여성과학기술인의 증가추세와 대비되는 출산·육아에 기인한 비자발적 경력단절 여성과학기술인의 증가와 육아 등의 현실적 애로사항을 무시한 경력단절 여성과학기술인의 R&D 복귀지원 사업이 한계에 봉착하면서, 現 여성과학기술인 지원사업의 현황을 제고하고 출산·육아로 인한 경력단절 여성과학기술인의 노동시장 복귀 활성화를 위한 대안 마련의 필요성이 높아지고 있다. 이의 일환으로 본 보고서에서는 여성과학기술인 지원사업 현황 및 시사점, 여성친화적 일자리 창출 및 지원 체계에 대하여 살펴보고 초중고 과학실험교육과 대학의 연구관리 역량 강화에 경력단절 여성과학기술인 활용을 위한 중점 추진과제 4가지를 다음과 같이 제시하고 있다. [과제 1] 초중고생의 창조력 함양을 위한 과학실험교육 강화와 경력단절 여성과학기술인을 과학실험교사로 양성·활용 [과제 2] 대학 연구관리역량 강화를 위해 경력단절 여성과학기술인을 연구지원전문가로 양성·활용 [과제 3] 경력단절 여성과학기술인을 위한 교육훈련 프로그램 개발 및 교육 공간 확보 [과제 4] 경력단절 여성과학기술인 지원관련 법제도 개편