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호텔구성원의 직무존중·자아존중·직무만족·이직의도에 관한 연구
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  • 호텔구성원의 직무존중·자아존중·직무만족·이직의도에 관한 연구
  • A Study of Job Esteem, Self Esteem, Job Satisfaction and Turnover Intention in Korean Tourist Hotel
ㆍ 저자명
박은진
ㆍ 간행물명
관광서비스연구
ㆍ 권/호정보
2006년|6권 1호(통권13호)|pp.117-134 (18 pages)
ㆍ 발행정보
한국관광서비스학회|한국
ㆍ 파일정보
정기간행물|KOR| 이미지(0.9MB)
ㆍ 주제분야
사회과학
서지반출

목차

I. 서론
II. 이론적 배경
  1. 직무존중 - 자아존중, 직무만족, 이직의도와의 관계
  2. 자아존중 - 직무만족, 이직의도와의 관계
  3. 직무만족 - 이직의도와의 관계
III. 실증적 연구의 설계
  1. 자료의 수집과 표본추출방법
  2. 조작적 정의 및 측정
IV. 실증연구
  1. 요인분석과 신뢰도 분석
  2. 연구가설의 검증
V. 결론
참고문헌

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