본 연구는 가정어린이집의 원장-어머니 관계 에 대한 상호간 인식의 양상과 이것이 어머니 의 보육만족도에 미치는 영향을 알아보고자 하였다. 연구 참여자는 서울과 경기북부 지역의 가 정어린이집 36개소의 원장 36명과 학부모 311명이 참여하였다. 연구도구는 이찬주(1997)의 부모- 교사 관계 척도(PCRS：Parent-Caregiver Relationship Scale)와 길태경(2003)의 부모만족도 설문지를 연구 목적에 맞게 수정 사용하였다. 연구결과, 원장-어머니 관계 에 대한 원장과 어머니의 인식은 유미한 정적 상관이 있었으나 원장이 어머니보다 더 긍정적으로 인식하였다. 원장-어머니관계 에 대한 어머니의 인식은 보육만족도와 높은 상관을 보였고, 어머니의 보육만족도 전체에 대해 54.1%의 유의한 설명력을 갖는 것으로 나타났다.
The purpose of this research was to analyze the perceptions of directors and mothers in terms of the director-mother relationship and how mothers' perceptions influence the level of mothers' satisfaction in the child care. Participants were selected as the survey group, 36 directors from home-based day care centers and 311 parents of 0-2 year-old children attending these centers. The research tool was designed based on by Chan-ju Lee(2001) which was developed from the Parent-Caregiver Relationship Scale(PCRS). The questionnaire for level of mothers' satisfaction on child care was designed based on Tae-kyung Kil(2003). The results were as follows：firstly, there were significant positive correlations between the directors' and mothers' perception of the director-mother relationship , the directors’ perception was generally more positive. Secondly, mothers' perceptions of the relationship with the directors had a high correlation with their overall level of satisfaction, the director-mother relationship held 54.1% power of explanation to the mothers' level of satisfaction with the child care provided.
I. 서 론 Ⅱ. 연구방법 Ⅲ. 연구결과 Ⅳ. 논의 및 결론 참고문헌
