본 연구에서는 영아기 자녀를 둔 취업모의 결혼만족도에 영향을 주는 영향요인인 자기효능감, 배우자 의 양육참여, 사회적 지원, 보육지원 필요성이 양육스트레스를 매개로 하여 결혼만족도에 어떠한 영향 력을 주고받는지 살펴보았다. 한국아동패널(PSKC)의 2차년도(2009) 조사자료 중 현재 육아휴직 및 출 산휴가인 경우를 포함하여 취업을 유지하고 있는 취업모 593명의 자료를 활용하여 경로분석을 실시하 였다. 연구결과 취업모의 결혼만족도에 자기효능감, 배우자의 양육참여, 양육스트레스는 직접효과를 갖는 것으로 나타났다. 또한 자기효능감, 배우자의 양육참여, 사회적 지원과 보육지원 필요성은 양육 스트레스를 매개로 한 간접효과를 갖는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 결혼만족도에 대한 직접적인 효과에 초점을 맞추었던 선행연구에서 제시하지 못했던 측면인 양육스트레스의 매개효과와 독립변수 들이 결혼만족도에 영향을 미치는 경로를 보여주는 의의가 있다고 할 수 있다. 연구결과를 바탕으로 취업모의 결혼만족도를 높이고 양육스트레스를 낮추기 위한 실천적인 제언들이 이루어졌다.
This study was designed to explore the effects of parental stress and several other factors on marital satisfaction. Methods: Analyzing responses from 593 working mothers of the 2009 PSKC, the researchers used the structural equation model to examine the mediating effect of parental stress on marital satisfaction. Results: The results of this study revealed that self-efficacy, spouse's participation in parenting, and parenting stress had direct effects on marital satisfaction. When mediated by parenting stress, self-efficacy, spouse's participation in parenting, social support, and the need for supporting child-care had indirect effects on marital satisfaction. The researchers examined the mediating effect of parenting stress on the marital satisfaction of working moms with infants. This reflects the significance of this study, as the researchers overcame the limit of presenting the direct effects of factors on marital satisfaction. Conclusions: On the basis of the results, the researchers offered a discussion and practical suggestions for decreasing the levels of parenting stress and increasing marital satisfaction among working moms.
Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 이론적 배경 Ⅲ. 연구방법 Ⅳ. 연구결과 Ⅴ. 결론 및 논의
