본 연구의 목적은 자립생활서비스 이용 장애인의 역량강화에 대한 자립생활센터의 조직효과를 체계-자원 관점을 적용하여 검증하는 것이다. 이를 위해 10개의 자립생활센터와 231명의 자립생활서비스 이용 장애인을 대상으로 우편조사와 전화조사를 통해 자료를 수집하였고, 위계적 선형모형을 적용하였다. 분석결과, 장애인의 역량강화가 10개 자립생활센터 마다 차이가 있으며, 개인요인 중 성별만 조직요인과 상호작용하는 것으로 나타났다. 또한 주효과로 개인요인 중 성별, 학력, 장애정도, 서비스 이용량이 역량강화에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 따라서 본 연구결과는 향후 자립생활센터의 조직 및 운영을 계획함에 있어서 중요한 기초 자료로 활용되어 질 것이다.
The purpose of this study is to verify organizational effects of independent living centers on the empowerment of persons with disabilities using the independent living service, by adapting the system-resource point of view. Data were collected through mail and phone survey from 10 independent living centers and 231 persons with disabilities who use independent living services, and the data were adapted to the hierarchical linear model. There were differences among the 10 independent living centers with respect to the empowerment of persons with disabilities. And among individual factors, only sex appeared to have interaction with the organizational factors. In addition, the sex, academic background, disability level, and the usage of service influenced on the empowerment. The results of this study will be applied in the future as an important basic data in composing and managing independent living centers. key words: Center fog Independent Living, empowerment, Organizational Effect, Hierarchical linear model
1. 서론 2. 문헌 고찰 3. 연구방법 4. 연구 결과 5. 결론 및 제언 참고문헌
