본 연구의 목적은 실업자가 지각한 사회적 지지와 가족 탄력성이 주관적 안녕감에 미치는 영향에 대하여 파악하는데 있다. 연구대상은 경상북도 OO시의 고용복지 플러스센터 이용자 215명을 대상으로 2018년 5월 1일부터 2018년 6월 30일까지 자기 기입식 설문 조사하였다. 분석방법은 SPSS 프로그램을 사용하여 빈도분석, 신뢰도분석, 상관분석을 실시하였으며, 다중회귀분석을 실시하였다. 연구결과 첫째, 실업자가 지각하는 사회적 지지의 하위요인인 평가적 지지만이 주관적 안녕감에 유의한 영향을 미쳤으며, 정서적지지, 정보적지지, 물질적 지지는 주관적 안녕감에 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 둘째, 실업자가 지각한 가족탄력성의 하위요인인 신념체계, 조직유형, 의사소통과정은 주관적 안녕감에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구의 시사점은 실업자에 대한 사회적지지, 가족탄력성, 주관적 안녕감과의 영향관계를 밝힘으로써 고용서비스 분야에서 실업자들의 구직활동에 발생되는 심리적 불안과 스트레스 예방을 위한 기초자료가 될 것으로 사료된다.
The purpose of this study is to understand the effects of social support and family resilience perceived by the unemployed on subjective well-being. The study subjects surveyed 215 users of the Employment Welfare Plus Center in OO City, Gyeongsangbuk-do from May 1, 2018 to June 30, 2018. The analysis method was used to analyze frequency, reliability analysis, and correlation using the SPSS program, and multiregression analysis was conducted. The first study found that only the subfactor of social support perceived by the unemployed, the evaluative support, had a significant impact on subjective well-being, and that emotional support, information support, and material support had no significant impact on subjective well-being. Second, the belief system, organizational type, and communication process, which are the subfactors of family resilience perceived by the unemployed, have a positive impact on subjective well-being. The implications of this study are to reveal the effects of social support, family resilience, and subjective well-being on the unemployed, which will be the basis for psychological anxiety and stress prevention in job search activities in the employment service sector.
1. 서론\n2. 연구방법\n3. 연구결과\n4. 결론 및 제언
