- 작업치료사의 심리적 안녕감에 관한 연구
- The Study of Psychological Well-Being in Occupational Therapists
- ㆍ 저자명
- 조미림,박보라,양영애
- ㆍ 간행물명
- 대한고령친화산업학회지KCI
- ㆍ 권/호정보
- 2011년|3권 2호(통권10호)|pp.41-49 (9 pages)
- ㆍ 발행정보
- 대한고령친화산업학회|한국
- ㆍ 파일정보
- 정기간행물|KOR| PDF텍스트(0.55MB)
- ㆍ 주제분야
- 보건학
연구목적 본 연구는 작업치료사의 심리적 안녕감의 정도를 알아보고 일반적 특성 및 업무관련 특성과 심리적 안녕감과의 상관관계를 알아보고자 한다. 연구방법 2011년 6월 1일에서 6월 30일까지 현재 국내 대학병원, 종합병원, 복지관, 재활 관련 기관 등에서 근 무경력이 6개월 이상인 작업치료사를 대상으로 우편, 온라인 등을 통한 설문지 94부를 수집 및 분석하 였다. 실시하였다. MAL과 SS-QOL의 점수 간의 상관관계를 분석하기 위해 Pearson 상관분석을 하였 다. 연구결과 작업치료사의 심리적 안녕감은 192.5±28.5점이었고 작업치료사의 심리적 안녕감의 6가지 차원은 개인 적 성장, 긍정적 대인관계, 자아수용, 환경통제력, 삶의 목적, 자율성 순으로 점수가 높았다. 작업치료사의 일반적 특성과 심리적 안녕감에 관한 분석 결과, 유의미한 관련성이 없었고 작업치료사 의 업무 특성과 심리적 안녕감에 관한 분석 결과, 동료 수는 심리적 안녕감과 심리적 안녕감의 6가지 차원 중 자아수용, 긍정적 대인관계에 유의미한 차이를 보였으며 특히, 환경통제력은 매우 유의미한 차이를 보여주었다. 치료대상은 심리적 안녕감의 6가지 차원 중, 삶의 목적에만 유의미한 차이를 보였 고 근무 중 휴식시간은 심리적 안녕감의 6가지 차원 중 개인적 성장과 유의미한 차이를 보였다. 결론 심리적 안녕감은 동료수와 유의미한 관련이 있었으며 작업치료사의 심리적 안녕감에 대한 체계적인 연 구 및 심리적 안녕감을 증진시킬 수 있는 프로그램의 개발 및 실시를 통한 질적인 의료서비스 제공이 이루어져야 할 것이다.
Purpose : The aim of this study was conducted to investigate the level of psychological well-being of occupational therapists, and look into psychological well-being according to general characteristic and work characteristic for the occupational therapist. Methods : The Structured questionnaires were distributed to occupational therapists with more than 6 months of experience in occupational therapy at the places like university hospitals, general hospitals, welfare houses and rehabilitation facilities through on-line and mail service from June 1, 2011 to June 30, 2011. The 94 questionnaires were collected and analyzed. Results : The average score of occupational therapists' psychological well-being was 192.5±28.5 and the personal growth showed highest score followed by positive relations, self-acceptance, environmental mastery, purpose in life, autonomy of psychological well-being. There were no significant differences between general characteristic and psychological well-being. The study showed statistically significant differences in the correlation between company number and psychological well-being, self-acceptance, positive relations, environmental mastery. There were significant differences between subject of investigation and purpose in life. The break time made a significant difference in the personal growth. Conclusion : There were statistically significant differences in the correlation between company number and psychological well-being. It would provide better medical service through implementation of the developed program to improve the psychological well-being of occupational therapists.
Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 연구 방법 Ⅲ. 연구 결과 Ⅳ. 고 찰 Ⅴ. 결 론 참고문헌