오늘날 국제사회뿐만이 아니라 국내에서도 기업의 사회적 책임활동(corporate social responsibility)과 윤리경영은 기업에서 필수적이며 중요한 경영 전략적인 요소가 되고 있다. 본 논문의 목적은 CSR(법적, 경제적, 윤리적 CSR)이 직무만족과 협력기업의 성과에 미치는 영향을 파악하고 최종적으로 직무만족과 협력기업의 성과가 경쟁우위에 미치는 영향을 항공제조 기업을 대상으로 연구하였다. 본 연구 결과 대기업의 CSR활동 변수는 종업원의 직무만족과 협력기업의 성과에 긍정적 영향을 주며 결국 대기업 자사의 경쟁우위를 향상시키는 중요한 변수로서 밝혀졌다.\n그러므로 대기업의 CSR활동은 소속 종업원들의 직무만족도를 향상시키고, 협력기업의 성과를 높이는 효과를 가져 온다. 이러한 관점에서 본 논문은 CSR활동이 자사의 성과뿐만이 아니라 이해관계자 특히 협력기업에 미치는 긍정적 영향변수임을 주지할 필요성을 나타내며 향후 항공제조 기업을 비롯하여 기업들이 추구해야할 하나의 전략적 방향을 시사점으로 제시하고 있다.
Today, not only in the international community but also in Korea, corporate social responsibility(CSR) activities and ethical management are essential and important strategic factors for business. The purpose of this paper is to investigate the effects of CSR(legal, economic, and ethical CSR) on job satisfaction and the performance of cooperation companies, and finally, the effects of job satisfaction and cooperating companies performance on the competitive advantage of a large corporation for Aviation manufacturing company.\nAs a result of this study, CSR activity variables of large corporations have positive effects on employee s job satisfaction and cooperation company s performance, and finally it is found that it is an important variable to improve the competitive advantage of large corporations. Therefore, the CSR activities of large corporations have the effect of improving the job satisfaction of their employees and enhancing the performance of partner companies.\nFrom this point of view, this paper shows the necessity of noting that CSR activities are positive factors affecting not only the company s performance but also the stakeholders, especially the cooperating companies’performance. This paper suggests that CSR activities is one strategic direction of corporations including aviation manufacturing companies.
1. 서론\n2. 이론적 배경\n3. 연구모형 및 방법\n4. 가설검증 결과\n5. 결론
