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아동상담자의 직무스트레스와 개인적 자원이 소진 및 직무열의에 미치는 영향
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  • 아동상담자의 직무스트레스와 개인적 자원이 소진 및 직무열의에 미치는 영향
  • Job Stress, Personal Resources, Burnout, and Work Engagement in Child Counselors
저자명
최진혜,강현아
간행물명
한국보육지원학회지KCI
권/호정보
2012년|8권 5호(통권21호)|pp.231-252 (22 pages)
발행정보
한국보육지원학회|한국
파일정보
정기간행물|KOR| 이미지(1.04MB)
주제분야
사회복지학
서지반출

국문초록

본 연구는 직무스트레스와 개인적 자원(강인성, 낙관성)이 아동상담자의 소진 및 직무열의에 미치는 영향을 알아보고자 하였다. 이를 위해, 아동 대상 심리치료를 하는 아동상담자 171명에 대해 설문조사를 실시하였다. 수집된 자료는 상관분석 및 위계적 다중회귀 분석방법을 통해 분석하였다. 그 결과, 직무스트레스와 개인적 자원은 소진 및 직무열의와 상관관계를 나타냈는 데, 특히 직무스트레스는 소진과, 개인적 자원은 직무열의와 더 밀접한 상관을 보였다. 직무스 트레스는 소진을 높이는 것으로 나타났으며, 개인적 자원으로서 강인성은 소진을 감소시키는 것으로 나타났다. 직무열의와 관련해서는 강인성과 낙관성이 직무스트레스에 비해 상대적인 영향력이 컸다. 따라서 강인성이나 낙관성과 같은 심리적 자원을 가진 아동상담자는 소진을 덜 느끼고 자신의 일에 더 많이 헌신하며, 몰두한다는 것을 알 수 있다. 본 연구결과를 바탕으 로 아동상담자에 대한 실천적 함의를 논하였다.

목차

Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 연구결과
Ⅳ. 논의 및 결론