본 연구의 목적은 학교혁신과 학교조직효과성 향상을 위해 시행되고 있는 교사학습공동체가 학교조직 내 변화저항의 수준에 따라 어떻게 작용하는지 분석해봄으로써 학교조직효과성 증대를 위한 방안을 모색하기 위해 수행되었다. 이를 위해 교사학습공동체에 참여하고 있는 전국의 초등교사를 대상으로 설문조사를 시행하였고, 306건의 유효자료를 확보하였다. 수집된 자료는 학습조직이론의 통합적 관점에서 교사학습공동체와 학교조직효과성 간 관계에서 지식창출의 매개효과와 변화저항에 의해 조절된 매개효과를 분석하였다. SPSS 25.0, AMOS 23.0, 그리고 PROCESS macro 4.0을 사용하여 단순 매개모형(model 4)과 조절된 매개모형(model 58)으로 분석한 결과는 다음과 같다. 첫째, 지식창출은 교사학습공동체와 학교조직효과성의 관계를 긍정적으로 매개하였다. 둘째, 변화저항은 교사학습공동체와 지식창출의 긍정적인 관계를 약화시켜 조절하였다. 셋째, 변화저항은 지식창출과 학교조직효과성의 긍정적인 관계를 약화시켜 조절하였다. 넷째, 변화저항은 교사학습공동체와 학교조직효과성 간 관계를 긍정적으로 매개하는 지식창출의 간접효과를 약화시켜 조절하였다. 상기의 연구결과를 토대로 논의하고, 연구영역과 실천영역에 대한 시사점을 제시하였다.