伴随着体育体制的改革，新旧体制不断发生摩擦，牵涉到很多方面。运动员聘用合同中发生了一些问题，本文首先从研究运动员聘用合同的性质出发，确定此类合同的劳动合同性质，并在此基础上对运动员聘用合同中出现的单方解约问题、合同期限问题进行分析，提出问题，并提出解决问题的建议。