제 1 장 서 론  3 
제 1 절 연구의 배경 및 목적  3 
제 2 절 관련연구  7 
제 2 장 과학기술 인력과 경력 개발  10 
제 1 절 과학기술 인력의 정의  10 
제 2 절 경력개발의 개념 및 모형  15 
제 3 절 과학기술 인력관리의 특수성  27 
제 3 장 국내 과학기술인력 활용 제도 및 정책  29 
제 1 절 과학기술인력의 활용제도 및 정책  29 
제 2 절 과학기술인력 활용정책 분석 및 개선 방안  57 
제 4 장 외국의 과학기술 인력 활용 제도 60 
제 1 절 RE-SEED(Retirees Enhancing Science Education through Experiments and Demonstrations)- 미국  60 
제 2 절 Redlan d s Ed u cation al Partn er sh ip (REP): Recyclin g Retired Rocket Scien tists - 미국과학기술 인력 제도  64 
제 3 절 직업능력향상 보조금- 일본  66 
제 4 절 대학 현장실습제도(Co-op Progr am)- 미국  69 
제 5 절 중소기업 재정지원프로그램(Financial Incentives To Promote Innovation in the Private Sector)- 독일  71 
제 5 장 활용체제 구축방향 설정을 위한 설문조사 74 
제 1 절 설문분석 개요  74 
제 2 절 과학기술자 기능 변화 경로 분석  78 
제 3 절 생산성 변화 분석  83 
제 4 절 과학기술자의 사회 활동 및 기여의 장애요인  89 
제 5 절 경력 과학기술자 활용체제 구축 방향 분석  91 
제 6 장 경력과학기술자 활용 체제 구축 방안 97 
제 1 절 활용체제 구축 기본방향  97 
제 2 절 퇴직과학자의 활용영역  107 
제 7 장 맺음말  113 
참고문헌  117 
부록 1. 퇴직 과학기술자 활용체제 구축을 위한 주요 정책과제  121 
부록 2. 과학기술자 평생활용체제 구축을 위한 설문 133