본 연구는 요양보호사들의 근무환경과 직업윤리의식이 직무몰입과 직무 태도에 어떠한 영향이 미치는지를 검증하기 위한 실증적 연구이다. 본 연구 결과를 요약하면 다음과 같다. 요양보호사의 근무환경과 직업윤리의식이 직무몰입 및 직무태도에 미치 는 영향에서는 매우 높은 수준으로 나타났다. 요양보호사의 근무환경에서 급여는 직무몰입에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 이는 요양 보호사의 급여수준이 매우 열악하기 때문에 요양보호사의 급여를 현실성 있게 책정할 필요가 있음을 나타낸다. 최근 요양보호사의 윤리의식 수준이 높아져 있기 때문에 요양보호사의 적절한 수준의 직업윤리의식이 요양보호 사의 직무태도에 긍정적인 영향을 줄 수 있을 것이다. 따라서 본 연구를 통 하여 요양보호사의 근무환경과 직업윤리의식의 개선과 향상이 요양보호사 의 전문성과 직무만족을 향상시키는데 기여하여 보다 안정적인 요양보호사 의 근무환경과 직업윤리의식으로 요양보호사 뿐만 아니라 수급대상 노인들 의 좀 더 질적인 서비스로 발전할 수 있는 계기가 되고, 나아가 삶의 질 향 상에 도움이 되고자 함이다.
This study is an empirical study to verify that the work environment of carers and occupational ethics affects the role of task immersion and task attitude. This study summarizes the results of this study. Overall, the professional ethics consciousness of the medical profession is at a very high level. In the work environment of carers, the benefits of a pay job have a positive impact on task acquisition, which indicates that the nursing care provider needs to be realistic because it is very poorly maintained. Because the level of ethical protection of carers has been raised recently, the level of professional ethics consciousness may positively affect the attitude of carers in the treatment of carers. Through this study, improving work conditions and improving professional ethic awareness and improvement of occupational health care providers. A stable service worker's work environment and job ethics can lead to better quality service for elderly citizens as well as to improve the quality of the elderly, thereby improving the quality of life.
Ⅰ. 서론 Ⅱ. 이론적 배경 Ⅲ. 연구방법 Ⅳ. 연구결과 및 해석 Ⅴ. 결 론 참고문헌
