노동부에서 시행하는 $ll$노동력수요동향조사$gg$와 $ll$임금구조기본통계조사$gg$를 기초로 새로운 조사표와 조사방법의 도입으로 인한 영향을 분석하고 평가하는 간편한 통계적 방법을 제안한다. 두 조사 모두 매우 유사한 표집틀(sampling frame)과 표집법을 공유하고 있기 때문에 두 조사 중 어느 하나를 기준으로 다른 하나의 변동성을 측정할 수 있다. 여기서 제시하는 영향 평가는 연도별로 동일 범주에 속하는 두 독립적인 추계치들의 비를 기초로 진행되며 또한 새로운 조사의 도입 시점을 기준으로 전과 후로 분할된 비 데이터(ratio data)의 변동성을 통계적으로 비교하는 형식을 갖는다.
Based upon the Labor Demand Survey and the Survey on Wage Structure being conducted annually by the Ministry of Labor, we suggest a convenient statistical tool which can analyze and appraise the effect of introducing a new survey method. Since both surveys have in common very similar sampling frames and sampling schemes in structure, one can measure the variability of one survey on the basis of the other. The influence appraisal method adopted here is applied to ratio data between two independent estimates belonging to the identical category by year and has a statistical form of comparing ratio data before introducing a new survey with those after introducing a new survey.
