최근 균형적 (또는 지속가능한) 발전에 매우 중요한 인자로서, 능력개발에 대한 토의 및 연구에 많은 관심이 집중되고 있다. 다면적 성격의 능력은 국제 학술단체 및 국제기관에서 여러가지 의미로 해석되고 있다. 능력개발은 지식과 행위의 배움을 증진시키는 자생적 능력향상의 프로세스로 간주되고 있다. 그러나 균형적 발전측면에서 볼 때, 대부분 주요능력의 연구는 추상적이고 실현적인 못한 수준에 머물고 있다. 이 연구는 균형적 발전과 연관되어 있는 능력개발의 국제적인 의미를 설명하고, 능력개발을 위한 에이전트 기반의 새로운 방안을 제시한다. 또한 자산, 자본 그리고 자원을 지닌 에이전트가 균형적 발전에서 어떻게 능력개발을 향상 시키는가를 설명한다. 균형적 능력개발의 정의를 국제적으로 처음 규명하고, 관련된 국제기관을 지원하도록 개념적 틀이 독창적으로 고안되었다. 이 연구는 균형적 능력개발을 측정하는 도구로서 에이전트 기반의 조직능력과 연계된 실용적인 공간자산매핑을 제시한다.
The discussion about capacity development (CD) has been spotlighted as significant drivers for sustainable development in recent years. Multi-dimensional natures of capacities would lead to various definitions of CD in international institutes and organizations. CD is perceived as an endogeneous process to improve actionable learning and knowledge, but most of core capacities still remain abstract notion and might be unreliable in sustainable development (SD). The paper first explicates international perspectives of CD in association with SD. An agent-based model is especially proposed to portray more details of CD. It illuminates the role of assets (or capitals, resources) in agents to impact on ingredients of CDs that are drivers or enablers for improvement of SD. A definition of sustainable capacity development is firstly articulated in international society and its conceptual framework is also creatively designed to assist concerned international organizations. The paper concludes by proposing practical spatial asset mapping linking to agent-based organizational capacity as a tool for measuring sustainable capacity development.
