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부부상담사로서 발달 초기 단계에 있는 비혼 여성상담사의 부부상담 경험
곽소정, 류인찬, 윤양은, 백미현, 서미아 한국가족치료학회 가족과 가족치료 28 Pages
한국가족치료학회 가족과 가족치료 2019, 제 27권 제 3호 4 429-456 (28 pages)
초기 단계에 있는 비혼 여성상담사의 부부상담 경험을 탐구하기 위하여 수행되었다. 연구 참여자는 상담 경력이 5년 이상이면서 부부상담 경험이 10사례 미만인 7명의 비혼 여성 상담사였다. 자료수집기간은 2019년 3월부터 7월까지이며 참여자당 총 2회의 심층면담을 실시하였다. 자료분석은 van Manen의 해석학적 현상학 방법을 적용하였으며 참여자의 경험에 대한 탐구 및 반성적 글쓰기를 하였다. 연구 결과 4개의 주제와 15개의 하위 주제가 도출되었다. 4개의 주제는 <낯선 상담영역에서의 경험들>, <비혼 상담사에 대한 차가운... -
위키를 활용한 예비 유아교사와 경력 학습자 간 협력학습의 과정 및 효과
심현애, 김경연 한국교원교육학회 한국교원교육학회 학술대회자료집 15 Pages
한국교원교육학회 한국교원교육학회 학술대회자료집 교육학회 추계학술대회 분과학회발표회 자료집 1 1-15 (15 pages)
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사무직 근로자의 경력성공 준거와 준거별 중요도 인식 수준에 따른 특성 차이
이재은, 이찬 한국기업교육학회 한국HRD연합회 연합학술대회지 43 Pages
한국기업교육학회 한국HRD연합회 연합학술대회지 2015 연합학술대회 14 1-43 (43 pages)
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공공 사례관리자의 지식과 기술수준에 관한 연구 - 경력과 교육, 상급자 지지의 영향을 중심으로 -
한국사례관리학회 사례관리연구 2014, Vol.5 No.1 4 61-78 (18 pages)
본 연구의 목적은 공공 사례관리자가 스스로 평가하는 지식과 기술수준이 어느 정도인지 파악하고 그 영향요인으로서 경력, 교육, 상급자 지지의 의미를 검증하는 것이다. 연구대상은 전국 시군구 희망복지지원단 소속 사례관리자 452명이며 자기기입식 설문조사를 통해 자료를 수집하였다. 분석결과, 연구대상자의 사례관리 지식과 사례관리 기술수준은 보통을 약간 상회하는 수준으로 나타났으며 복지업무 경력이나 사례관리 교육이수 시간의 영향은 유의미하지 않았다. 사례관리자가 인식하는 상급자 지지수준이 높을수록 사례관리... -
직장인부부의 경력요구에 대한 질적 연구 - 만화경경력모형을 중심으로 -
구유정 한국성인교육학회 Andragogy Today 25 Pages
한국성인교육학회 Andragogy Today 2021, Vol.24 No.1 5 115-139 (25 pages)
이 연구의 목적은 만화경 경력모형이 제시하는 세 가지 경력요구를 중심으로 직장인부부들의 경력요구 우선순위가 어떠한지, 그들이 경력요구를 충족하며 경력을 형성하는 과정이 어떠한지 살펴보고자 하는데 있다. 36개월 이상 취학자녀를 둔 직장인부부 5 커플을 대상으로 심층인터뷰를 수행하여 질적 자료를 수집, 분석하였다. 그 결과 첫째, 남편과 아내간의 경력요구의 패턴이 상이하게 나타났다. 둘째, 진정성(authenticity)과 균형(balance), 도전(challenge)의 경력요구는 경력형성 과정에서 새롭게 정의되고 있었다. 셋째,... -
잠재프로파일분석을 통한 성인 근로자의 경력역량 유형 분류 및 유형별 특성 분석
우혜정, 정혜경 한국성인교육학회 Andragogy Today 33 Pages
한국성인교육학회 Andragogy Today 2021, Vol.24 No.1 3 57-89 (33 pages)
경력개발의 패러다임은 개인의 자기주도적 역할을 강조하는 방향으로 변화하고 있다. 이와 함께 자신이 원하는 근로 환경 또는 경력을 달성할 수 있는 경력개발을 위해 요구되는 역량으로 경력역량이 주목을 받고 있다. 이에 본 연구는 개인의 경력역량에 근거하여 성인근로자의 잠재유형을 파악하고, 경력역량 잠재유형별 인구통계학적 변인, 성과변인(직원몰입, 경력만족, 적응수행) 특성을 기술통계적으로 살펴보는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 국내 성인 근로자 624명의 자료를 수집하여 잠재프로파일분석(latent profile... -
만화경 경력모델을 통해서 본 한국 여성의 경력지향 변화
김남희 한국성인교육학회 Andragogy Today 30 Pages
한국성인교육학회 Andragogy Today 2021, Vol.24 No.1 2 27-56 (30 pages)
초기의 도전 지향, 경력 중기의 균형 지향, 경력 후기의 진정성 지향으로의 변화가 가장 많이 관찰되어서 만화경 경력모델에서 주장한 베타 경력패턴의 모습이 발견되었다. 경력지향에 변화가 있었다고 응답자들의 67.7%는 이와 관련된 특별한 계기나 사건이 있었음을 밝혔다. 또한, 이에 영향을 미친 요인에 대해서는, 대체로 긍정적인 개인적 요인과 부정적인 외부적 요인이 언급되었다. 이에, 이론적으로는 다양한 사회문화적 환경 속에서 만화경 경력모델의 타당성이 검증될 필요성이 드러났으며, 특별히 진정성 지향의 우세성과 다른... -
남성 중심 일자리에 진입한 여성 건설기능인의 직업진로 탐색경험과 경력관리에 관한 내러티브 탐구
이승주, 유기웅 한국성인교육학회 Andragogy Today 26 Pages
한국성인교육학회 Andragogy Today 2020, Vol.23 No.4 2 29-54 (26 pages)
본 연구는 남성 중심 일자리에 진입한 여성의 이야기를 통해 성별 직종이 분리되어 있는 일의 영역이 양성으로 확장되는 총체적인 맥락을 살펴보고 그 독특한 경험의 의미를 발견하여 직업탐색과 경력관리에 대한 이해를 넓히고자 수행되었다. 건설기능직 현장 경력이 20년 이상 된 현직 목수, 타워크레인 기사, 굴삭기 조종사인 여성 세 명을 선정하여 내러티브 탐구 절차에 따라 연구참여자들의 경험의 의미를 탐구하였다. 내러티브 분석 결과, 유년시절부터 현재까지 인생 이야기로 본 역할에 대한 태도, 건설기능직 이전의 직업 경험,... -
평생교육사의 프로티언 경력태도와 주관적 경력성공의 관계에서 무형식 학습활동의 매개효과
배을규, 강선희 한국성인교육학회 Andragogy Today 33 Pages
한국성인교육학회 Andragogy Today 2020, Vol.23 No.3 3 53-85 (33 pages)
본 연구의 목적은 평생교육사의 프로티언 경력태도와 주관적 경력성공의 관계에서 무형식 학습활동의 매개 효과를 규명하고, 평생교육사들의 경력개발을 위한 시사점을 제시하기 위한 것이다. 연구 목적을 달성하기 위해 전국 평생교육기관에서 근무하고 있는 평생교육사 자격소지자를 대상으로 2019년 1월 11일부터 2019년 2월 14일까지 온라인 설문조사를 실시하였다. 연구 대상의 표본크기는 G*Power 3.1 프로그램으로 분석한 결과 최소 표본 수 107개로 나타났고, 총 146부를 회수하여 응답이 누락된 6부를 제외하고 총 140부를... -
기업교육 강사의 경력 지속성 -장벽요인을 중심으로-
김윤정, 함선희, 한상길 한국성인교육학회 Andragogy Today 25 Pages
한국성인교육학회 Andragogy Today 2018, Vol.21 No.2 2 23-47 (25 pages)
사외강사, 대학원 석사 졸업, 월 평균 300~700만원 수입, 5~10년차 강의 경력자가 이직을 고려하거나 경력을 유지하기 어렵다고 인 식하는 비율이 높았다. 넷째, 기업교육 강사들이 경력 지속 장벽 요인으로 강사로서의 인적 네트워 크 부족을 가장 높은 비율로 꼽았다. 그 다음으로 강사로서의 전문성 부족(학력, 자격증, 강의기술 등), 강사 일자리 부족 순으로 응답하였다. 마지막으로 경력지속 장벽이 없다고 인식하는 강사일수 록 경력몰입과 직무 만족도는 높고, 직무 스트레스는 낮은 것으로 나타났다. 이러한 연구 결과를 바탕으...


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