본 연구는 역리업에 종사하는 시각장애인을 대상으로 이들의 일반적인 직업만족도와 직업선택동기 하 위영역에 따른 직업만족도의 영향, 대인관계기술이 직업선택동기와 직업만족도와의 관계에서 매개효과를 나타내는지를 분석하고자 하였다. 본 연구의 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 역리업에 종사하는 시 각장애인의 직업만족도는 일반적으로 중간이나 그 이상인 것으로 조사되었다. 또한 성별, 연령, 학력, 결 혼여부 등의 인구사회학적변수가 직업만족도에 영향을 미치지 않는 것으로 조사되었다. 둘째, 역리업에 종사하는 시각장애인의 직업만족도에 직접적 영향을 미치는 요인은 적성이며 우발적동기로 인한 직업선 택과 대인관계기술도 통계적으로 미미하게 직접적 영향을 보이는 것으로 나타났다. 셋째, 직업선택동기 하위요인과 직업만족도관계에서 대인관계기술의 매개효과를 분석한 결과 사회적존경과 자아실현 동기가 높은 응답자들은 통계적으로는 미미하나 대인관계기술을 매개로 직업만족도에 영향을 미치는 것으로 나타 났다. 마지막으로 본 논문은 이러한 결과를 토대로 시각장애인의 대인관계기술과 직업선택동기 및 직업 만족도향상을 위해 시사하는 바를 토론하였다.
The relationships between vocational motivation, relationship skill, and job satisfaction, and the role of relationship skills as a mediator were investigated among the visually impaired (N=100), working at the field of fortune telling. Findings were as follow: (1) the job satisfaction of the participants was generally moderate or higher; (2) among five sub-scales of vocational motivation, aptitude was positively related to job satisfaction. The participants who chose the job by accident indicated that they were marginally satisfied with their job. In addition, interpersonal skill was also positively related to job satisfaction; and (3) the mediating effect of relationship skill on the relationships between social respect and self-fulfillment, and job satisfaction was statistically marginally confirmed among the visually impaired. Grating limitations imposed by the convenience sample, the study confirms the significant effects of interpersonal skills and job motivation on job satisfaction.
Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 선행연구 Ⅲ. 연구 방법 Ⅳ. 연구 결과 Ⅴ. 결론 및 제언
