발행기관
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- 한국성인교육학회(49)
- 한국교원교육학회(26)
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- 인문사회과학기술융합학회(16)
- 한국교육학회(16)
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- 과학기술정책연구원(STEPI)(3)
- 은행법학회(3)
- 한국도서관정보학회(3)
- 한국복지경영학회(3)
- 한국정보처리학회(3)
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- 한국정보관리학회(2)
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- 21세기사회복지학회(1)
- 경인교육대학교 교육연구원(1)
- 공주교육대학교 초등교육연구원(1)
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- 한국전자통신학회(1)
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- 한국청각언어재활학회(1)
- 한국카운슬러협회(1)
- 한국콘텐츠학회(1)
간행물
- 기업교육과 인재연구(53)
- ANDRAGOGY TODAY(49)
- 교육행정학연구(22)
- 예술인문사회융합멀티미디어논문지(16)
- 한국교원교육연구(16)
- 시큐리티연구(15)
- 교육방법연구(12)
- 교육정치학연구(10)
- 한국교원교육학회 학술대회자료집(10)
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- 한국교육학회 학술대회논문집(8)
- 관광서비스연구(7)
- 조형교육(7)
- 교육사회학연구(5)
- 한국교육사회학회 학술대회자료집(5)
- 교과교육학연구(4)
- 박물관학보(4)
- 여가학연구(4)
- 한국교육정치학회 학술대회지(4)
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- 복지경영학연구(3)
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- INFORMATION SYSTEMS REVIEW(2)
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- 정보처리학회논문지. THE KIPS TRANSACTIONS. PART D. PART D(2)
- 학부모연구(2)
- 학습장애연구(2)
- 한국보육지원학회지(2)
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- 한국창의력교육학회 학술대회지(2)
- 21세기사회복지연구(1)
- AUDIOLOGY AND SPEECH RESEARCH(1)
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- 한국전자통신학회 논문지(1)
- 한국콘텐츠학회논문지(1)
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특급호텔 종사원의 교육훈련이 직무성과 및 고객지향성에 미치는 영향 연구
장용운, 이경훈 한국관광서비스학회 관광서비스연구 21 Pages
한국관광서비스학회 관광서비스연구 2010, 제 10권 제 1호 (통권 19권) 4 58-78 (21 pages)
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김정은 시대 북한 교원 정책의 특징 분석
김지수, 김병연 한국교육사회학회 교육사회학연구 26 Pages
한국교육사회학회 교육사회학연구 2020, 제 30권 제 1호 1 1-26 (26 pages)
이 연구에서는 김정은 시대 북한교육에서 교원에 대한 정책이 이전 시기와 비교해 어떤특징을 갖고 있는가를 밝히고자 하였다. 북한은 전통적으로 교육을 중시해 왔고 실행자로서 교원의 역할과 자질향상을 강조하였는데 시대별로 다른 특징들을 드러내 왔다. 김정은 시대에는 교원의 전문성을 강조하며 자질향상을 위해 다양한 노력을 기울이고 있다. 첫째, 교원에게 교수학습을 잘 조직하여 가르칠 수 있는 전문가로서 역할이 강조되고 있다. 둘째, 교원의 전문성 향상을 위한 교내연수, 원격연수 등 재교육사업을 강조하고 있다. 셋째,... -
남북한 교사의 역할 인식 프레임 비교
김정원, 김도훈, 김지수, 이슬기 한국교육사회학회 교육사회학연구 31 Pages
한국교육사회학회 교육사회학연구 2016, 제 26권 제 3호 3 59-89 (31 pages)
계속 줄어들어 대학을 졸업해도 안정된 직업이 보장되기 어려운 한국의 사회적 상황을 반영하는 역할 인식인 것으로 보인다. 이에 비해 북한 교사들은 현재 교사 역할에서 당 정책의 전달 자, 특히 각 층위에서 요구되는 각종 물품을 거두는 과제 수행자로서의 역할 비중이 커졌다 는 점을 지적하는 가운데 지식 교육과 교양을 담당했던 과거 교사 역할 회복을 지향한다. 이는 경제 재건을 위하여 그 어느 때보다도 기초지식이 중요해진 북한의 사회적 상황을 반 영한 교사 역할 인식인 것으로 보인다. 이러한 남북한 교사의 역할... -
미국과 영국의 교육사회학 연구 동향: 2000년 이후
한국교육사회학회 교육사회학연구 2011, 제 21권 제 3호 1 1-26 (26 pages)
본 연구에서는 2000년 이후 출간된 교육사회학 (편)저서 12권과 미국과 영국에서 각각 발간하고 있는 대표적인 교육사회학 학술지인 Sociology of Education(SOE) 및 British Journal of Sociology of Education(BJSE)에 2000-2010년 게재된 논문 579편을 분석하여 2000년 이후 미국과 영국의 교육사회 학 연구동향을 검토하였다. 교육사회학 (편)저서들을 통하여 교육사회학 이론의 확장, 글로벌화의 맥락에서 교육을 조망한 연구 확대, 고등교육의 사회학적 연구 확대, 교육과 영향을 주고받는 교육 외적 체제 및 환경의 연구 범위... -
글로벌라이제이션과 교육사회학 탐구영역의 변화 ― Esping-Andersen의 사회이론을 중심으로 ―
고형일, 이두휴 한국교육사회학회 교육사회학연구 28 Pages
한국교육사회학회 교육사회학연구 2013, 제 23권 제 2호 1 1-28 (28 pages)
사회적 양극화가 세계적으로 심화되고 있다. 이의 주요 원인으로 기술혁명과 세계화 그리 고 신자유주의적 정책이 지목되고 있지만 에스핑-안데르센은 포스트 산업경제가 야기한 새 로운 사회구조를 더 강조한다. 그는 각국의 복지국가체제의 차이에 따라 여성 고용과 가정 친화 정책이 달라지고, 그로 인해 양극화 정도도 달라진다고 주장한다. 그리고 실증적 비교 연구를 통해 세 가지 복지국가체제를 제안하고, 그 중 사회민주주의 복지국가체제의 사회적 불평등 정도가 가장 낮음을 입증했다. 에스핑-안데르센의 연구는... -
한국 HRD의 Basics: "Good Theory, Well Applied"
조일현 한국기업교육학회 한국기업교육학회 학술대회 14 Pages
한국기업교육학회 한국기업교육학회 학술대회 춘계 29 1-14 (14 pages)
위기에 대응하고 기회를 선취하기 위해 가장 효과적이고 효율적인 방법은 Basics인 정초 이론을 온전히 이해하고, 이를 충실히 적용하는 것이다. 경제학과 심리학은 HRDer들이 갖 추어야 할 Basics이다. 경제학은 각각 제약 조건 하에서의 최적화를 통한 성과 중심 전략 을, 심리학은 인간의 고유성에 기초한 처방 중심 전략을 제공해 준다. 무엇보다 이러한 Basics를 주체적으로 학습하고 충실히 적용하는 주체로서 HRDer의 자기 정체성, 즉 BASIC 의 회복이 절실하다. -
중소기업 인재육성을 위한 리더십 및 직무 공통 역량 모델 개발: 상암 DMC 입주업체 중심으로
이규하, 박정호, 김정근, 이상욱, 배정흠 한국기업교육학회 한국기업교육학회 학술대회 23 Pages
한국기업교육학회 한국기업교육학회 학술대회 춘계 16 1-23 (23 pages)
300명을 최종 분석 대상으로 활용하였다. 본 연구를 통해 얻 어진 결론은 다음과 같다. 먼저 각 직급별 리더십 역량의 우선순위의 경우, 경영진의 리더 십 역량 요구 우선순위는 경청(3.70), 책임감(3.50), 결단력(3.30), 중간관리자는 결단력(3.87), 책임감(3.71), 업무기획(3.64) 순으로, 실무자급은 스트레스관리(2.84), 개념적 사고(2.57), 세부 관리(2.57) 순으로, 신입사원은 스트레스관리(3.97), 변화 적응력(3.48), 사회성(3.40 순으로 각 각 나타났다. 각 직급별 직무 공통 역량의 우선순위의 경우, 경영진은 조직이해능력(3.25)... -
국내의 실행공동체(Communities of Practice) 연구 동향 분석 및 성공 요인 분석 연구
이은철, 김민정, 최문선 한국기업교육학회 한국기업교육학회 학술대회 13 Pages
한국기업교육학회 한국기업교육학회 학술대회 춘계 10 1-13 (13 pages)
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2015 개정 교육과정의 총론에 제시된 추구하는 인간상의 구현을 위한 6가지 핵심 역량은 각 교과별 고유 역량에 따른 재구 조화를 통해 각기 다른 핵심 역량들로 변환되었다. 미술과는 총론의 방향에 기초하면서도 교과 특성이 반영된 5가지 핵심 역량이 제시되었다. 2015 개정 교육과정에 따른 교과별 핵심 역량은 총론에 제시된 추구하는 인간상과 교과별 목표를 연계 하는 매개로서 위치하고 있으나, 실제로는 총론의 추구하는 인간상, 각론의 교과별 목표, 내용 체계 및 성취기준, 교수·학습 및 평가의 방향 등과 유기적 연계성이...
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디자인공무원 채용시험 대비 관련 2년제 대학의 디자인계열 교육과정 개선을 위한 공공디자인 분야 교육 현황 분석
전종경, 홍윤기 한국조형교육학회 조형교육 23 Pages
한국조형교육학회 조형교육 2010, 제 36집 9 275-297 (23 pages)
2009년 행정안전부가 제출한 공무원임용령 개정안이 3월 24일 국무회의를 통과함에 따라 정부기관에서 디자인 전문가를 채용할 수 있는 길이 열렸다. 이는 ‘창의적인 디자인 강국 구현’이 국정과제로 추진되는 등, 국가브랜드 가치향상을 위한 디자인의 중요성이 국가적으로 부각되는 가운데, 도시공간ㆍ국토공간에도 디자인의 개념이 적용되면서 관련분야의 전문 인력 수요가 지속적으로 증가함에 따른 것이다. 이러한 원인으로는 2008년 9월 5일부터 10월 6일까지 중앙부처 및 지방자치단체의 사전 의견 수렴 결과 중앙부처...


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