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대기업의 중소기업 인력지원 협력방안: 삼성전자 사례 연구
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  • 대기업의 중소기업 인력지원 협력방안: 삼성전자 사례 연구
저자명
지세근
간행물명
한국기업교육학회 학술대회
권/호정보
2014년|(통권2호)|pp.149-158 (10 pages)
발행정보
한국기업교육학회|한국
파일정보
학술대회지|KOR| 이미지(1.73MB)
주제분야
교육학
서지반출

국문초록

대·중소기업간 협력의 필요성 증대 -정보기술의 급속한 변화, 고객욕구의 다변화 등 기업을 둘러싼 환경의 변화는 기업이 세계시장을 목표로 경쟁하는 무한 경쟁의 시대로 돌입하는 계기가 되었다. -경쟁의 심화로 인해 각 기업들은 저마다 생존책을 찾아 나섰고, 그 해결책 중 하나가 기업간의 협력관계를 들 수 있다. -중소기업의 경우 자신의 내부역량만을 가지고 기술혁신에 필요한 이론적, 기술적 요구를 충족시킬 수 있는 기업은 없다. -대기업과의 협력관계를 유지하는 것이 중소기업에게는 경쟁우위의 원천을 위해 중요하다. -협력을 통해 외부자원을 획득하고 이를 활용하여 기술역량을 축적하고 기술혁신을 달성할 수 있다.

목차

Ⅰ. 문제 제기
Ⅱ. 중소기업의 인력 확보와 유지실태 
Ⅲ. 중견전문인력 유입?활용 필요성
Ⅳ. 삼성전자의 사례
Ⅴ. 결론 및 시사점
참고문헌  

참고문헌 (8건)

  • 강용운(2011). 대 ·중소기업간 협력활동과 중소기업의 기술혁신, 미간행 박사학위논문, 경북대학교, 대구.
  • 고준기, 이병윤(2010). 고령자 고용관계법상 중견전문인력 정책의 법제도적 개선방안, 원광법학, 26(1), 611-639
  • 노경란(2009). 중고령자의 고용가능성과 고용촉진정책, 노동연구 17, 5-42.
  • 이재원, 윤석천, 엄기용(2013). 중소기업 연구개발 인재의 확보 및 유지 중심 정책방안, 한국콘텐츠학회논문지, 13(12), 974-985.
  • 이문성, 박상범, 전인우(2011). 대·중소기업 상생협력, 협력동인, 경영성과의 상호관련성 분석, 물류학회지, 21(5), 347-370.
  • 조덕원, 이갑두(2009). 중소기업의 경쟁전략과 핵심인재관리 및 성과의 관계에 관한 연구, 한국인사조직학회 2009하계학술대회 자료집, 451-471.
  • 태원유(2001). 퇴직관리의 문제점과 개선방안, 삼성경제연구소.
  • 태원유(2012). 중고령자 고용불안의 탈출구, 전직지원서비스, 삼성경제연구소.
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