본 연구는 산재 근로자의 자아존중감, 자기효능감, 사회적 관계 등 심리사회적 요인을 중심으로 삶 의 질에 미치는 영향을 파악하였다. 이러한 연구를 수행하기 위해 근로복지공단 제3차 산재보험패널 조사 데이터를 사용하였으며, 산재 근로자 2,000명을 연구대상으로 하였다. 분석방법은 기술통계, 상 관관계, 신뢰도 및 요인분석, 각 변수 간의 인과관계 검증을 위해 다중회귀분석을 실시하였다. 연구 분석결과, 산재 근로자의 자아존중감, 자기효능감, 사회적 관계는 삶의 질에 영향을 미치며, 사회적 관계는 자아존중감 및 자기효능감과 삶의 질과의 관계에서 매개역할을 하며, 삶의 질에 미치 는 영향에서 자아존중감과 사회적 관계는 다른 변인보다 가장 큰 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과에 따라 산재근로자의 자아존중감 및 자기효능감을 향상시킬 수 있는 재활프로그 램을 개발하여 적용하는 것이 필요하며, 산재근로자의 가족, 동료 등 사회적 관계를 향상시킬 수 있 는 프로그램을 개발하여 활용함으로써 산재근로자의 삶의 질 향상과 사회 적응에 도움이 될 것이다.