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하는 왕실봉작제와 공신을 대상으로 하는 공신봉군제를 시행하였다. 이들은 유교사회 최고의 존경과 명예를 독점하게 되었으며 현실적인 많은 특권들이 수반되었다. 조선왕조를 통하여 모두 28차례에 걸친 공신책봉이 있었다. 정공신은 3등으로 나뉘어 5～6인에서 100명에 이르렀고 그 등급에 따라서 각종 특전과 토지 · 노비 등이 차등 있게 賞賜되었다. 원종공신은 그 공이 정공신에는 미치지 못하나 다소의 공이 있는 자들을 대개 3등급으로 나누어 錄勳하였으며, 그 수효는 900여명에서 많게는 9,000여명에 달하기도 하였다. 이들...
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제대군인 취업지원제도 활성화 방안에 관한 연구
한국보훈학회 한국보훈논총 2003, 제 1권 제 2호 (통권 2집) 4 98-138 (41 pages)
부정적인 것으로 나타났다.(52.5%). 그리고 전역전 재취업을 위한 사회적응교육과 직업보도교육에 응할 용의(95.2%)는 매우 높게 나타났다. 반면 기업들은 제대군인 취업교육에 참여할 의향이 없는 것(62.4%)으로 나타났다. 즉 두 집단간 취업에 대한 인식차이가 매우 크기 때문에 재취업에 대한 정책적 지원방안이 절실히 요구되는 것으로 분석되었다. 우리 나라의 제대군인의 취업지원방안은 첫째, 관련부처의 승격 및 업무협조체제(가칭 “제대군인지원협의회”) 구축, 둘째, 직업보도교육 내실화를 통한 기업필요인력공급, 셋째,... -
제대군인 지원정책의 개선방안에 관한 연구
한국보훈학회 한국보훈논총 2003, 제 1권 제 2호 (통권 2집) 2 46-70 (25 pages)
· 사회 등 각 분야의 발전이 필요하지만 그러한 발전을 뒷받침하고 보호할 수 있는 국방력이 없이는 사상누각에 불과하다고 할 수 있다. 특히 우리나라가 처해 있는 분단상황, 지정학적 위치와 주변 강대국의 영향 속에 시달려 온 지난 역사의 교훈을 생각해 볼 때 국가의 자체방위력이 얼마나 소중한지를 알 수 있다. 따라서 본 연구에서는 이러한 측면에서 우리나라 제대군인의 현황과 실태를 점검하고, 이를 바탕으로 그 문제점을 도출하여 그에 따른 구체적인 대안을 제시함으로써, 이 나라를 위해 헌신하고 다시 사회에 복귀하는... -
국가보훈행정 관련법에서 나타난 정책변화에 관한 연구
한국보훈학회 한국보훈논총 2004, 제 3권 제 2호 (통권 5집) 3 99-140 (42 pages)
이 연구는 국가보훈행정 관련법의 개정과정을 통하여 변화된 정책내용을 분석하였다. 또한 국가보훈행정 관련법의 정책네트워크 분석의 가능성을 고찰하였다. 우리나라 보훈정책의 주요 10여개 법령들은 그 정책의 수혜자가 국한되어 있다는 점, 정책개정의 이유들이 대부분 정책수혜자들과 이해관계가 직결된다는 데에서다른 정책보다 더 갈등적인 정책네트워크적 요소를 내재시키고 있다는 점이 특성이라고 하겠다. 이 연구에서는 세부적이고도 보다 심층적인 정책네트워크 분석이 이루지 지진 않았지만 향후 국가보훈 행정에서의... -
남북 화해․통일을 지향하는 국가보훈정책의 방향
한국보훈학회 한국보훈논총 2007, 제 6권 제 1호 (통권 10집) 1 9-36 (28 pages)
남북 화해와 통일에 있어서 가장 큰 걸림돌은 북으로부터 직접적으로 피해를 입은 당사자와 그 가족들의 응어리진 한이라 할 것이다. 다시 말하면 6.25 전몰군·경과 상이군·경, 그리고 유족이 품고 있는 북한과 대한민국 정부에 대한 한이다. 그들은 국가유공자이고 유족이다. 어떻게 하면 그들의 해묵은 한을 풀도록 하여, 남북 화해와 통일에 걸림돌을 디딤돌로 승화할 수 있을 것인가? 본 연구는 그 방책을 국가보훈정책 차원에서 모색하고자 시도하였다. 지난 반세기 국가보훈정책을 검토하여 보면, 상이군경이나 미망인에 비해,... -
국내 민간—공공 부문의 아웃플레이스먼트 연구동향 비교
이효섭, 조대연, 정홍인 한국성인교육학회 Andragogy Today 25 Pages
한국성인교육학회 Andragogy Today 2018, Vol.21 No.4 1 1-25 (25 pages)
본 연구의 목적은 민간과 공공부문의 아웃플레이스먼트 수행에 대한 체계적인 비교, 분석 연구를 통해 각 부문별 효율적이고도 맞춤화된 아웃플레이스먼트 수행 방향성을 탐색해 보기 위한 것이다. 이를 위하여 민간부문 종사자를 대상으로 하는 아웃플레이스먼트에 관한 논문과 공공부문 조직 종사자를 대상으로 하는 논문을 상호간 비교하는 내용분석을 진행하였다. 분석 결과, 첫째, 아웃플레이스먼트는 1997년 국내 도입이후 꾸준히 관련 연구가 진행되고 있으며 특히 2010년 이후로 본격 활성화되고 있다. 둘째, 아웃플레이스먼트의... -
평생교육 담당자의 성찰학습 수준이 직업정체성과 직무열의를 매개로 직업전문성에 미치는 영향
최혜정, 홍아정 한국성인교육학회 Andragogy Today 31 Pages
한국성인교육학회 Andragogy Today 2018, Vol.21 No.1 2 33-63 (31 pages)
본 연구는 평생교육 담당자들의 성찰학습이 직업전문성에 미치는 영향관계와 두 변인 간 관계에서직업정체성과 직무열의가 매개효과를 갖는지 살펴보았다. 이러한 연구목적을 토대로 연구문제를 수립하였다. 첫째, 성찰학습, 직업정체성, 직무열의, 직업전문성 간의 관계를 분석하고자 하였다. 둘째, 성찰학습과 직업전문성 간 관계에서 직업정체성과 직무열의의 매개효과를 보이는가를 분석하였다. 회수된 317부 중에서 불성실한 응답 14부를 제외하고 총 303부를 최종 분석에 사용하였다.구체적인 결과는 다음과 같다. 첫째, 평생교육... -
ROTC 후보생의 학년차에 따른 자아존중감,자기효능감, 변혁적 리더십 수준 및 관계 연구
정영제, 윤운성 한국성인교육학회 Andragogy Today 25 Pages
한국성인교육학회 Andragogy Today 2011, Vol.14 No.4 8 185-209 (25 pages)
3개 기수를 연구대상으로 하였으며, 사회복지척도집(2004)의 자아존중감 척도와, Sheer & Adams(1983)의 자기효능감 척도를 이목화(2003)가 번안 사용한 7문항, 변혁적 리더십 수준은 Avolio & Bass(2004)가 개발한 다요인 리더십 설문지(MLQ)를 성은정(2010)이 번안한 도구를 사용하였다. 자료처리를 위해 SPSS Win18.0 통계프로그램을 이용하여 빈도, 백분율, 산술평균, 표준편차, 신뢰도계수를 산출하고, 회귀분석, 분산분석(one-Way ANOVA) 등을 실시하였다. 연구결과, 자아존중감과 변혁적 리더십은 학년차에 따른 차이가 없었고,... -
3군 영관장교에 대한 자아상태와 스트로크에 관한 연구 : 교류분석(TA)이론을 중심으로
김인규, 김종호 한국교류분석협회 교류분석과 심리사회치료 연구 17 Pages
한국교류분석협회 교류분석과 심리사회치료 연구 2008, 제 5권 제 2호 (통권 7호) 2 27-43 (17 pages)
현대 군 리더십은 지휘관의 영역뿐만 아니라 참모의 영역이 강조되고 있다. 이러한 참모 역할과 중급 지휘관의 역할을 대부분 영관장교들이 수행하고 있다. 본 연구의 목적은 현역 영관급 3군 간부를 대상으로 교류분석(TA)이론의 자아상태 측정법인 이고그램과 대인간 스트로크 교환방식을 객관적으로 분석하여 영관장교들의 바람직한 지휘통솔 스타일과 방향을 점검하기 위한 기초자료로 활용하기위해 실시되었다. 측정도구는 한국교류분석협회에서 표준화 한 KTAA-ECL 척도 50문항과 스트로크 척도 25문항을 이용하여 설문조사하였다.... -
전의경 구타근절대책이 부대적응에 미치는 영향
정연균, 이창한 한국경호경비학회 시큐리티연구 21 Pages
한국경호경비학회 시큐리티연구 2014, 제 41호 9 241-261 (21 pages)
이 연구는 전의경의 부대적응의 원인을 밝히는 데 있어 전의경 부대의 구타근절대책이 스트레스 변인을 통해 부대적응에 이르는지를 구조방정식분석을 사용하여 파악하는 데 그 주된 목적을 두었다. 연구에 사용된 자료는 2011년 울산지방경찰청 소속 전의경 전원에 대한 조사 데이터이다. 구조방정식 분석결과, 스트레스를 통한 매개효과는 p<.001 수준에 서 통계적으로 유의미한 것으로 나타났다. 또한 표준화 회귀계수를 통해 효과크기를 확인 한 결과, 스트레스가 부대적응에 미치는 영향력이 부대의 구타근절대책의 영향력 보다 더...
