본 연구는 개인 스스로가 균형 잡힌 삶을 살아가고 있다고 느끼는 맞벌이 부모들을 중심으로, 이들이 주어진 환경 속에서 어떻게 성공적으로 직장과 가족이라는 두 영역에서 균형을 유지하고 있는지 탐색하는 것을 목적으로 한다. 자료수집을 위해 반구조화된 심층인터뷰를 사용하였으며 10명의 맞벌이 여성이 연구에 참여하였다. 분석결과 모든 참여자들이 일과 가족생활을 조화롭게 양립하기 위해 매 순간 두 영역을 오고가며 협상을 하게 되는데, 그 과정에서 가족과의 정서적 유대, 평등하고 협력적인 배우자와의 관계, 자기계발과 양육현실간의 간극조정, 맞벌이에 대한 자부심, 직장과 가정의 경계관리, 효율적 시간활용, 실질적으로 운영되는 가족친화적 근무제도, 가족구성원의 지원 등이 두 영역을 양립하는데 중요한 요소로 작용하고 있음을 알 수 있었다. 이를 토대로 일가족양립으로 인한 갈등상황에 노출된 가족을 지원하는 임상실천가들이 효과적인 개입전략을 모색할 때 고려해야 할 실천적 지침 및 정책적 함의가 논의되었다.
"This study explored the ways in which employed parents successfully balance work and family responsibilities. Semi-structured in-depth interviews were conducted with 10 parents who perceived themselves as successful in balancing work and family life. Most participants were working mothers in dual-earner families with children. These successful parents structured their lives around 8 major strategies utilized at work and home: valuing family, striving for equality and partnership in the marital relationship, making decisions proactively, taking pride in dual earning, maintaining work boundaries, valuing time, garnering support of work institutions, and garnering support of extended families. Adaptive strategies and practical considerations were discussed, and implications for future research were identified. Key words : dual-earner families, working mothers, work-family balance"
\"Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 문헌검토 Ⅲ. 연구방법 Ⅳ. 연구결과 Ⅴ. 결 론 참고문헌\"
