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501.

요양보호사의 직무스트레스와 직무만족에 관한 연구

서수민, 김경휘 21세기사회복지학회 21세기사회복지연구 20 Pages

21세기사회복지학회 21세기사회복지연구 2015, 제 12권 제 1호 4 91-110 (20 pages)

서수민, 김경휘 저
...
- 4,900원
본 연구는 요양보호사의 일반적 특성 및 수급자특성 그리고 직무특성이 요양보호사의 직무스트레스와 직무만족의 인식에 어떠한 차이를 나타내는 지 분석하여 직무스트레스를 낮추고 직무만족의 향상의 대안을 제시하고자 하였다. 본 연구결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 요양보호사의 일반적 특성에서 월 소득이 낮을수록, 전직경력은 사 회복지계에 근무했던 경우 직무스트레스가 높게 나타났고, 직무만족에는 차 이가 없었다. 둘째, 수급자특성에서 장기요양등급은 2등급이나 3등급 보다 1등급의 경우, 자녀와 동거하는 경우...
502.

비경제활동 장애인의 고용서비스 경험이 취업의사에 미치는 영향: 성향점수매칭방법을 중심으로

이민아, 한기명 한국장애인복지학회 한국장애인복지학 27 Pages

한국장애인복지학회 한국장애인복지학 2017, Vol.38 3 61-87 (27 pages)

이민아, 한기명 저
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- 5,600원
본 연구는 비경제활동 장애인구들의 고용서비스 이용 경험이 취업의사에 미 치는 효과성을 실증적으로 규명하고, 장애인의 고용서비스 이용률을 제고하는 방안을 제언하는 것을 목적으로 한다. 이에 본 연구에서는 선행연구 고찰을 바탕으로 하여 장애인 취업의사 영향요인을 파악하고, 장애인고용패널조사 2 차 웨이브 데이터를 활용하여 성향점수매칭방법(Propensity Score Matching, PSM)을 통해 다른 분포를 보이는 대상 집단을 성향점수(Propensity Score)에 따라 매칭시켜 고용서비스 이용집단과 가장 가까운 특성을 보이는...
503.

일상생활 특성이 지체장애인의 생활만족에 미치는 영향 : 장애수용의 조절효과를 중심으로

배은경, 배태웅 한국장애인복지학회 한국장애인복지학 20 Pages

한국장애인복지학회 한국장애인복지학 2015, Vol.30 8 171-190 (20 pages)

배은경, 배태웅 저
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- 4,900원
경제적 지위가 높은 경우, 타인의 도움이 필요 없을수록, 종교가 있는 경우, 유배우자, 근로소득이 있고, 최종학력 이 높을수록, 남성인 경우 생활만족도가 높아지는 것으로 나타났다. 둘째, 지체장애인의 장애수용 수준이 높을수록 생활만족도가 높아지는 것으로 나타나 장애수용 요인의 주효과가 입증되었다. 셋 째, 장애수용의 조절효과를 살펴본 결과, 장애수용 수준이 높은 집단에서는 일상생활에서 타인의 도움이 필요한 수준이 높아질 때 생활만족이 완만하게 감소하는 양상을 보이지만, 장애수용 수준이 낮은 집단은 일상생활에서...
504.

사회공헌형여가인 자원봉사활동이 사회성과 삶의 만족에 미치는 영향

박진경 한국여가문화학회 여가학연구 17 Pages

한국여가문화학회 여가학연구 2013, Vol.11 No.2 5 101-117 (17 pages)

박진경 저
...
- 4,600원
본 연구는 사회공헌적 여가의 성격을 지니는 자원봉사활동이 사회성과 삶의 만족 에 미치는 영향을 실증분석을 통하여 확인하고자 하였다. 본 연구의 목적을 달성 하기 위해 서울과 인천의 자원봉사센터에 등록된 자원봉사자를 대상으로 편의표 본추출법에 의해 400부의 설문지가 배포되었으며 그 중 총 380부가 유효하게 분 석에 이용되어졌다. 자료처리는 SPSS 15.0과 AMOS 7.0을 활용되었다. 연구결과 자원봉사활동은 사회성과 삶의 만족에 각각 정(+)의 영향을 미치며, 사회성은 삶 의 만족에 정(+)의 영향을 미치는 것으로...
505.

오토캠핑이 가족여가만족, 생활만족, 가족관계만족에 미치는 영향

신충식, 박정열 한국여가문화학회 여가학연구 19 Pages

한국여가문화학회 여가학연구 2013, Vol.11 No.1 8 139-157 (19 pages)

신충식, 박정열 저
- 4,800원
참여집단은 미참여집단에 비해 가족여가만족도, 생활만족도, 가족관계 만족도가 모두 유의미하게 높은 것으로 나타났다. 셋째, 가족오토캠핑 참여횟수가 많을수록 가족여가만족도, 생활만족도, 가족관계만족도 역시 높은 것으로 나타났 다. 넷째, 여가시간, 여가비용, 가구소득은 가족여가만족도에 유의미한 영향을 미 치지 못한 반면, 가족오토캠핑 참여유무와 가족단위 여가활동 빈도는 가족여가만 족도를 예측하는 의미 있는 변인이었다. 특히 가족오토캠핑 참여유무는 가족여가 만족도에 더 큰 영향력을 미치는 것으로 나타났다. 본...
506.

경향점수 매칭을 활용한 기업의 교육훈련이 근로자의 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향 분석

전현정, 정혜원 한국교육학회 교육학연구 27 Pages

한국교육학회 교육학연구 2017, 55권 1호 5 97-123 (27 pages)

전현정, 정혜원 저
...
- 5,600원
본 연구의 목적은 교육훈련 참여여부가 조직성과인 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향에 대한 인과 효과를 검증하려는데 있다. 이를 위해 인적자본기업패널(HCCP) 6차년도 자료를 경향점수 매칭방법 (propensity score matching)과 다층모형(multilevel model)을 활용하여 분석하였다. 직무만족과 조직 몰입에 대한 영향요인으로 기대되는 다양한 조직문화 변인들을 공변인으로 설정하였고, 경향점수 매 칭방법을 통해 교육훈련에 참여한 집단(처치집단)과 참여하지 않은 집단(통제집단) 간 동등성을 확보 하였다. 동등성이 확보된...
507.

노인학습자의 학습성과에 영향을 미치는 주관적 연령, 학습동기, 학습만족의 구조적 관계: 성별 및 학력 다중집단 분석 적용

김윤정, 함아진 한국성인교육학회 Andragogy Today 28 Pages

한국성인교육학회 Andragogy Today 2019, Vol.22 No.3 2 27-54 (28 pages)

김윤정, 함아진 저
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- 5,700원
본 연구의 목적은 노인학습자의 학습성과에 영향을 미치는 주관적 연령, 학습동기, 학습만족 간의 구조적 관계를 분석하고, 다중집단 구조방정식을 활용하여 성별 및 학력에 따른 차이를 검정하고자 하였다. 이를 위해 경기도 소재 노인복지관의 노인학습자 496명을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 수집된 자료는 구조방정식 모형과 다중집단 구조방정식 모형으로 분석하여 구조적 모형의 적합도와 경로계수를 산출하였다. 분석된 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 연구모형에 따른 주관적 연령, 학습동기, 학습만족, 학습성과 간의...
508.

대기업 근로자의 내재적 동기가 일터 유희성에 미치는 영향에서 여가만족의 매개효과

이찬, 신승용, 정혜윤, 정보영 한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 30 Pages

한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 2016, 제 18권 제 1호 9 213-242 (30 pages)

이찬, 신승용, 정혜윤, 정보영 저
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- 5,900원
인적자본의 경쟁 우위를 기반으로 조직의 성과를 창출해 내기 위해서는 근면 성실한 인적 자원들의 생산성 못지않게, 즐거움 속에 몰입할 수 있는 일터 체계 구축이 절실하다. 이러한 측면에서 본 연구는 근로자의 일터 유희성에 미치는 내재적 동기와 여가만족의 효과를 통해 시사점을 제시하고자 하였다. 연구의 모집단은 국내 대기업 근로자 전체이며, 243명의 응답 결과를 기반으로 APTS도구의 타당화 후 일터 유희성, 내재적 동기, 여가만족 등의 가설적 관 계를 실증하였다. 연구 결과, 첫째, 일터 유희성 도구는 4개 구성개념을...
509.

조직구성원의 감성지능, 직무만족, 조직몰입, 조직충성 간의 구조적 관계 규명

강명희, 김부희, 유영란, 임현진 한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 25 Pages

한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 2011, 제 13권 제 2호 5 111-135 (25 pages)

강명희, 김부희, 유영란, 임현진 저
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- 5,400원
조직구성원의 충성도가 높으면 조직유효성이 향상되어 조직의 수행성과가 높아진다고 한 다. 이에 본 연구는 구성원의 조직충성에 직․간접 효과를 미치는 변인으로 직무만족, 조직 몰입과 더불어 최근 연구가 시작되고 있는 구성원의 감성지능을 네 가지 하위요인으로 나누 어 이들의 구조적 관계를 규명하고자 하였다. 이를 위해, 국내 대기업 H 사에 근무하는 305 명을 대상으로 조사연구를 실시하였으며, 그 결과 감성지능의 하위요인인 감성조정과 직무만 족, 조직몰입, 조직충성 간의 관계를 간명하고 유의미하게 설명하는...
510.

민간경비원의 신임교육훈련이 직무만족에 미치는 영향 : 직업의식의 매개효과를 중심으로

전용태, 신소영 한국경호경비학회 시큐리티연구 27 Pages

한국경호경비학회 시큐리티연구 2014, 제 38호 7 163-189 (27 pages)

전용태, 신소영 저
...
- 5,600원
본 연구는 민간경비원을 대상으로 실시한 신임교육훈련이 직업의식과 직무만족에 미치는 영향에 대한 연구이다. 또한, 분석결과를 통해 민간경비원의 신임교육과 직무만족의 영향관계를 규명하여 민간경비원의 전문성 함양을 도모하는 것을 목적으로 한다. 이러한 연구목적을 위하여 서울에 본사를 두고 있는 경호·경비업체와 그 지사를 대상으로 200부의 설문지를 배포하여 최종적으로 180부를 분석에 사용하였으며 자료처리는 SPSS 21.0과 AMOS 21.0 통계 프로그램을 사용하여 빈도분석, 신뢰도 및 요인분석, 상관분석 경로분석을...

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