본 연구는 유아교육과 신입생을 대상으로 한 멘토링 프로그램의 멘티인 신입생의 경험과 그 의미를 드러내는 데 목적이 있다. 연구 참여자는 3년제 대학 유아교육과 1학년 13명이었다. 연구 자료의 수집은 2010년 3월 21일에서 2010년 9월 9일에 걸쳐 이루어졌다. 수집한 자료는 멘토링 프로그램에 참여한 후 멘티들이 기록한 저널, 서술식 질문지, 면담자료이다. 이러한 자료들은 세그멘팅, 초기 코 딩, 심층 코딩의 과정으로 분석하였다. 분석 결과 멘티들은 첫 만남에서 독특한 경험과 감정, 관계형성에 대한 기대감, 멘토로부터 얻는 다양한 정보들을 경험하였고, 전체 프로그램에서 시간관리, 발표 방법, 자료 찾는 방법, 시험 잘 보는 요령, 진로설계 등을 배우고 실천하였다. 그러나 멘토들과의 사적인 만남이 없어 아쉬웠다는 경험도 이야기 하였다. 멘티들은 이러한 멘토링 경험을 인생에서 좀처럼 만나기 힘든 행운이라 생각하게 되어서, 이후 자신이 받은 것을 멘토, 예비 후배와 나누고 싶은 마음이 생겼다. 한편으로 멘티들은 멘토와의 관계 교류 보강을 포함하는 더 진보된 멘토링 프로그램을 제안하기도 하였다.
The meaning of the mentee's experiences who participated in the mentoring program for freshmen of department of early childhood education The purpose of this study was to find the mentee's experiences and the meaning of mentee's experiences who participated in a mentoring program. The participants were 13 freshmen of early childhood education department in a three-year junior college. The data was collected through journal, open questionnaire, interview from March 21st to September 9th in 2010. The data was analyzed by segmenting, primary coding and depths coding. At the first session the mentees experienced complicated feelings, expectation of relationships with their mentors and acquired a lot of information from the mentoring program. Through the whole program mentees learned and executed many things: a time management, a good presentation skill, a reference searching way, preparation for exam, and career management. However, they felt sorry for that there was not informal meeting with their mentors. They thought the experience lucky, which is very difficult to have. So they want to give the experience back to their mentors and future mentees. They suggested advanced mentoring program based on their experiences as well. Key Words: early childhood education, freshman, mentoring program, mentee, experience, meaning
Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 연구방법 Ⅲ. 연구결과 및 해석 Ⅳ. 결론 및 제언 참 고 문 헌
