본 연구는 영아보육교사의 스트레스 대처전략이 이직의도를 낮추는데 영향을 주 는지를 살펴보고, 스트레스 대처전략과 이직의도 간에 영아교사가 지각한 원장의 감성리더 십이 매개역할을 하는지 분석하고자 한다. 이를 통해 교사의 이직률을 낮추는 방안을 탐색 해 봄으로서 영아보육의 질을 향상시키기 위한 기초정보를 주는데 본 연구의 목적이 있다.