본 연구는 직장인 544명을 대상으로 자료를 수집하여, 낙관성과 삶의 의미 그리고 심리적 안녕감의 관계를 분석하였다. 주요변인 간 상관분석을 실시한 결과 세 변인 간 유의한 상관관계가 확인되었다. 이어, 회귀분석을 통해 본 연구의 가설을 검증한 결과는 다음과 같다. 첫째, 낙관성은 심리적 안녕감 에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 낙관성은 삶의 의미에 대해서도 유의한 영향을 미 치는 것으로 나타났다. 셋째, 삶의 의미는 심리적 안녕감에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 끝으로, 낙관성이 심리적 안녕감에 미치는 영향에 있어 삶의 의미가 유의한 매개효과를 갖는 것으로 나타났다. 이와 같은 본 연구의 결과는 우리나라 직장인들이 낙관성이 높을수록, 그리고 삶의 의미를 많이 추구하고 또 발견할수록 심리적 안녕감이 높다는 점을 시사한다. 본 연구를 통해 직장인들의 심 리적 안녕감을 높이기 위한 방안으로서, 그들의 좋은 세계(quality world) 속 삶의 질을 향상시키기 위 해서는 낙관성과 더불어 삶의 의미를 추구하고 발견하는 것이 매우 중요함을 알 수 있었다는데 의의 가 있다.
The purpose of this study is to examine the mediation effects of 'Meaning in life' on the link between optimism and psychological well-being by analyzing responses from 544 (403 males and 141 females) office workers located in 63 companies in Korea. The LOT-R(Life Orientation Test-Revised), MLQ(Meaning in Life Questionnaire), and PWBS(Psychological Well-Being Scale) were used. In analyzing data, this study used PASW(Predictive Analytics SoftWare) Statistics 18.0 and statistical methods such as t-test, correlation analysis, regression analysis, and Sobel test. The main results were as follows: First, there were significant positive relationships among optimism, psychological well-being, and Meaning in life in office workers sample. Second, office workers statistically showed significant partial mediating effects in Meaning in life on relation between optimism and psychological well-being. The findings identify the importance of Meaning in life as a mediator that can be the target of intervention for office workers. By targeting the mediating factor, the intervention goal might be drawn to help office workers explore and pursue their Meaning in life.
Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 연구방법 Ⅲ. 연구결과 Ⅳ. 논 의 참고문헌
