최근 들어 급진적인 경제 성장과 높은 교육수준의 환경에서 자란 베이비부머 세대의 은퇴가 가속화됨에 따라 기존에 없던 그들의 니즈가 발현되고 있으며 그들은 뉴 실버 세대로 통칭되고 있다. 뉴 실버세대의 니즈가 무엇인지 알기 위해 은퇴를 체계적으로 준비할 수 있는 전문직 종사자들의 심층 인터뷰와 뉴 실버세대 트렌드 리서치를 통해 니즈와 해결 방안을 구체적으로 파악하였다. 그들은 퇴직 후 새로운 일을 찾고자 하며 은퇴 후에도 인간으로서의 자존감을 잃지 않으려 했으며, 타인과의 관계를 지속적으로 유지하고자 하였다. 또한 지속적인 경제활동으로 사회적 소속감을 얻고자 하였다. 그러나 그러한 바램과 달리 대부분 특별한 노후계획은 없었으며 가족 및 자녀에 대한 걱정으로 노후준비에 어려움을 겪고 있었다. 따라서 본 연구는 뉴 실버세대가 갖고 있는 고민과 어려움을 해결하고자 디자인 원칙을 세우고 기회요소를 확인하여 스마트 기기를 활용한 노후준비 서비스 디자인을 제시하고자 하였다.
Recently, as baby boomer generation retirement get accelerated, which grew up in a radical economic growth and high educational environment, the needs that were not present were manifested and they are now called as the new silver generation. Through in-depth interviews with professionals who can systematically prepare for retirement and research of New Silver Generation, this study identified them in detail. They wanted to find new jobs even after retirement, not to lose their self-esteem, to maintain relationships with others, and to gain social affiliation through continuous economic activities. However, there was no special retirement plan and there were difficulties in preparing for old age because of worries about their family and children. The purpose of this study is to propose the design of retirement service using smart devices by establishing design principles and identifying opportunities to solve the above difficulties of new silver generations.
1. 서론 2. 본론 3. 연구 결과
