차 례

Ⅰ. 한국 기업에선 지금  1
 1. 대학교육에 대한 기업의 인식 탐색 요청  1
  가. 대학경쟁력 산학협력이 관건  1
  나. 사람과 지식(지식노동자)이 핵심경쟁력  2
  다. 연구의 목적  6
 2. 대학교육에 대한 기업요구 탐색의 과제와 방법  7
  가. 연구과제  7
  나. 탐구방법  8

Ⅱ. 연구 태동의 사회 이론적 배경  10
 1. 선행연구  10
 2. 세계 속의 한국 국가경쟁력 평가  15
 3. 고등교육경쟁력 제고를 위한 산학협력정책 분석  30
 4. 국내외 산학협력 성공사례  63
 5. 현 정부 산학협력정책의 공과와 과제  69
 6. 대학의 산학협력 효과성 제고 방안  75

Ⅲ. 기업에서의 대학교육에 대한 인식  79
 1. 기업에서 요구하는 인재상  79
 2. 인재 양성 측면에서의 대학교육의 문제와 효과성  86
  가. 기업의 대학교육에 대한 신뢰도와 문제 인식  86
  나. 기업의 전공교육에 대한 신뢰도  90
  다. 기업의 대학 세부 교육과정에 대한 만족도  92
 3. 정부 고등교육정책의 적합성  95
  가. 장기인턴십 제도  97
  나. 학교기업제도  99
  다. 계약학과제도  100
  라. 산학협력제도  101
 4. 쟁점과 과제  103

Ⅳ. 기업에서의 대학교육에 대한 요구  106
 1. 인력양성 측면  108
 2. 지식전이, 기술개발 측면  114

Ⅴ. 요약 및 제언 : 기업과 대학의 상생 과제  117