요 약  1 
제 1 장 서론  41 
제 1 절 연구의 의의 및 필요성  41 
제 2 절 연구의 범위  43 
제 3 절 연구의 접근방법 및 구성  46 
제 2 장 조직성과평가에 대한 이론적 접근  49 
제 1 절 조직론적 접근  49 
1. 조직의 유효성 평가 접근방법들  50 
2. 적절한 평가접근방법의 선택  55 
제 2 절 회계학적 접근  57 
1. 조직성과측정에 대한 회계학적 접근  57 
2. 성과측정에 대한 회계학적 접근 변화  58 
제 3 절 통합적 접근과 연구개발활동에의 적용  61 
1. 성과측정의 통합적 접근과 BSC 모형  61 
2. BSC의 연구개발조직에의 적용가능성  64 
제 3 장 선진국들의 정부연구기관 지원정책 및 평가현황  67 
제 1 절 주요 선진국들의 정부연구기관 자금지원 및 관리정책  67 
제 2 절 선진국들의 정부연구기관 혁신을 위한 평가 현황  70 
1. 미국의 연방연구기관 개혁정책 및 평가  70 
2. 독일의 공공연구기관평가  78 
3. 일본의 국립연구기관평가  83 
4. 영국의 공공연구기관 구조조정을 위한 평가  88 
제 3 절 선진국의 정부연구기관 혁신정책과 평가의 시사점  91 
제 4 장 정부출연연구기관 기관평가제도 현황 분석  95 
제 1 절 정부출연연구기관 평가체계 및 기관평가 현황  95 
1. 정부출연연구기관 평가체계와 구조  95 
2. 정부출연연구기관 기관평가제도의 발전과정  97 
제 2 절 정부출연연구기관 기관평가지표에 대한 분석  117 
1. BSC 모형을 이용한 정부출연연구기관 기관평가지표체계분석  117 
2. 현장조사를 통한 기관평가지표의 문제점 분석  125 
제 5 장 정부출연연구기관 기관성과평가지표체계 개선방안  128 
제 1 절 기관성과평가에 대한 기본적 접근  128 
1. 공공연구기관에 대한 평가의 목적 128 
2. 공공연구기관의 조직환경변화와 평가  131 
제 2 절 정부출연연구기관 기관성과평가지표체계 개선 134 
1. 정부출연연구기관 기관성과평가 목적과 평가시스템 135 
2. 정부출연연구기관 기관성과평가시스템 설계시 고려할 요소 140 
3. 정부출연연구기관 성과평가지표 구성체계와 지표 개선 149 
제 6 장 결 론  153 
참고문헌  157 
Summary 163 
Contents  169