본 연구는 최근 국제적 약속이자 공통된 방향성으로 제시된 ‘지속가능 발전 목표(SDGs)’와 ‘행동 역량, 비판적 사고, 문제 지향적 접근, 학제 간 또는 학문 간 융합’ 등을 강조하는 ‘지속가능성 교육’ 등의 거시적 담론을 ‘교사 교육’ 분야에 적용하여 미래지향적이고 지속 가능한 교사 양성 체제, 즉 교사양성교육(Initial Teacher Education, ITE)의 방향성을 모색하고자 하였다. 이를 위해, 지속가능성 교육과 ‘목표, 방법론적 접근성, 개념적 공통성’을 공유하는 교사 교육의 ‘지적 전문적 책임 패러다임’ 의 이론적 함의와 의의를 탐색하고, 이를 반영하여 최근 수행된 것으로 평가되는 국제사회 교사양성교육 개혁의 방향성을 살펴봄으로써, 미래지향적인 교사양성교육 체제는 무엇보다 다양한 유형의 ‘파트너십(partnership)’이 강조되고, 유동적이고 적응력이 뛰어나며, 회복력이 강하고 통합적인 방향으로 나아가고 있음을 확인하였다. 특히 이러한 파트너십이 교사양성교육 체제의 ‘투입’과 ‘과정’, 그리고 ‘성과평가’의 모든 단계에서 방법론적 토대가 되고 있음에 착안해 ‘어떤 교사 후보생을 선발할 것인가’ 하는 ‘투입’, ‘어떻게 교육시킬 것인가’ 하는 ‘과정’, 그리고 교사교육기관에 대한 인증 논의를 포함한 ‘평가’의 세 축으로 구축된 모형을 고안하였다. 마지막으로, 해당 모형을 교사 교육의 지속가능성을 강조하는 싱가포르와 핀란드 교사양성교육 체제에 적용하여 각 영역별 구체적인 정책 요인들과 시사점을 도출함으로써 추후 국내 적용방안 논의를 위한 기초자료를 마련하였다는 데 본 연구의 의의가 있다.
This study sought to align initial teacher education (ITE) with the sustainable development goals (SDGs) and principles of sustainable education, emphasizing aspects such as critical thinking and interdisciplinary approaches. By examining the intellectual professional responsibility paradigm in teacher education and reviewing global ITE reforms, this study identified an emphasis on partnerships. This indicates that modern teacher education is becoming more adaptable and integrative. Notably, these partnerships serve as a methodological foundation in all stages of the ITE system: input, process, and performance evaluation. Taking note of this, a model was devised that is built on three axes: input, focusing on which teacher candidates to select; process, focusing on how to educate them; and evaluation, which includes discussions on the accreditation of teacher training institutions. Lastly, the significance of this study lies in its application of the proposed model to the ITE systems of Singapore and Finland, both of which emphasize the sustainability of teacher education. By extracting specific policy factors and implications from each area, foundational data were prepared for discussions on potential domestic applications in the future.
I. 서론 Ⅱ. 이론적 배경 Ⅲ. 지속가능한 교사양성교육 ‘투입-과정-성과’ 모형 고안 IV. 싱가포르와 핀란드 교사양성교육 체제에의 적용 및 논의 V. 결론
