기관회원 [로그인]
소속기관에서 받은 아이디, 비밀번호를 입력해 주세요.
개인회원 [로그인]

비회원 구매시 입력하신 핸드폰번호를 입력해 주세요.
본인 인증 후 구매내역을 확인하실 수 있습니다.

회원가입
서지반출
유치원 교사의 정서노동과 직무만족도 및 사회적 지지와의 관계
[STEP1]서지반출 형식 선택
파일형식
@
서지도구
SNS
기타
[STEP2]서지반출 정보 선택
  • 제목
  • URL
돌아가기
확인
취소
  • 유치원 교사의 정서노동과 직무만족도 및 사회적 지지와의 관계
  • Kindergarten Teachers’ Emotional Labor and its Relations to Job Satisfaction and Social Support
저자명
안혜정,이승연
간행물명
한국교원교육연구KCI
권/호정보
2014년|31권 2호(통권67호)|pp.77-103 (27 pages)
발행정보
한국교원교육학회|한국
파일정보
정기간행물|KOR|
PDF텍스트(0.68MB)
주제분야
교육학
서지반출

국문초록

본 연구는 유치원 교사의 정서노동에 대한 전반적인 경향 및 변인에 따른 차이를 알아보 고, 유치원 교사의 정서노동과 직무만족도 및 사회적 지지 간의 관계성을 밝히는데 목적이 있다. 이를 위해 서울지역 국공립ㆍ사립 유치원에 근무하는 유치원 교사 334명을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 유치원 교사의 정서노동을 측정하기 위해 Brown(2011)의 ‘교사용 정 서노동 척도(Emotional Labor of Teaching Scale: ELTS)’를 사용하였으며, 유치원 교사의 직무 만족도를 측정하기 위해서는 이진화(2007)의 ‘보육교사 직무만족도 측정도구’를 유치원 교사 에게 적합하게 수정ㆍ보완하여 사용하였고, 사회적 지지를 측정하기 위해서는 박지원(1985)이 개발한 ‘간접적으로 지각한 사회적 지지 척도’를 사용하였다. 연구결과, 첫째, 유치원 교사의 정서노동은 내면적 노력행위, 자연적 표출행위, 표면적 가장행위 순으로 많이 수행하는 것으 로 나타났다. 변인별 차이에서는 기관유형과 근무시간에서만 유의한 차이가 나타났다. 둘째, 유치원 교사의 정서노동 유형 중 내면적 노력행위는 직무만족도와 정적 상관이 있었으며, 표 면적 가장행위는 직무만족도와 부적 상관이 있었다. 셋째, 유치원 교사의 정서노동 유형 중 자연적 표출행위 및 내면적 노력행위는 사회적 지지와 정적 상관이 있었으며, 표면적 가장행 위는 사회적 지지와 부적 상관이 있었다.

영문초록

This study examined the overall aspects of kindergarten teachers’ emotional labor, the differences in it according to their personal and institutional variables, and the correlations of their emotional labor with job satisfaction and social support. Subjects consisted of 334 kindergarten teachers, working at public or private kindergartens in Seoul, Korea, and the data were collected through a questionnaire including ‘Emotional Labor of Teaching Scale’ (Brown, 2011), revised ‘Job Satisfaction Measurement Scale for Childcare Teachers’ (Lee, 2007), and ‘Indirectly Perceived Social Support Scale’ (Park, 1985). The results of this study were as follows. First, the kindergarten teachers’ perceived emotional labor level was slightly over the average in general, and among the sub-categories of emotional labor, deep acting was the highest and surface acting was the lowest. According to the variables, significant differences were found only in their kindergarten types and working hours. Second, as a result of examining the correlations between sub-categories of emotional labor and job satisfaction, deep acting was positively correlated with job satisfaction, while surface acting was negatively correlated with job satisfaction. Third, in terms of the correlations between sub-categories of emotional labor and social support, natural emotions and deep acting were positively correlated with social support, while surface acting was negatively correlated with social support.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 연구결과
Ⅳ. 논의 및 제언
참 고 문 헌

참고문헌 (80건)

  • 고재욱(2012). 보육교사의 감정노동 해소에 관한 연구. 유아교육․보육행정연구, 16(2), 271-294.
  • 구은미, 김광웅(2005). 영유아보육 프로그램의 질에 영향을 미치는 교사관련 변인의 인과분석. 열린 유아교육연구, 10(3), 139-157.
  • 권정윤(2010). 유아교사의 정서지능과 정서노동 및 직무스트레스와의 관계. 유아교육연구, 30(6), 269-289.
  • 김수연(2012). 유아의 정서조절 전략 관련 변인들에 대한 구조모형분석: 교사의 사회적 지지, 정서노동, 소진, 상호작용을 중심으로. 숙명여자대학교 교육대학원 석사학위논문.
  • 김영은(2011). 사회적 교환이론에 근거한 조직지원인식이 보육교사의 조직몰입과 경력몰입에 미치는 영향. 한국보육학회지, 11(3), 45-64.
  • 김윤경(2011). 유아교사의 정서노동과 자아탄력성과의 관계. 중앙대학교 대학원 석사학위논문.
  • 김정원, 박소영, 김기수, 정미경, 문찬수(2011). 교사 생애단계별 역량 강화 방안 연구(연구보고 PR2011-06). 한국교육개발원.
  • 김지영(2010). 보육교사의 정서노동에 관한 연구. 이화여자대학교 대학원 석사학위논문.
  • 김현자(2005). 공립유치원교사의 직무에 대한 이해. 교육인류학연구, 8(2), 31-55.
  • 김현주(2012). 업무환경과 정서노동이 보육교사의 소진에 미치는 영향. 서울시립대학교 도시과학대학원석사학위논문.
  • 나정(2005). 유치원 실태조사 보고(연구보고 CR2005-05). 한국교육개발원.
  • 문송이(2008). 유치원 교실에서 일어나는 유아행동지도와 교사의 어려움. 중앙대학교 대학원 석사학위논문.
  • 박은혜(2013). 유아교사론(4판). 서울: 창지사.
  • 박은혜, 고재천(2008). 유아교사의 부모, 원장, 동료교사에 대한 정서적 지형도 분석. 유아교육학논집, 12(4), 139-166.
  • 박은혜, 이성희(2010). 유치원 교사의 정체성에 영향을 주는 정서경험 탐색. 유아교육 ․ 보육행정연구, 14(1), 165-188.
  • 박지원(1985). 사회적 지지척도 개발을 위한 일 연구. 연세대학교 대학원 박사학위논문.
  • 서지영, 서영숙(2002). 유치원교사 이직의도에 관한 연구. 유아교육연구, 22(4), 229-250.
  • 손익교(2012). 유치원 교사의 감정노동이 소진에 미치는 영향. 부경대학교 교육대학원 석사학위논문.
  • 송나리(2011). 유아문제행동 지도에 대한 초임교사들의 인식과 어려움. 성신여자대학교 대학원 석사학위논문.
  • 안선희, 김지은(2007). 영아 및 유아 보육교사의 개인적 특성, 근무여건, 사회적 지지가 소진에 미치는 영향. 열린유아교육연구, 12(5), 147-164.
  • 염지숙(2005). 유아교육현장에서 돌봄과 실천의 한계. 유아교육연구, 25(5), 147-171.
  • 유경숙, 김수옥(2004). 유아교사의 소진에 관한 연구. 아동교육, 13(2), 293-302.
  • 이경화, 주미정, 이희영(2011). 유치원 교사가 지각하는 교사효능감과 사회적 지지가 교사의 소진에 미치는 영향. 직업교육연구, 30(1), 97-111.
  • 이랑, 김완석, 신강현(2006). 직무탈진과 직무열의의 요구ㆍ자원 모델에서 노동 전략의 역할: 콜센터 상담원을 대상으로. 한국심리학회지: 산업 및 조직, 19(4), 573-596.
  • 이순자(2009). 공립유치원 교사들의 교직문화에 대한 질적사례연구. 열린유아교육연구, 14(3), 1-50.
  • 이영미(2013). 몬테소리 유아교육기관 교사의 사회적지지, 정서노동 및 직무스트레스가 조직몰입에 미치는 영향. 대구카톨릭대학교 대학원 박사학위논문.
  • 이영미, 민하영(2011). 영유아보육기관 교사의 표면적 정서노동과 직무소진 관계에서 시설장, 동료교사, 학부모의 정서적 지지의 효과. 한국보육지원학회지, 7(1), 167-185.
  • 이영준, 명희진(2012. 5. 15). 교사 전 생애 스트레스…화도 못내는 ‘감정노동자.’ 서울신문. http://www.seoul.co.kr에서 검색.
  • 이운성(2013). 유아교사의 정서노동, 자아탄력성, 직무만족도에 관한 구조모형분석. 숙명여자대학교원격대학원 석사학위논문.
  • 이종각(2013). 어린이집 교사가 지각한 보상인식, 정서노동, 직무스트레스, 직무소진 및 조직몰입 간의 관계 구조분석. 대구카톨릭대학교 대학원 박사학위논문.
  • 이주일, 김명언(1999). 조직 생활에서 체험된 정서와 표현된 정서간 불일치의 효과: 경쟁가설의 검증. 한국심리학회지: 산업 및 조직, 12(2), 171-193.
  • 이진화(2007). 보육교사의 정서노동과 개인 및 기관의 정서변인, 직무만족도, 소진과의 관계. 이화여자대학교 대학원 박사학위논문.
  • 이진화, 이혜원, 유진경(2010). 보육교사의 정서지능, 자기효능감, 정서노동과의 관계. 육아지원연구, 5(2), 117-136.
  • 이혜원, 임수진(2009). 유아교사의 성격 특성(Big 5 model)과 정서적응성이 정서노동수행에 미치는 영향. 교육의 이론과 실천, 14(1), 123-144.
  • 임진형(2000). 유치원 초임교사의 사회적 지지, 자기효능감과 직무스트레스 간의 관계. 이화여자대학교 대학원 석사학위논문.
  • 장미정, 엄정애(2011). 유아의 인지, 언어, 정서 및 사회적 능력에 영향을 미치는 유치원의 질과 교사 관련 변인 분석. 유아교육연구, 31(3), 251-279.
  • 조연화(2001). 유치원 교사의 직무특성과 직무만족 및 소진간의 관계. 전남대학교 교육대학원 석사학위 논문.
  • 조운주(2007). 유아교사와 유아가 인식한 유아교사의 이미지 이해. 유아교육연구, 27(3), 315-335.
  • 조혜진, 박효진(2012). 유아교사의 정서조절책략과 직무소진 및 직무만족의 관계에서 정서지능의 조절효과. 미래유아교육학회지, 19(4), 231-248.
  • 최경화(2012). 특수교사의 정서노동과 소진간의 관계: 사회적 지지의 매개효과. 경성대학교 교육대학원석사학위논문.
  • 최경희(2008). 보육교사에 대한 사회적 지지가 정서노동 유형에 미치는 영향. 인천대학교 행정대학원석사학위논문.
  • 최서영, 이대균(2011). 사립유치원 교사들이 경험하는 인간관계의 어려움. 유아교육학논집, 15(5), 77-102.
  • 최희주(2011). 유치원 교사의 갈등관리유형과 직무스트레스가 직무만족도에 미치는 영향. 한양대학교교육대학원 석사학위논문.
  • 탁진국, 노길광, 이은경(2009). 보육교사의 정서노동유형에 관한 연구. 한국심리학회지: 여성, 14(4), 567-589.
  • 통계청(2008). 교육기본통계: 유치원 개황. http://kosis.kr/statisticsList/statisticsList_01List.jsp?vwcd=MT_ZTITLE&parentId=O#SubCont에서 2013년 4월 5일 검색.
  • 표갑수, 엄영숙(2012). 민간어린이집 교직원의 정서노동이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향: 직무만족의 매개효과를 중심으로. 한국영유아보육학, 71, 309-332.
  • 한상근, 박천수, 정윤경, 정혜정, 김나라(2012). 한국의 직업지표 연구. 서울: 한국직업능력개발원.
  • Abraham, R. (1998). Emotional dissonance in organizations: Antecedents, consequences, and moderators. Genetic, Social and General Psychology Monographs, 124(2), 229-246.
  • Bakker, A. B., & Heuven, E. (2006). Emotional dissonance, burnout, and in-role performance among nurses and police officers. International Journal of Stress Management, 13(4), 423-440.
  • Brotheridge, C. M., & Grandey, A. A. (2002). Emotional labor and burnout: Comparing two perspectives of “people work.” Journal of Vocational Behavior, 60, 17-39.
  • Brotheridge, C. M., & Lee, R. T. (2002). Testing a conservation of resources model of the dynamics of emotional labor. Journal of Occupational Health Psychology, 7(1), 57-67.
  • Brown, E. L. (2011). Emotion matters: Exploring the emotional labor of teaching (Unpublished doctoral dissertation). Pittsburgh University, Pittsburgh, PA, U. S. A.
  • Chang, M., & Davis, H. A. (2009). Understanding the role of teacher appraisals in shaping the dynamics of their relationships with students: Deconstructing teacher's judgments of disruptive behavior/students. In P. A. Schutz & M. Zembylas (Eds.), Advances in teacher emotion research: The impact on teachers' lives (pp. 95-127). New York, NY: Springer.
  • Colley, H. (2006). Learning to labor with feeling: Class, gender and emotion in childcare education and training. Contemporary Issues in Early Childhood, 7(1), 15-28.
  • Frese, M. (1999). Social support as a moderator of relationship between work stressors and psychological dysfunctioning: A longitudinal study with objective measures. Journal of Occupational Health Psychology, 4(2), 179-192.
  • Gilstrap, C. M. (2005). Closing in on closeness: Teacher immediacy as a form of emotion labor (Unpublished doctoral dissertation). Purdue University, Lafayette, IN, U. S. A.
  • Grandey, A. A. (2000). Emotion regulation in the workplace: A new way to conceptualize emotional labor. Journal of Occupational Health Psychology, 5(1), 95-110.
  • Hargreaves, A. (1998). The emotional practice of teaching. Teaching and Teacher Education, 14(8), 835-854.
  • Hargreaves, A. (2011). 지식사회와 학교교육 불안정한 시대의 교육(곽덕주, 양성관, 이지현, 이현숙, 장경윤, 조덕주, 황종배 공역). 서울: 학지사. (원서 2003 출판)
  • Hebson, G., Earnshaw, J., & Marchington, L. (2007). Too emotional to be capable? The changing nature of emotion work in definitions of ‘capable teaching.’ Journal of Education Policy, 22(6), 675-694.
  • Hochschild, A. R. (2009). 감정노동(이가람 역). 서울: 이매진. (원서 1983 출판)
  • House, J. S. (1987). Social support and social structure. Sociological Forum, 2(1), 135-146.
  • Hoy, W. K., & Miskel, C. G. (1996). 교육행정의 이론탐색과 실제(2판, 송화섭 역). 서울: 학문사. (원서 1982 출판)
  • Isenbarger, L., & Zembylas, M. (2006). The emotional labour of caring in teaching. Teaching and Teacher Education, 22, 120-134.
  • Jorde-Bloom, P. (1986). Teacher job satisfaction: A framework for analysis. Early Childhood Research Quarterly, 1, 167-183.
  • Kinman, G., Wray, S., & Strange, C. (2011). Emotional labour, burnout and job satisfaction in UK teachers: The role of workplace social support. International Journal of Experimental Educational Psychology, 31(7), 843-856.
  • Kruml, S. M., & Geddes, D. (2000). Exploring the dimensions of emotional labor: The heart of Hochschild's work. Management Communication Quarterly, 14(1), 8-49.
  • Meyer, D. K. (2009). Entering the emotional practices of teaching. In P. A. Schutz & M. Zembylas (Eds.), Advances in teacher emotion research: The impact on teachers' lives (pp. 73-91). New York, NY: Springer.
  • Morris, J. A., & Feldman, D. C. (1996). The dimensions, antecedents, and consequences of emotional labor. Academy of Management Review, 21(4), 986-1010.
  • Oplatka, I. (2009). Emotion management and display in teaching some ethical and moral considerations in the era of marketization and commercialization. In P. A. Schutz & M. Zembylas (Eds.), Advances in teacher emotion research: The impact on teachers' lives (pp. 55-71). New York, NY: Springer.
  • Rafaeli, A., & Sutton, R. I. (1987). Expression of emotion as part of the work role. Academy of Management Review, 12, 23-37.
  • Schutz, P., & Zembylas, M. (2009). Introduction to advances in teacher emotion research: The impact on teacher's lives. In P. A. Schutz & M. Zembylas (Eds.), Advances in teacher emotion research: The impact on teachers' lives (pp. 3-11). New York, NY: Springer.
  • Seery, B. L., & Corrigall, E. A. (2009). Emotional labor: Links to work attitudes and emotional exhaustion. Journal of Managerial Psychology, 24(8), 797-813.
  • Spector, P. E. (2009). 산업 및 조직 심리학(박동건 역). 서울: 학지사. (원서 2008 출판)
  • Steinberg, R., & Figart, D. (1999). Emotional labor since the Managed Heart. Annals of the American Academy of Political and Social Science, 561, 8-26.
  • Tsang, K. K. (2011). Emotional labor of teaching. Educational Research, 2(8), 1312-1316.
  • Wethington, E., & Kessler, R. C. (1986). Perceived support, received support, and adjustment to stressful life events. Journal of Health and Social Behavior, 27(1), 78-89.
  • Zapf, D. (2002). Emotion work and psychological well being: A review of the literature and some conceptual considerations. Human Resource Management Review, 12, 237-268.
  • Zapf, D., & Holz, M. (2006). On the positive and negative effects of emotion work in organizations. European Journal of Work and Organizational Psychology, 15(1), 1-28.
  • Zembylas, M. (2002). “Structures of feeling” in curriculum and teaching: Theorizing the emotional rules. Educational Theory, 52(2), 187-208.
구매하기 (5,600)
추천 연관논문