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중국에서 향진기업 발전의 조건과 구조적 특징
한국중국문화학회 중국학논총 2013, Vol.40 11 199-235 (37 pages)
성장과정에서 적어도 1990년대 중반까지 경제 성장의 견인차 역할을 담당했던 부문은 향진기업(鄕鎭企業:Township and Village Enterprises)이라는 특수한 생산조직이다. 향진기업은 일반 적으로 체제개혁기 중국 농촌지역에서 자연발생적으로 발흥한 집단소유 형태의 중소기업이라고 이해된다. 향진기업이 발전하던 시기 국유기업은 여러 개혁조치에도 불구하고 부실경영과 재정을 빨아들이는 블랙홀 역할 에서 벗어나지 못하고 있었고, 사기업은 아직 발전의 초보 단계에 머물 고 있었으며, 중국시장의 경쟁도 심화되지 않은 상황이었... -
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한·중 양국의 실업문제에 관한 인식과 과제
한국중국문화학회 중국학논총 1999, Vol.8 14 275-314 (40 pages)
최근 한·중 양국은 각각 어려운 난관에 부딪치고 있다. 한국은 주지하다시피 1997년 말 국제통화기금(International Monetary Fund)으로부터 구제 금융을 지원 받게 된 이른바 ‘IMF 사태’로 대변되는 경제 위기를 맞게 됐고, 중국은 사회주의 시장경제 체제 확립을 위해 1992년부터 경제 구조의 전면 조정이 본격화되면서 많은 문제점들이 노정되기 시작했다. 이러한 많은 문제점 중에서도 사회적 차원에서 가장 두드러지게 나타나는 것은 최근 한·중 양국이 모두 자율적이든 타율적이든 커다란 실업의 물결에 휘말리고 있다는... -
중국의 사회보장제도에 대한 연구 - 개혁·개방정책 이후 사회보장제도의 변화
한국복지행정학회 복지행정논총 2011, 제 21권 제 1호 5 113-146 (34 pages)
10% 내외의 고도성장 을 달성하였다. 그러나 그 과정에 국영기업의 적자와 파산, 실업의 급증, 빈곤문 제, 소득계층간 불평등의 증가, 도시와 농촌간의 생활수준의 격차가 발생하는 등 많은 새로운 사회문제를 낳았고, 이것은 결국 중국의 전통적인 사회보장제도 에 근본적인 변화를 가져오게 하였다. 이 논문은 중국의 사회보장제도의 개혁의 기본적인 배경을 파악하고, 그 변화 과정을 정리한 후 향후 중국의 사회보장제도가 안고 있는 과제 및 전망을 살펴 봄으로써 중국의 사회보장제도에 대한 이해를 높이는데 목적을 두고 있다. -
현재 중국이 진행하고 있는 전통적인 계획경제 체제에서 현대적 사회주의 시장경제로의 개혁은 이러한 기본원리의 구체적인 표현이라 할 수 있다. 2008년 올림픽 유치와 WTO가입을 성공적으로 이루어낸 중국은 구소련이 해체되고 현재 사회주의를 표방하는 국가 중에서 유일하게 고도의 경제성장을 이루어 나가고 있다. 1992년 등소평의 남순강화(南巡講話)이후 중국은 현재 국정(國情)을 고려하여 새롭게 맑스레닌주의의 사회주의를 재인식하면서 생산력 향상과 공동의 부를 이룩한다는 것을 국가경제발전의 원칙으로 확립하였다. 전
