연구의 목적 및 필요성 본 연구는 우리나라 제조업에서 연구개발이 과학기술인력 취업자 고용에 미치는 영향을 분석하였다. 과학기술인력은 OECD에서 제시한 직종별 범위에 의한 구분을 따랐으며, 우리나라에서 1993~2005년 기간 제조업의 과학기술인력의 취업비중은 꾸준히 상승한 것으로 조사되었다. 제조업에서도 기술집약도가 높은 부문일 수록 과학기술인력 취업비중이 높으며, 지난 10년간 관찰된 취업비중의 증가 속도에서도 기술집약도가 낮은 산업보다 더 빠른 증가 추이를 보인 것으로 분석되었다. 취업비중 증감요인 분해를 통해 고용구조의 변화의 원인이 제조업 생산에 대한 수요변화 보다는 산업내의 기술변화 측면에 기인한다는 것을 입증하였는데, 이는 제조업 생산방식의 변화가 숙련편향적 기술변화에 의한 것이라는 것을 의미한다. 과학기술인력을 전문가와 기술공 및 준전문가로 구분하여 산업간 및 산업내 변동의 요인으로 분해한 결과, 취업구조의 변동으로 인해 과학기술직종의 증가를 가져왔지만, 대졸 수준의 직종은 미미하게 증가한 반면 전문대졸 수준의 직종에서 수요가 훨씬 늘었다는 것을 알 수 있었다. 1993~2000년 기간의 제조업을 대상으로 과학기술 직종 취업자의 산업내 변동의 요인을 회귀모형을 통해 분석하였다. 기술혁신을 나타내기 위한 연구개발집약도 지표로는 취업자 대비 연구원 수를 사용하였다. 추정결과 과학기술인력 고용비중 증가는 숙련편향적 기술변화의 파급효과에 기인하였다는 것을 보여주었다. 과학기술인력을 전문가 그룹과 기술공 및 준전문가 그룹으로 구분하여 추정한 결과, 기술혁신이 제조업에서 과학기술 직종 인력규모를 증가시켰지만, 대졸 수준의 직종에서의 증가보다 기술자 수준 또는 전문대졸 수준의 직종에서 수요의 증가가 훨씬 크다는 비중립적 효과의 존재를 입증하였다.