1. 서 론  3 
2. 문헌 고찰 및 개념적 틀(Concept ualfr amework ) 5 
2- 1. 조직시스템의 목표수립  7 
2- 2. 조직시스템의 목표 수립시 유의사항 8 
2- 3. 조직시스템의 과업설계 9 
2- 4. 조직시스템의 효과성 평가  11 
2- 5. 정부연구개발사업에 대한 전략적 관리의 개념적 틀 11 
3. 정부연구개발사업의 종합계획 시스템 설계 15 
3- 1. 정부연구개발사업 수요의 체계적 발굴 15 
3- 2. 정부연구개발투자의 목표설정 18 
3- 3. 정부연구개발사업의 기본전략 수립 21 
3- 4. 부처별 정부연구개발사업의 제 2 차 하위사업 기획  24 
3- 5. 부처별 제 2 차 하위사업에 대한 평가 및 조정  26 
3- 6. 제 2 차 하위사업별 보완기획실시 및 사업평가 결정 27 
4. 정부연구개발투자에 대한 성과평가  28 
4- 1. 부처별, 하위수단별 자체 평가 29 
4- 2. 정부연구개발투자에 대한 종합평가  30 
5. 토의 및 결론  31 
5- 1. 토의  31 
5- 2. 결론  33 
참 고 문 헌 35 
Abs t r act 37 
이공계 정부출연(연) 기관평가모형개발 및 적용사례 연구  39 
1. 서 론  41 
2. 이공계 출연(연)에 대한 정부정책의 변화과정 43 
2- 1. 출연(연)의 탄생 및 발전기: 1960대 후반∼1970년대 말  43 
2- 2. 출연(연)의 구조개혁기: 1980년대  44 
2- 3. 출연(연)의 경쟁력 제고를 위한 기관평가제도의 도입: 1990년대  48 
3. 새로운 출연(연) 기관평가제도의 설계 및 적용  51 
3- 1. 개요 51 
3- 2. 출연(연) 기관평가제도 및 추진체계 55 
3- 3. 새로운 기관평가제도의 효과성에 대한 예비적 분석 67 
4. 결론 및 추후 개선방향  72 
참 고 문 헌  77 
Abs t r act 79 
國家硏究開發事業에 있어 參與硏究者의 Incent ive 管理體系分析 81 
1. 서 론 83 
2. 국가연구개발사업의 인센티브 관리체계 분석 85 
2- 1. 개념 및 문제제기 85 
2- 2. 분석모델  89 
2- 3. 정책방향  94 
3. 요약 및 결론 97 
참 고 문 헌 99 
Abstract  101