)
제대군인의 취․창업 비율은 55.9%로 10명 중 4.4명이 실업상태에 있으며 최근 사회의 취업난이 가중되면서 해마다 점차 어려워지고 있는 실정이다. 이에 대한 활성화 방안으로 첫째, 전역단계별 지원방안이 있는데 전역일자를 기준으로 전역 전에는 진로설계를 위한 상담관리 지원, 전역 시에는 군사 특기와 연계한 현장 맞춤형 지원, 전역 후에는 이․전직 지원을 들 수 있다. 둘째, 제도적 지원방안으로 직업보도교육 대상을 중기복무자까지 확대, 전직지원교육과 관련된 다각적인 교육지원의 확대, 방산, 경호․경비,... -
한국 교원단체 활동의 발전방향에 관한 연구
정종진, 정재걸, 윤운성 한국교원교육학회 한국교원교육연구 39 Pages
한국교원교육학회 한국교원교육연구 2001, 제 18권 제 3호 1 5-43 (39 pages)
본 연구는 복수교원 단체시대를 맞이하여 교원단체의 성격과 기능을 재조명해 봄으로써 교원단체 의 새로운 성격 혹은 위상에 대한 전향적 방향을 모색하고， 교원단체 활동에 있어서 매우 중요한 기능 인 단체교섭과 최근 주요 쟁점이 되고 있는 정치활동을 중심으로 우리나라 교원단체 활동의 발전 방향을 제시하는데 그 목적이 있다． 이러한 연구목적을 달성하기 위하여 설정된 연구문제는 이 교원단체 활동의 이론적 기초로서 교원단체의 성격과 기능， 단체교섭과 정치활동의 의의는 무엇인가？ (2） 우리 나라교원단체의... -
사회복지 환경변화와 사회복지협의회의 발전적 기능 연구
전선영 한국임상사회사업학회 임상사회사업연구 30 Pages
한국임상사회사업학회 임상사회사업연구 2005, 제 2권 제 2호 9 155-184 (30 pages)
본 연구는 최근 사회복지를 둘러싼 다양한 환경변화에 따라 한국사회복지협의회의 발전적 기능의 방향제시를 위해 수행되었다. 자료수집은 16개 전국 광역시 도 사회복지협의회와 69개 시군구 사회복지협의회 전수를 대상으로 이루어졌다. 15개 전국 광역시 도 사회복지협의회와 15개 시군구 사회복지협의회로부터 수집된 자료는 SPSS/PC+ 12.0을 사용하여 분석되었다. 연구조사 결과를 토대로 살펴볼 때, 사회복지협의회는 첫째, 사회복지협의회의 정체성 확립과 위상제고 둘째, 사회복지협의회의 조직개혁 셋째, 사회복지협의회의 사업... -
국내 민간—공공 부문의 아웃플레이스먼트 연구동향 비교
이효섭, 조대연, 정홍인 한국성인교육학회 Andragogy Today 25 Pages
한국성인교육학회 Andragogy Today 2018, Vol.21 No.4 1 1-25 (25 pages)
본 연구의 목적은 민간과 공공부문의 아웃플레이스먼트 수행에 대한 체계적인 비교, 분석 연구를 통해 각 부문별 효율적이고도 맞춤화된 아웃플레이스먼트 수행 방향성을 탐색해 보기 위한 것이다. 이를 위하여 민간부문 종사자를 대상으로 하는 아웃플레이스먼트에 관한 논문과 공공부문 조직 종사자를 대상으로 하는 논문을 상호간 비교하는 내용분석을 진행하였다. 분석 결과, 첫째, 아웃플레이스먼트는 1997년 국내 도입이후 꾸준히 관련 연구가 진행되고 있으며 특히 2010년 이후로 본격 활성화되고 있다. 둘째, 아웃플레이스먼트의... -
있는 가운데 박물관으로 하여금 더욱 외부자원에 의 존하게하고있다 공공부문을 비롯하여 정부의 지원을 받는 비영리기관과 그리고 문화시설에까지 경영이 강조되 고 있는 전반적인 사회분위기 속에서， 박물관종사자들은 학술적인 전문성이나 경영 · 행정능력 못 지 않게 , 필요한 지원을 획득할 수 있는 다양한 능력과 수완을 요구받고 있다 이는 박물관에 있어 서도자원동원능력이 린L물관경영진의 핵심역량으로부각되기 시작했다는것을의미한다. 이것은 최근 들어 , 재원조성 , 이사회 및 위원회 제도， 자원봉사자의 활용，...
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청소년 노동권의 효과적인 보호에 관한 연구
송기철 한국사회복지지원학회 사회복지지원학회지 20 Pages
한국사회복지지원학회 사회복지지원학회지 2012, 7권 1호 8 153-172 (20 pages)
우리나라 청소년의 경제활동은 대부분 아르바이트와 같은 시간제 근로에 국한되어 있어 임금, 근로시간, 작업환경 등에서 차별을 받거나 부당한 처우를 받고 있다. 경제적인 조건으로인해 어쩔 수없이 비자발적으로 취업전선에 뛰어 들거나, 많은 경우 학업을 하면서 노동을 해야 하는 경우로써 청소년의 노동권은 거의 보장받지 못하고 있는 현실이다. 그들의 노동권을 어떻게 하면 효과적으로 보호할 수 있는지에 대한 관심과 배려가 매우 필요한 바, 청소년 근로자에 대한 인식의 전환, 근로기준법과 최저임금법과 같은 노동관계법의... -
기업의 팀학습 변천 과정에 대한 문화역사적 분석
장원섭, 김윤희, 임정현, 이은주, 다와수릉 한국성인교육학회 Andragogy Today 29 Pages
한국성인교육학회 Andragogy Today 2010, Vol.13 No.1 4 91-119 (29 pages)
이 연구는 기업 팀학습의 변화를 문화역사적 관점에서 탐구하였다. L사를 대상으로 면담, 문서수집, 참여관찰을 통하여 팀학습의 변천과정에 따른 각 단계별 특징을 탐색하고 이를 문화역사적 활동이론의 모형을 적용하여 분석하였다. 그 결과 다음과 같은 사실들을 확인할 수 있었다. 첫째, L사의 학습은 생산조직의 역사적 변천단계에 따라 학습과정의 운영형태와 학습방법, 학습내용이 변화해왔다. 둘째, L사는 개인학습으로부터 팀학습으로 학습단위가 이동하였으며, 팀학습의 과정에 있어서도 벤치마킹, 문제해결, 체험중심... -
대졸 초기 경력자의 자발적 이직 결정요인 및 효과분석
이영민, 임정연 한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 25 Pages
한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 2010, 제 12권 제 1호 6 129-153 (25 pages)
같은 일자리의 측면 또는 개인의 발전가능성과 같은 장기적인 측면의 경력개발을 위한 이직을 준비하는 것으로 나타났다. 이직에 영향을 미치는 결정요인들은 전공계열, 월 평균급여, 주 초과 근무시간, 전반적 만족도, 직무만족도, 이직준비 소요시간 등이었다. 이직을 준비하기 위해서 민간취업업체 알선등록, 친인척 소개, 자격증 취득방법들을 주로 활용했던 것으로 나타났다. 이직효과 분석결과, 이전 직장의 일자리 보다 일자리 소득(임금) 증가, 조직적합성(만족도, 업무와 역량일치도) 향상, 종사상의 지위 향상, 복지수준의 제고...
