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01.

직장인의 외식소비 행동에 관한 연구;주5일 근무제 및 주6일 근무제를 기준으로

장동민, 전인호, 김종열, Jang. Dong-Min, Jeon. In-Oh, Kim. Jong-Ryeol 한국벤처창업학회 벤처창업연구= Asia-Pacific journal of business and venturing 17 Pages

한국벤처창업학회 벤처창업연구= Asia-Pacific journal of business and venturing 2007, Vol.2 No.4 135-151 (17 pages)

장동민, 전인호, 김종열, Jang. Dong-Min, Jeon. In-Oh, Kim. Jong-Ryeol 저

이 논문은 한국과학기술정보연구원과 논문 연계를 통해 무료로 제공되는 원문입니다.
- 무료
본 연구는 주5일 근무제와 주6일 근무제를 분리하여 직장인을 상대로 외식 선호일에 대한 설문을 구하고 설문의 결과를 토대로 소득수준과 외식 선호일, 가족구성과 외식 선호일을 가족과의 외식과 친구들과의 오식으로 구분하여 각각의 범주들이 어떠한 방식으로 상호 분포되어 있는가를 분석하여 살펴보았다. 분석결과는 주5일 근무제 및 주6일 근무제 모두, 가족 및 친구와 외식 시 소득수준을 기준으로 내용을 살펴보면, 소득수준의 차이 불문하고 모두 주중을 선호하는 것으로 나타났다. 그러나 그 비율에서는 가족과의 외식보다...
02.

주 5일 근무제 실시에 따른 여가실태조사 : 공기업 근로자를 중심으로

김종석, 박태은, 장문호, 조기창, 최병대, 박정열, 허태균 한국여가문화학회 여가학연구 16 Pages

한국여가문화학회 여가학연구 2005, Vol.2 No.3 4 65-80 (16 pages)

김종석, 박태은, 장문호, 조기창, 최병대, 박정열, 허태균 저
...
- 4,500원
주 5일 근무제의 도입은 개인은 물론 사회와 국가적으로 이전과는 질적으로 다른 엄청난 변화를 유발할 것으로 기대된다. 본 논문은 주 5일 근무제가 실시된 후 노동자들의 여가활동 실태를 파악하기 위한 목적으로 수행되었다. 본 연구에서 나온 주요한 결과를 정리해 보면 다음과 같다. 첫째, 현재 여가활동과 앞으로의 희망 여가활동을 살펴본 결과 여행 및 레저에 대한 관심이 증대하고 있음을 확인할 수 있었다. 이러한 결과는 향후 기업이나 정부에서 여행과 레저에 관한 인프라 확충이나 지원에 보다 많은 관심을 기울여야 할...
03.

주5일 근무제 도입이 여가형태의 변화 및 관광산업에 미치는 영향에 관한 연구

이정미, 구정대 한국관광서비스학회 관광서비스연구 21 Pages

한국관광서비스학회 관광서비스연구 2003, 제 3권 제 2호 (통권 6권) 12 237-257 (21 pages)

이정미, 구정대 저
- 5,000원
04.

가족단위 여가활동 참여가 가족기능에 미치는 영향 : 주5일 근무제 실시집단을 중심으로

홍성화 한국여가문화학회 여가학연구 15 Pages

한국여가문화학회 여가학연구 2003, Vol.1 No.2 4 57-71 (15 pages)

홍성화 저
- 4,400원
5주일 근무제를 실시하는 집단을 대상으로 300부 배포하여, 213부를 최종분석에 이용하였다. 자료 분석은 회귀분석을 이용한 경로분석을 이용하였다. 연구 결과 첫째, 가족단위 여가활동은 가족 의사소통에 영향을 미쳤으며, 또한 가족여가는 가족의 응집력과 적응력에 직 ․ 간접적으로 영향을 미쳤다. 그러나 스포츠형 가족여가는 영향을 미치지 않았다. 둘째, 가족단위 여가활동은 연령과 소득에 따라 차이를 보였다. 이러한 결과는 가족여가프로그램과 여가교육정책을 기획하는 여가마케터들에 유용한 시사점을 제공한다.
05.

주 5일 근무제와 가족복지문제

윤소영 한국여가문화학회 여가학연구 13 Pages

한국여가문화학회 여가학연구 2004, Vol.2 No.2 4 39-51 (13 pages)

윤소영 저
- 4,200원
주 5일 근무제 도입에 따른 가족원의 자유시간 증가와 가족복지적 삶의 관계에 대해 분석하면서 3가지의 연구문제를 제기한다. 첫째, 주 5일 근무가 우리에게 주는 의미는 무엇인가? 둘째, 여가시간의 증대를 가족단위로 파악했을 때 그 영향력이 가족의 전체성과 가족원 개인에 어떻게 다른가? 섯째, 주 5일 근무제의 논의에서 소외된 가족원의 복지문제는 무엇인가? 이에 본 연구는 관련된 선행연구들을 고찰하여, 주 5일 근무제와 관련된 가족여가의 문제를 복지적 삶의 차원에서 그 대안적 모색을 하고자 한다.
06.

주5일제 근무제 대비 학교시설을 이용한 평생학습 활성화 방안(CR2002-46)

김득영, 전인식, inshik, KEDI 전도근, 이현석, 권인탁 한국교육개발원 한국교육개발원 연구보고서

한국교육개발원 한국교육개발원 연구보고서 2002년호 39 (0 pages)

김득영, 전인식, inshik, KEDI 전도근, 이현석, 권인탁 저

이 자료는 국가지식 제공기관과의 협약을 통해 무료로 제공되는 자료입니다.
- 무료
07.

주 5일 수업제에 따른 중학생의 가족레저 참여 실태, 레저인식 및 레저태도 분석

김의진, 원형중 한국여가문화학회 여가학연구 18 Pages

한국여가문화학회 여가학연구 2013, Vol.11 No.1 9 159-176 (18 pages)

김의진, 원형중 저
- 4,700원
본 연구는 주 5일 수업제와 가족 레저에 관한 중학생의 가족레저참여 실태와 레 저인식 및 레저태도를 알아보는 데에 그 목적이 있다. 연구대상은 서울지역 남녀 공학 중학교에 재학 중인 학생 350명을 자기평가 기입법으로 설문 조사를 실시하 였으며 불성실한 응답자를 제외한 남녀 324명의 자료를 활용하여 분석하였다. 자 료 분석에는 설문지 내용에 대한 신뢰도와 타당도 분석과 실태분석을 위한 빈도 분석, 가족레저 참여 유무에 따른 레저인식과 레저태도의 차이를 분석하기 위해 t-검정을 이용하여 자료처리 및 통계분석을...
08.

주 5일 수업제 도입에 따른 평생교육환경 변화와 정책과제1

한상길 한국성인교육학회 Andragogy Today 16 Pages

한국성인교육학회 Andragogy Today 2003, Vol.6 No.4 4 87-102 (16 pages)

한상길 저
...
- 4,500원
최근 우리 산업계와 경영현장에 적용되고 있는 주 5일 근무제는 우리 사회의 이곳저곳 에 교육적으로나 문화적으로 많은 변화를 가져오고 있다. 급격한 경제적 환경변화와 세계화로 인한 무한경쟁 속에서 우리의 교육 시스템이 사회적, 문화적, 정치적 환경과 불가분의 관계에 있음을 고려할 때, 주 5일 근무제에 대한 보다 체계적이고 열린 접근 이 필요한 시기이다. 정부정책의 일환으로 추진되고 있는 주 5일 근무제는 우리 경제 의 경쟁력을 재고시키고, 사회적 통합을 촉진하며, 개인의 자기실현을 강화시킬 수 있 다. 이러한 변화와...
09.

주5일 수업제와 체육 관련 여가교육 실태에 대한 초등교사들의 인식

강경진, 김만의 한국초등체육학회 한국초등체육학회지 14 Pages

한국초등체육학회 한국초등체육학회지 2008, 제 13권 제 2호 1 1-14 (14 pages)

강경진, 김만의 저
...
- 4,300원
세계적인 교육의 흐름은 학교 의존의 본질로부터 점차 탈피하면서 평생에 걸쳐 가정․학교․사회를 유기적으로 연관시키는 교육과정으로 변화하고 있다고 요약할 수 있다(小川友次外, 1993). 또한 정보화․세계화의 물결과 학생 개개인의 다양한 요구 속에서 이제 학교교육은 한계를 드러내고 있으며, 전통적인 학교교육만으로는 급변하는 시대적 변화와 상황에 대처하기가 어려운 형편이다. 따라서 학교․가정․지역사회의 교육을 일체적인 것으로 받아들여 서로의 교육기능을 높여주는 노
10.

안마원 시각장애인 안마사의 근무여건과 직무만족도에 관한 연구

김민정, 이상훈 한국시각장애교육재활학회 시각장애연구 22 Pages

한국시각장애교육재활학회 시각장애연구 2015, 제 31권 1호 2 23-44 (22 pages)

김민정, 이상훈 저
...
- 5,100원
월 평균급여, 급여체계, 근무일수, 정기휴일, 월차 또는 연가, 출퇴근 방법에 따라 직무만족에 유의미한 차이가 있는 것으로 나타났다. 둘째, 월 평균급여, 근무일수, 근무시간, 출퇴근 방법이 직무만족도에 유의미한 영향을 미치는 변수로 확인되었 다. 따라서 시각장애인 안마사의 직무만족을 높이기 위해서는 급여 향상 대책을 마련하고, 주 5일 근무, 주당 40시간 근무 체계를 구축할 수 있는 방안이 강구되어야 하며. 나아가 안마업이 시각장애인을 위한 법적 유보직종으로서 기능할 수 있도록 정부의 실질적 지원이 요구된다.

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