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Post Merger Organizational Culture Integration of Overseas Subsidiaries: The Case of Korean MNC 'S'
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  • Post Merger Organizational Culture Integration of Overseas Subsidiaries: The Case of Korean MNC 'S'
  • 해외법인 조직문화 내재화 사례(S기업 사례를 중심으로)
ㆍ 저자명
한만주, Timothy P. Veach
ㆍ 간행물명
한국기업교육학회 학술대회
ㆍ 권/호정보
2014년|(통권2호)|pp.173-182 (10 pages)
ㆍ 발행정보
한국기업교육학회|한국
ㆍ 파일정보
학술대회지|ENG| 이미지(0.73MB)
ㆍ 주제분야
교육학
서지반출

목차

1. Why Firms Pursue Overseas M&A
2. M&A
3. M&A and Organizational Culture
4. Overseas M&A and Org. Culture
5. National Cultural Differences
6. Direct Stakeholders in M&A
7. Expected PMI Issues by Topic Area
8. Various Cases of PMI
9. Case: Korean MNC 'S' Italian R&D Center PMI

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