연구목적： 본 연구는 순환교대근무 간호사와 주간고정근무 간호사의 수면양상, 직무만족 및 삶의 질을 비교해 보고, 직무만족과 삶의 질에 미치는 요인으로서 개인적 요인(일주기 리듬, 성격)과 제도적 요인(근무제도)이 기여 하는 정도를 알아보고자 하였다. 방 법： 순환교대근무 간호사 85명(이하 순환군)과 주간고정근무 간호사 70명(이하 주간군)을 대상으로 수면설문 지, 한국어판 조합척도(Korean translation of Composite Scale：KtCS), 직무만족 지수(Job Satisfaction Index), 일반건강설문지(General Health Questionnaire), Eysenck의 성격차원검사(Eysenck’s Personality Questionnaire)를 실시하였다. 자료는 근무형태(순환교대근무와 주간고정근무)에 따른 주중 수면양상, 최근 한달 간의 수면장애 빈도, 일주기 리듬 양상, 직무만족 및 삶의 질의 차이를 알아보기 위해 비교분석되 었다. 또한 근무형태, 일주기 리듬, 외향성 및 신경증적 경향성 성격차원을 예측변인으로 하고 직무만족과 삶 의 질을 각각 준거변인으로 하여 단계적 중다회귀분석을 하였다. 결 과： 순환군은 주간군과 야간 수면양상(기상시각, 총 수면시간, 수면잠재기), 수면의 규칙성 및 낮잠의 빈도와 지속 시간에서 유의한 차이가 있었다. 순환군은 주간군에 비해 수면장애(입면과 수면유지의 어려움, 야간의 불면, 악몽)가 더 많았으며, 직무만족과 삶의 질이 더 낮았다. 또한 순환교대근무 형태이고, 신경증적 경향이 높을수록 직무만족과 삶의 질이 좋지 않았고, 주간고정근무이고, 외향적일수록 직무만족과 삶의 질이 더 높았다. 그러 나 교대근무의 적응력에서 보다 근본적인 개인차 요인으로 보고된 일주기 리듬은 직무만족이나 삶의 질에 영향을 미치지 않았다. 결 론： 순환군은 주간군에 비해 수면문제가 더 많았다. 또한 일주기 리듬이 근무의 적응도를 반영하는 직무만족과 삶의 질에 미치는 효과는 유의하지 않았으나 근무형태(순환교대와 주간고정근무)와 성격차원(외향성, 신경증 적 경향성)은 유의한 영향을 미쳤다. 이러한 결과는 교대근무에 의해 일주기 리듬이 변화되었을 가능성이 있으 며, 교대근무의 적응과 관련하여 성격특성이 중요한 요인일 수 있음을 시사한다