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항공사 종사원들의 역할스트레스에 따른 직무소진이 조직유효성에 미치는 영향 연구
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  • 항공사 종사원들의 역할스트레스에 따른 직무소진이 조직유효성에 미치는 영향 연구
저자명
이재곤,김수연
간행물명
관광서비스연구
권/호정보
2008년|8권 1호(통권17호)|pp.141-160 (20 pages)
발행정보
한국관광서비스학회|한국
파일정보
정기간행물|KOR| 이미지(0.36MB)
주제분야
사회과학
서지반출

목차

I. 서론
II. 이론적 배경
  1. 역할스트레스
  2. 직무소진
  3. 조직유효성
III. 조사설계와 분석방법
1. 연구모형과 가설설정
IV. 분석결과
  1. 조사대상의 일반적 특성
  2. 신뢰성 검증
  3. 타당성 검증
  4. 상관관계
  5. 가설의 검증
V. 결론
참고문헌
Abstract

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