요 약  1 
제1장 서론  25 
제1절 연구의 배경 및 의의  25 
제2절 연구 내용  27 
제2장 기술혁신과 노사관계  29 
제1절 노사관계의 정의  29 
제2절 노사관계와 기술혁신의 상호작용  30 
1. 노사관계와 기술혁신  31 
2. 기술혁신과 노사관계  32 
3. 종합적 평가  35 
[보론] RFID 기술과 노동  36 
1. RFID 기술의 확산 현황과 전망  36 
2. RFID 기술과 작업장 감시  39 
3. RFID 기술과 고용, 직무성격의 변화  48 
4. 정책 과제  58 
제3장 참여적 노사관계와 참여적 작업시스템  67 
제1절 ‘혁신적 조직’의 모색  67 
제2절 노동자 참여의 형태  69 
1. 간접참여  69 
2. 직접참여  71 
3. 직접참여와 간접참여의 관계  73 
제4장 참여적 작업시스템과 기술혁신  75 
제1절 참여적 작업시스템과 기술혁신  76 
제2절 참여적 작업시스템과 보완성(complementarities)  77 
제3절 새로운 혁신 방식의 분류: STI 방식과 DUI 방식  80 
1. STI 방식과 DUI 방식  80 
2. 혁신 정책적 함의  85 
제5장 참여적 작업시스템의 확산 및 장애요인  87 
제1절 참여적 작업시스템의 확산 현황  87 
제2절 장애요인  88 
1. 산업부문에 따른 혁신성과의 차이  88 
2. 시스템 관성  89 
3. 주요 전략/정책과의 연관  90 
4. 노사 불신  91 
5. 승자와 패자  92 
6. 제도적 정책적 제약  93 
제6장 결론 및 정책과제  96 
참고문헌  100 
[부록] 혁신 친화적 노사관계: 유럽 사례  110 
SUMMARY  189 
CONTENTS  191