연구목적： 기독교 신앙이 직장인의 스트레스지각과 대처 및 스트레스로 인한 우울과 불안에 미치는 완충영향들을 조 사하고자 하였다. 방 법： 대기업 직장인 545명을 대상으로 피검자 단독 보고형 설문지를 작성하게 하였다. 설문지는 연구 목적에 대한 설명과 인구학적 조사를 포함하여, 2개의 신앙척도, 직장 스트레스척도, 일상생활 스트레스 지각척도, 대처 방식 척도, 그리고 우울과 불안 척도로 구성하였다. 결 과： 생활 스트레스와 직장 스트레스를 지각하는 면에서는 신앙을 가지지 않은 사람들과 기독교 신앙인 사이에 차이가 없었다. 그러나 스트레스 대처에서는 기독교 신앙을 가지지 않은 사람들과 기독교 신앙인 사이에 차 이가 있었다. 정서중심대처를 제외한 문제중심대처, 소망적 사고, 사회지지 추구 대처에서 모두 의미있는 차 이가 있었다. 스트레스의 최종적인 결과로서 기독교 신앙 집단이 비기독교 집단에 비해 우울감정과 상태불안 그리고 기질불안 모두가 다 낮았다. 기독교 신앙을‘기독교적 사고’와‘기독교적 생활’로 구분하여 스트레스 완충기능을을 구체적으로 살펴보면,‘기독교적 사고’는 직장인이 스트레스를 지각하는 데에는 아무런 영향을 주지 못하였고, 대처방식에서도 정서중심적 대처를 강화시킴으로써 오히려 스트레스에 기인하는 불안을 증가 시킬 수 있음을 나타내었다. 반면에‘기독교적 생활’은 직장스트레스를 덜 지각하게 하였고, 문제중심적 대 처를 강화시킴으로써 결과적으로 스트레스에 의한 우울과 불안을 감소시키는 것으로 나타났다.‘기독교적 생 활’은 소망적 사고라는 정서중심적 대처도 강화시켰는데, 이 경우는 문제중심적 대처와 정서중심적 대처가서로의 기능을 촉진하는 것으로 볼 수 있다. 결 론： 기독교 신앙은 직장인의 스트레스 대처를 강화시킴으로써 스트레스로 인한 불안을 감소시켰다