직장생활은 일상적인 업무 공간이며, 개인의 하루 생활 중 대부분의 시간을 조직 내에서 동료 들과 함께 생활하고 있는 또 다른 제2의 의미 있는 생활공간이다. OECD 평균근로시간은 1,766 시간이며, 한국인은 그보다 347시간을 초과하여 조직생활을 하고 있다(방준식, 2011). 즉, 하루 삶의 대부분의 시간을 ‘조직’이라는 공동체 속에서 조직 구성원과 다양한 인간관계를 통하여 생 활해야 하는 삶의 일부분이 바로 직장생활이기 때문에 조직생활은 다양한 의미를 내포하고 있 다. 그렇기 때문에 직장은 즐거운 공간, 행복한 공간이 되어야 하며, 신바람 나는 일터가 되어야 만 한다.