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411.

간호대학생의 임상실습 만족도와 임상실습 자기효능감의 관계

백경선, 김영희, 박찬경, 김정숙, 이경임, 김소영, 이해랑, 김은재 다문화건강학회 다문화건강학회지 9 Pages

다문화건강학회 다문화건강학회지 2017, 제 7권 2호 6 57-65 (9 pages)

백경선, 김영희, 박찬경, 김정숙, 이경임, 김소영, 이해랑, 김은재 저
...
- 3,000원
간호교육의 일차적 목표인 이론교육과 실습교육을 통한 질적간호의 제공은 전문직 간호사의 양성에 중요한 역할을 한다. 간호교육에서 임상실습은 간호대학생이 간호사로서 갖추어야 할 여러 실제적인 지식과 경험을 학습하도록 함 과 동시에 가치관과 태도, 간호에 대한 이미지 형성 및 전 문간호사로서의 역할을 학습할 수 있는 중요한 과정이다 (Seo, 2006).
412.

노인 성생활 만족도와 영향요인

김춘미, 김은만 한국농촌간호학회 한국농촌간호학회지 10 Pages

한국농촌간호학회 한국농촌간호학회지 2010, 제 5권 제 2호 2 74-83 (10 pages)

김춘미, 김은만 저
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- 3,000원
본 연구의 목적은 노인들의 삶의 질을 높이기 위한 간 호중재 프로그램의 기초자료가 될 노인들의 성생활만족도 를 조사하는 것이다. 연구의 구체적 목표는 다음과 같다. 첫째, 노인들의 성생활실태를 파악한다. 둘째, 노인의 일반적 특성과 성생활실태에 따른 성생활 만족도의 차이를 파악한다.
413.

기업 이러닝에서 온라인 과제가치, 직무몰입, 만족도와 전이동기 간의 구조적 관계

주영주, 하영자, 최혜리 한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 20 Pages

한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 2011, 제 13권 제 1호 2 31-50 (20 pages)

주영주, 하영자, 최혜리 저
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- 4,900원
대상으로 웹서베이를 하였다. 첫 번째, 온라인 과제가치, 직무몰입이 만족도에 미치는 영향을 검증한 결과, 온라인 과제가치는 만족도에 영향을 미쳤으나 직무몰입은 유의한 영향을 미치 지 않았다. 두 번째, 온라인 과제가치, 직무몰입, 만족도가 전이동기에 미치는 영향을 검증한 결과, 세 변인 모두 전이동기에 직접적인 영향력을 미치고 있다. 마지막으로 만족도가 온라 인 과제가치와 전이동기 간의 간접효과 검증을 실시한 결과, 만족도는 온라인 과제가치와 전 이동기를 매개하고 있는 것으로 나타났다. 본 연구의 결과는 효과적인...
414.

상사의 리더십 유형과 서비스업, 제조업 종사자의 리더십 교육 이수여부에 따른 조직몰입 예측에 관한 연구 : 리더십 교육 만족도의 조절역할에 따른 탐색적 연구

정민홍 한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 24 Pages

한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 2009, 제 11권 제 2호 1 1-24 (24 pages)

정민홍 저
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- 5,300원
분석하기 위한 목적으로 실시되었다. 또한, 리더십 교육 만족도의 조절역할에 따라 조직몰입 예측에 어떻게 영향을 주는지 알아보고자 한다. 본 연구의 목적을 달성하기 위해 조직몰입 선행변수인 상사의 리더십유형을 두고 이들의 결과변수인 조직몰입으로 구성되었다. 또한, 리더십 교육의 조절 변수를 통해 조직몰입의 예측 영향 여부를 조사하였다. 분석 결과 서비스 업종의 경우 4가지 리더십유형 중 상사의 구조주도적 리더십과 거래적 리더십이 조직몰입에 정(+)의 관계로 나타났으며, 특히 거래적 리더십이 조직몰입 예측에 좀 더...
415.

방과 후 체육수업 만족도, 자기표현, 운동지속 의도와의 관계

김성훈, 홍성진 한국초등체육학회 한국초등체육학회지 9 Pages

한국초등체육학회 한국초등체육학회지 2015, 제 21권 제 2호 3 23-31 (9 pages)

김성훈, 홍성진 저
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- 3,000원
것으로 나타났다. 둘째, 초등학생들의 방과 후 체육수업 만족도는 운동지속 의도에 정적인 인과관계가 있는 것으로 나타났고, 만족도는 운동 몰입과 연관지었을 때 매우 밀접한 관계로 밝혀졌으며 이들 두 요인의 향상정도에 의해 운동지속 의도는 정비례하는 것으로 나타났다. 셋째, 초등학생들의 방과 후 체육수업을 통한 자기표현은 운동지속 의도에 정적인 인과관계가 있는 것으로 나타났다. 자기표현능력이 향상되게 되면 운동뿐만 아니라 다양한 대인관계에 참여하려는 의도가 높아지게 된다. 종합하면, 초등학생들의 방과 후...
416.

중국 조선족 유아교사의 배경변인과 전문성 발달 및 직무만족도 간의 관계

딩슈잉(Ding Xiuying), 조부경(Cho Boo-kyung) 한국교원대학교 유아교육연구소 한국유아교육연구 20 Pages

한국교원대학교 유아교육연구소 한국유아교육연구 2016, 제 18권 제 1호 6 135-154 (20 pages)

딩슈잉(Ding Xiuying), 조부경(Cho Boo-kyung) 저
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- 4,900원
발달 정도와 직무만족도 간의 관계는 어떠 한지를 알아보는데 목적이 있다. 본 연구결과를 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 조선족 유아교사의 전문성 발 달 정도는 높으며 이는 근무기관, 연령, 학력, 경력과 자격증 유무에 따라 유의미한 차이가 있는 것으로 나 타났다. 둘째, 조선족 유아교사의 직무만족도는 높으며 이는 근무기관, 학력, 자격증 유무에 따라 유의미한 차이가 있는 것으로 나타났다. 셋째, 조선족 유아교사의 전문성 발달 정도와 직무만족도는 높은 정적 상관 이 있는 것으로 나타났다. 본 연구는 조선족 유아교사의...
417.

교직원의 정서노동과 소진이 직무만족도에 미치는 영향

신영훈, 천성문, 이영순 한국교육치료학회 교육치료연구 16 Pages

한국교육치료학회 교육치료연구 2011, Vol.3 No.1 3 23-38 (16 pages)

신영훈, 천성문, 이영순 저
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- 4,500원
감정을 있는 그대로 수용하고, 문제에 직면하여 대처할수록 직무만족도의 동기요인에 대한 만족이 높고, 긍정적 대인관계를 하며, 자신을 있는 그대로 인정할수록 직무만족도의 위생요인에 대한 불만족이 없는 것 으로 나타났으며, 감정표현의 빈도가 유의미하게 나타났다. 넷째, 교사와 교육공무원들의 정서노동 의 위생요인과 동기요인에 유의미한 영향을 미치고 있다. 소진을 통제하였을 때 위생요인에 대한 정서노동의 영향력이 줄어든 것을 알 수 있다. 동기요인에서도 소진을 통제하였을 때 정서노동의 영향력이 줄어든 것을 알 수...
418.

남자 간호대학생의 전공만족도, 성역할 갈등이 진로준비행동에 미치는 영향

채민정(Min-Jeong Chae), 정효주(Hyo-Ju Jung) 인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 10 Pages

인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 2018, 제 8권 제 9호 40 395-404 (10 pages)

채민정(Min-Jeong Chae), 정효주(Hyo-Ju Jung) 저
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- 3,000원
나타났으며, 전공만족도와 성역할갈등은 남자 간호대학생의\n진로준비 행동에 영향을 미치는 변수로, 모형의 설명력은 약 16%로 나타났다. 그러므로 남자 간호대학생의 전공만족도가 진로준비 행동으로 연결할 수 있도록 학교와 학과에서는 학생들의 수준에 맞고 흥미를 유발할 수 있는 교육커리큘럼 개발노력과 지원이 필요하겠으며, 성역할 갈등에 대한 개별적 의식개선 노력과 더불어 학교차원에서도 간호의 양성적 측면을 강조하는 교육과정이 개선 및 비교과 활동을 개발하여 남자 간호대학생으로 하여금 적극 참여를 권장해야 겠다.
419.

대학의 특성을 반영한 교육만족도 조사도구 개발

박혜림 인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 12 Pages

인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 2015, 제 5권 제 6호 34 375-386 (12 pages)

박혜림 저
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- 4,100원
문항분석, 신뢰도분석, 탐색적 요인분석, 확인적 요인분석을 하였다. 연 구 결과는 다음과 같다. 첫째, 교육만족도 조사 도구는 교육과정, 학생지도, 학생지원, 교육환경, 행정 서비스, 특성화, 학교이미지 등 7개의 구성요인과 26개 문항으로 개발되었다. 둘째, 조사 도구의 신뢰 도는 Cronbach‘s alpha 계수가 0.9이상으로 나타나 일관성 있는 도구임이 검증되었다. 셋째, 확인적 요인 분석 결과, GFI, TLI, CFI, RMSEA 등의 값이 모두 권장 수용 수준 이상으로 나타나, 개발된 조 사 도구가 교육만족도를 측정하는 데 적합한 것으로...
420.

취업준비프로그램과 대학교육만족도가 직무일치를 매개로 직무만족도에 미치는 영향

서화정, 김병주 한국교육행정학회 교육행정학연구 25 Pages

한국교육행정학회 교육행정학연구 2016, 제 34권 제 3호 3 51-75 (25 pages)

서화정, 김병주 저
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- 5,400원
직무만족도에 영향을 미치기 도 하지만 직무일치라는 매개변인에 의해서도 영향을 주기도 한다는 것을 의미한다. 셋째, 취 업지원프로그램이 직무만족도에 유의미한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 취업지원프 로그램 제공이 학생들의 졸업이후 취업성과를 높이는 데 기여하지 못한다는 것을 보여준다. 결론적으로 대학생의 졸업 후 직무일치와 직무만족도를 높이기 위해서는 재학시절의 대학 교육만족도가 중요함을 확인시켜주었다. 대학교육에 대한 만족도를 높이는 것은 대학교육의 질을 높이는 것이며, 이를 위해서는 대학교육의...

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