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New Paradigm and its Policy Framework in Decision-making on Large Dams
한국습지학회 한국습지학회지 2006, Vol.8 No.1 5 97-106 (10 pages)
by establishing the Joint Task Force Team on Youngwol project in 1999. The team is recognized as a new conflict resolution method in South Korea because a diverse of stakeholder interests voluntarily participated in the decision-making process and discussed water issues directly. Even though the projects resulted in futile fruits in each country, they illustrate the images of the new paradigm that significantly affected in formulating regional water policies in South Korea and the United States. -
Level of Resident Care Need and Staffing by Size of Nursing Home under the Public Long-term Care Insurance in South Korea
Bae Sung-Heui, Kim Hongsoo 한국노인간호학회 노인간호학회지 9 Pages
한국노인간호학회 노인간호학회지 2020, 제 22권 제 1호 1 1-9 (9 pages)
Purpose: Formal long-term care in nursing homes became a popular means of caring for frail elders in South Korea. This universal long-term care (LTC) insurance for elders was introduced in 2008. The aim of this study was to provide information on the extent of and variations in residents’ care needs and nursing staffing characteristics across nursing homes. Methods: This was a population-based secondary analysis of a large national survey study involving 1,472 older residents in 92 nursing... -
Video Recording of Nursing Care Activities in Gerontological Nursing to Compare General Units and Comprehensive Nursing Care Units
Bae Sung-Heui, Kim Jeonghyun, Lee Inyoung, Oh Seung Jin, Shin Sujin 한국노인간호학회 노인간호학회지 8 Pages
한국노인간호학회 노인간호학회지 2019, 제 21권 제 3호 4 165-172 (8 pages)
Purpose: Comprehensive nursing care services are provided for patient-centered nursing care in Korea. This study was conducted to compare differences in the frequency and elapsed time of nursing activities between comprehensive nursing care units and general medical-surgical units. Methods: This is a descriptive study design using direct observation of nursing care activities. A time and motion study on the frequency and elapsed time of nursing activities provided by nurses was conducted in the... -
노인의 섬망, 치매 및 우울 선별에 대한 근거중심 실무지침 수용개작
장희정, 김정희, 신수진, 황은희 한국노인간호학회 노인간호학회지 13 Pages
한국노인간호학회 노인간호학회지 2015, 제 17권 제 2호 2 76-88 (13 pages)
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노인시설 간호사의 간호역량에 미치는 변인
김순자, 최명심, 성기월 한국노인간호학회 노인간호학회지 11 Pages
한국노인간호학회 노인간호학회지 2010, 제 12권 제 1호 4 29-39 (11 pages)
본 연구는 노인시설 간호사의 간호역량에 영향을 미치는 변인을 파악하여, 노인시설 간호사가 간호역량을 최대한 발휘하고 전문성을 확보할 수 있도록 간호환경 조성에 필 요한 기초자료를 제공하기 위함이며 구체적인 목표는 다음 과 같다. 노인시설 간호사의 인구학적 특성과 직무관련 특성을 파악한다. 노인시설 간호사의 간호역량, 전문직 자아개념, 이직 의도, 간호직 만족도, 업무 스트레스 정도를 파악한다. 노인시설 간호사의 인구학적 특성과 직무관련 특성에 따른 간호역량을 파악한다. 노인시설... -
신입사원의 선택독립성이 직무배태성에 미치는 영향: 직무몰입 매개효과 및 상향식학습 조절효과를 중심으로
진동철, 홍아정 한국성인교육학회 Andragogy Today 30 Pages
한국성인교육학회 Andragogy Today 2019, Vol.22 No.2 2 27-56 (30 pages)
이 연구는 신입사원이 기업에서 이탈하지 않고 잔류하는 직무배태성과 관련된 변인을 탐색하고 변인 간 영향관계를 실증하는데 목적을 두었다. 연구목적을 달성하기 위하여 이론적 배경 검토를 통해 신입사원의 직무배태성과 관련이 있을 것으로 고려되는 선택독립성, 직무몰입, 상향식학습을 변인으로 선정하였으며, 이들 변인 간 관계를 고려하여 연구모형을 수립하였다. 이후 변인 간 구조 관계를 실증하기 위하여 설문조사를 진행하였는데, 연구대상은 국내 기업 입사 3년 이하의 신입사원이며 총 463부의 설문응답 자료를... -
평생학습사회 실현을 위한 하나의 기제로서 우리나라 평생학습계좌제의 과제
Kyung-mi Lim, JuSung Jun 한국성인교육학회 Andragogy Today 21 Pages
한국성인교육학회 Andragogy Today 2013, Vol.16 No.4 10 253-273 (21 pages)
이 글에서는 현재 우리나라에서 주요 평생학습정책의 하나로 시행되고 있는 평 생학습계좌제에 대한 현황과 이 정책이 직면하고 하고 다양한 도전 과제들을 살펴 봄으로써 평생학습계좌제가 나아갈 방향에 대한 제언을 제시한다. 현재 평생학습계 좌제가 직면하고 있는 주요 도전 과제들은 평생학습계좌제를 보다 활성화시키고 안 정적으로 운영, 정착시키기 위한 기본적인 체제 구축 및 관련 제도와의 유연한 연 계를 들 수 있다. 연구자들은 평생학습계좌제의 성공적인 정착을 위하여 다음과 같 은 정책적 노력을 제안한다. 첫째,... -
디자인 씽킹 프로세스를 적용한 공군 피복지원체계 개선 연구
채성기, 이성희, 박성민, 권영성 한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 22 Pages
한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 2016, 제 18권 제 1호 14 353-374 (22 pages)
디자인 씽킹이란, 이상적 완벽을 추구하는 사고의 방식으로 ‘분석적 사고에 기반을 둔 완벽한 숙련과 직관적 사고에 근거한 창의성이 역동적으로 상호작용하면서 균형을 이루는 것’이다. 디자 인 씽킹은 지난 10년 간 미국에서 화두가 되어 주로 경영, 행정, 교육 분야 등에 활용되어 온 혁 신적인 경영기법으로, 본 연구에서는 공군 피복지원체계에 대한 문제해결을 위하여, 디자인 씽킹 프로세스 모델(교육자를 위한 디자인 씽킹 툴킷)을 직접 적용해 보았다. 공군의 피복지원체계는 2007년 전군 최초로 전산체계 기반 피복지원체계... -
중소제조기업 근로자의 교육훈련 미참여 영향요인 분석
이영민, 임정연 한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 26 Pages
한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 2015, 제 17권 제 2호 4 81-106 (26 pages)
본 연구의 목적은 국내 중소제조기업 근로자의 교육훈련 미참여에 영향을 미치는 요인을 파악하는데 있다. 분석을 위해 한국직업능력개발원의 인적자본기업패널(HCCP) 5차년도 자료 를 활용하였으며, 총 107개 기업, 2083명의 근로자 자료를 분석하였다. 근로자 개인변인과 근 로자가 소속된 기업변인의 다층구조를 반영한 통합적인 분석을 위하여 위계적 선형모형 분 석을 실시하였다. 1수준의 근로자변인으로는 성별, 연령, 결혼여부, 학력 등의 일반변인과 일 자리 변인, 그리고 기업의 교육훈련에 대한 인식을 투입하였으며 2수준의...


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